《企業內部勞動力市場研究》是中國社會科學出版社出版的圖書,作者是諶新民。
基本介紹
- 中文名:企業內部勞動力市場研究
- 作者:諶新民
- 出版社:中國社會科學出版社
- 定價:22.1 元
- ISBN:7500456735
《企業內部勞動力市場研究》是中國社會科學出版社出版的圖書,作者是諶新民。
《企業內部勞動力市場研究》是中國社會科學出版社出版的圖書,作者是諶新民。...
所謂內部勞動力市場,顧名思義,指的是存在於企業內部的勞動力市場,它實際上也就是企業內部的各種勞動契約與就業安排的制度總和。關於內部勞動力市場的思想最早出現於20世紀40年代末和50年代初。美國勞動經濟學家R.A.Lester(1948)和...
《內部勞動力市場的機理及在我國企業的運行效率研究》是2013年2月首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是凌雲。內容簡介 《首都經濟貿易大學勞動經濟學博士論文文庫:內部勞動力市場的機理及在我國企業的運行效率研究》從企業內部的長期雇用...
第5節 國有企業工資制度的進一步改革 第13章 中國的勞動力市場:雙軌二元配置下的失業—就業機制 第1節 雙軌二元配置下的失業及其特殊性 第2節 停工待崗、內部勞動力市場與再就業工程 第3節 國有資產存量與失業保障制度 第4節 社會...
《中國勞動力市場靈活性與安全性研究》對勞動力市場靈活性、安全性、靈活安全性等問題進行了全面系統的研究。深入探討了勞動力市場靈活性與安全性的影響因素與決定機制,勞動力市場靈活性與安全性對企業績效、勞動者福利以及巨觀經濟的影響...
《中國勞動力市場的靈活與平衡研究》是2017年人民出版社出版的圖書。內容簡介 王章佩編*的《中國勞動力市場的靈活性與安全性平衡研究》的研究主題是如何實現中國勞動力市場靈活性與安全性之間的平衡?為了較為全面和系統地回答研究主題,...
第三節 工業企業類型、FDI與技術進步的技能偏向/197 第十章 FDI與中國二元勞動力市場的工資決定和收入分配/210 第一節 研究FDI與中國二元勞動力市場工資決定和收入分配的重要性/210 第二節 FDI對勞動力市場的工資決定和收入分配影響...
市場行銷(狹義)指的是:一個企業為將其產品以盈利的方式出售給它的顧客所採取的所有方法。企業所開展的市場行銷活動的具體內容包括:客戶定位,商品定價、廣告宣傳、產品包裝、產品推銷等。求職者在勞動力市場中的勞動力行銷(求職)活動...
基於以上研究目的,本書首先分析了從行業角度進行勞動力市場結構研究的可行性,並提出“基於內生優勢的雙邊壟斷”這一理想的勞動力市場結構。而後選取行業數據,分別對我國行業勞動力市場的買方勢力與賣方勢力進行了測量,並通過雙方市場勢力...
而勞動力市場分割理論認為決定工資的因素複雜,並由此解釋現實經濟中的工資差異和工資歧視問題。雙元結構論認為,一級勞動力市場的僱主都是一些大公司,主要生產資本密集型產品,較易形成內部勞動力市場,工人的工資不是由邊際生產力決定,...
調查範圍 低薪或無專長的普遍工種崗位,薪酬調查以企業所在地為調查地區,因為這一類的勞動力流動區域一般局限在當地,這樣的調查費用也比較節省。至於企業所需的技術人才和行政、管理崗位的複合型人才,由於這些人的學歷一般較高,流動性...
1.組織戰略與內部勞動力供給 企業內部勞動力市場的可供給程度首先取決於組織發展戰略。2.組織結構與內部勞動力供給 隨著組織縱向層次的減少,管理層數減少,員工跨層升遷的機會也就有所減少。同一級別的人員供給相對過剩,這時橫向的職位變遷...
企業計算薪資總額的主要依據是自己企業的支付能力、員工的基本生活需要以及現行的市場行情,薪資調查的目的就是幫助企業了解本地區勞動力市場中、特別是同行業中的普遍的薪資行情。企業在確定薪資總額標準時,可以參照薪資報告中當前本地區同...
《基於工作分享的企業合作型勞動關係研究》是李貴卿創作的論文。中文摘要 處在經濟轉型時期的中國,近年來嚴峻的就業壓力和空前複雜的勞動關係引起了學術界的高度關注,不同所有制企業內部在勞動過程中的問題反應不一:國有企業冗員眾多,人...
《2015中國勞動力市場發展報告》是2015年北京師範大學出版社出版的圖書,作者是賴德勝。內容簡介 隨著我國經濟新常態來臨,眾多的創業新型企業湧現,為廣大勞動者提供了大量的就業崗位。圖書目錄 第一篇:經濟新常態背景下的創業與就業 第一...