《企業人力資源統計學(當代人力資源管理系列教材)》是2015年科學出版社有限責任公司出版的圖書,作者是程振源、李軍華。
基本介紹
- 中文名:企業人力資源統計學(當代人力資源管理系列教材)
- 作者:程振源、李軍華
- 出版時間:2015年04月
- 出版社:科學出版社有限責任公司
- ISBN:9787030436375
《企業人力資源統計學(當代人力資源管理系列教材)》是2015年科學出版社有限責任公司出版的圖書,作者是程振源、李軍華。
《企業人力資源統計學(當代人力資源管理系列教材)》是2015年科學出版社有限責任公司出版的圖書,作者是程振源、李軍華。內容簡介 本書以企業人力資源統計學中常用的統計學基礎知識做為鋪墊,以企業人力資源的開發統計、配置統計、利用統計與...
《企業人力資源管理統計學(第2版)》具有鮮明的個性,主要表現在:第一,課程內容體系科學合理。《企業人力資源管理統計學(第2版)》的內容體系是按照企業人力資源的配置、利用、保護、效應和開發培訓的統計研究體系設定的,保證了體系的...
《人力資源統計學》講述了:人力資源統計學是統計學在社會經濟套用的一個分支,也是企業進行定量管理、定量分析的工具。《人力資源統計學》介紹了人力資源統計學的相關知識。書中列舉了大量的實例,闡述了一些實際操作問題,這將有助於讀者...
《現代人力資源統計學》是1998年首都經濟貿易大學出版社出版的圖書,作者是馮虹。目錄 第一章 導 論 第一節 社會人力資源統計研究的特點 第二節 社會人力資源統計研究的方法論 第三節 社會人力資源統計研究的任務 第二章 勞動資源統計...
《人力資源統計實務》是2013年11月由復旦大學出版社出版的圖書,作者是鄭振華。內容提要 本書從工作實際需要出發,精心設計典型的人力資源管理統計項目,以統計分析能力訓練為宗旨,以項目為載體,利用工作情境導入,以工作流程為主線,以...
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10 本章總結 統計學補充專欄1 方差分析和混合效應模型 第2章 用於人力資源的統計學 11 你的企業有沒有招到優秀人才 “人才比戰略更重要”這一事實 基於科學實證的Google招聘流程 普通的面試派不上什麼用場 12 一般智力與權變理論 ...
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主要承擔勞動統計學、人力資源管理統計學、社會調查研究方法、統計學原理等本科及函授課程。主要貢獻 獨立撰寫和參與編寫了《社會經濟統計學原理》《企業人力資源管理統計學》《新編統計學原理》《中國勞動人事百科全書》《實用勞動大辭典》《...
統計套用科學研究中心、社會學理論與方法研究中心、國際競爭力研究中心兼職教授。北京市人民政府顧問。講授的課程為企業人力資源管理、統計學、市場調查、總量經濟學等。1983年7月畢業於中國人民大學,後留校任教。1989年10月至1990年10月赴...
代表性論文有:“新時期我國養老保險基金投資渠道與應對策略”、“試論商業銀行統計調查市場化”、“定量研究:企業人力資源管理科學化的依據”、“市場調查數據的質量控制”等。參與省部級課題有:《我國企業技術工人素質現狀與發展趨勢研究...
3.《薪酬管理》人力專業的專業課,周學時4課時,三屆學生總人數150多人。4.《企業勞動關係學》,人力專業的專業課,周學時3課時,二屆學生總人數100多人。5.《企業人力資源管理統計學》,人力專業的專業課,周學時3課時,二屆學生...
先後出版著作和論文約200萬字左右,主要由:《新編統計學原理》、《勞動統計學》、《企業勞動統計學》、《人事統計學》、《勞動統計學教程》、《旅遊統計學》、《企業人力資源管理統計學》、《現代企業統計分析》、《現代人力資源統計學...