《中國勞動力市場靈活性與安全性研究》是2014年中國勞動社會保障出版社出版的圖書，作者是沈琴琴。
基本介紹
- 中文名：中國勞動力市場靈活性與安全性研究
- 作者：沈琴琴
- 出版時間：2014年3月1日
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- ISBN：9787516710937
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《中國勞動力市場靈活性與安全性研究》對勞動力市場靈活性、安全性、靈活安全性等問題進行了全面系統的研究。深入探討了勞動力市場靈活性與安全性的影響因素與決定機制，勞動力市場靈活性與安全性對企業績效、勞動者福利以及巨觀經濟的影響。並對中國勞動力市場靈活性與安全性及其績效現狀、存在的主要問題等進行實證研究，提出了實現中國勞動力市場“靈活安全模式”的具體可行的政策建議，對我國勞動力市場健康發展具有參考借鑑意義，可供廣大經濟工作者、政府工作人員和經濟學、管理學等專業的本科生和研究生閱讀參考。
圖書目錄
緒論
一、研究背景
二、研究意義與目標
三、研究思路與研究方法
四、主要內容與結構安排
第一篇 綜述篇
第一章 相關文獻回顧：勞動力市場靈活性與安全性問題研究
第一節 勞動力市場靈活性與安全性的理論研究
一、勞動力市場靈活性與安全性及相關概念界定
二、勞動力市場靈活性與安全性的影響因素
三、勞動力市場過度靈活性與安全性帶來的問題
四、勞動力市場靈活性與安全性的平衡
第二節 勞動力市場靈活性與安全性的經驗研究
一、測量指標
二、勞動力市場靈活性與安全性的影響因素實證研究
三、勞動力市場政策、就業保護法規與勞動力市場績效
第三節 現有研究成果述評
一、勞動力市場靈活性與安全性的界定
二、勞動力市場靈活性與安全性的測量與評價問題
三、勞動力市場靈活性與安全性的政策分析
第四節 概念界定
一、勞動力市場靈活性的定義和分類
二、勞動力市場安全性的定義和分類
第二篇 理論篇
第二章 勞動力市場靈活性與安全性的影響因素和決定機制
第一節 概念模型
第二節 影響因素分析
一、實體因素
二、制度因素
第三節 決定機制分析
一、主體決策機制及其均衡
二、影響均衡的因素
三、三方機制：動態調整的集體協商
結語
第三章 勞動力市場靈活性與安全性的績效分析
第一節 勞動力市場靈活性與安全性對企業的影響
一、對企業發展戰略的影響
二、對企業人力資源管理的影響
三、對企業成本與效率的影響
第二節 勞動力市場靈活性與安全性對勞動者的影響
一、《勞動契約法》實施對勞動者的影響
二、靈活用工對勞動者的影響
三、最低工資制度對勞動者的影響
……
第三篇 實證篇
主要參考文獻
附錄一：企業調查問卷
附錄二：員工調查問卷
後記
