企業定製，即企業根據自身實際情況，量身定做的一些個性排他的服務，如公關活動、商務禮品、培訓課程、產品平台等。
基本介紹
- 中文名：企業定製
- 要求：企業根據自身實際情況
- 內容：公關活動、商務禮品、課程培訓
- 定義：個性排他的服務
定義,人才定製,培養計畫,
定義
隨著市場競爭的加劇，企業越來越認識到企業定製對企業發展的重大意義，企業定製的範圍越來越大，企業定製的需求越來越強。
企業定製發生的環節一般並不在企業內部，而是企業和供應商之間的一種高度合作關係。
企業意圖通過企業定製來實現供應商對自己的獨特、個性、緊密的服務，也約束供應商保障企業定製服務內容的智慧財產權，不至於為同類產品和競爭對手所用。
供應商通過企業定製服務的開展，可以獲取較高的智力服務利潤和排他性品牌宣傳，從而有充足的資金和精力為核心客戶做深入延展性的研究，服務質量更高。
總之，企業定製是在工業化的大品牌行銷之後的一個行銷革命，是企業自覺的“求同存異”以達到品牌區隔的努力實踐，也是一次品牌個性文化的回歸，是品牌行銷發展螺旋式上升的一個新風景。
在信息如此泛濫的今天，真正做到企業定製，做到品牌識別，還是需要下一番功夫的。
人才定製
人才定製的最初階段是一種培養模式，誕生於職業教育領域，是一種教育運作理念。培養模式是由人才培養的指導思想、目標、內容、方式、質量評價標準等要素所構成的相互協調的系統。培養目標和質量規格是人才培養模式的核心因素，即針對社會需求培養人才，我國也稱為“訂單式人才培養模式”。
培養計畫
企業就業定向人才培養計畫
以企業為需求為依託，根據企業需求在課程、實踐等方面進行有針對性的培養，培養的人才直接由企業接收。也可以稱為企業定向就業培養計畫
