《企業人力資源管理師（三級）（第三版）應試題解》是2015年1月電子工業出版社出版的圖書，作者是裴建國。
基本介紹
- 書名：企業人力資源管理師（三級）（第三版）應試題解
- 作者：裴建國
- ISBN：9787121250354
- 頁數：480頁
- 定價：65元
- 出版社：電子工業出版社
- 出版時間：2015年1月
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書是為全國企業人力資源管理師（三級）統一鑑定考試提供的考試輔導書。依據最新版國家職業資格培訓教程《企業人力資源管理師（三級）》（第三版），應廣大培訓學校和考生的要求，根據最新考試大綱、考試要求和最新的考試趨勢，分別給出各章的單項選擇題、多項選擇題、專業技能題和參考答案，並提供了參考答案對應的教材頁碼，以便於考生複習備考；書末附有練習題，方便考生掌握相關考試內容。本書實用性、針對性強，是應試人員不可多得的一本參考書。
圖書目錄
目 錄
第一部分企業人力資源管理師（基礎知識）
第一章勞動經濟學 2
第一節勞動經濟學的研究對象和研究方法 2
第二節勞動力供給和需求 5
第三節完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構 10
第四節就業與失業 12
第二章勞動法 17
第一節勞動法的體系 17
第二節勞動法律關係 23
第三章現代企業管理 28
第一節企業戰略管理 28
第二節企業計畫與決策 34
第三節市場行銷 37
第四章管理心理與組織行為 43
第一節個人心理與行為的分析 43
第二節工作團隊的心理與行為 48
第三節領導行為及其理論 51
第五章人力資源開發與管理 56
第一節人力資源的基本理論 56
第二節人力資源開發 61
第三節現代企業人力資源管理 66
第二部分企業人力資源管理師（三級）
第一章 人力資源規劃 72
第一節 企業組織結構圖的擔蜜繪製 72
第二節工作崗位分析 76
第三節企業勞動定額定員管理 81
第一單元勞動定額水平 81
第二單元 勞動定額的修訂 86
第三單元勞動定額統計與分析 88
第四單元企業定員人數核算的基本方法 92
第五單元 定員標準的編寫格式和要求 95
第四節人力資源費用預算的審核與支出控制 97
第一單元人力資源費用預算的審核 97
第二單元人力資源費用支出的控制 100
第一章專業技能題及參考答案 103
第二章人員招聘與配置 118
第一節 員工招聘活動的實施 118
第一單元 人員招募方法的選擇 118
第二單元 對應聘者進行初步篩選 122
第三單元 面試的組腳鴉舉埋織與實施 124
第四單元 人員選拔的其他方法 128
第五單元 員工錄用決策 132
第二節 員工招聘活動的評估 133
第一單元招聘評估指標的統計分析 133
第二單元 招聘活動過程的評估 136
第三節 人力資源的有效配置 139
第一單元 人力資源的空間配置 139
第二單元 人力資源的時間配置 144
第二章專業技能題及參考答案 147
第三章 培訓與開發 163
第一節 培訓項目設計與企察她有效性評估 163
第一單元 基於需求分析的項目設計 163
第二單元 員工培訓的有效性評估 170
第二節 培訓課程的設計 178
第三節 培訓方法的選擇與組織實施 183
第一單元培訓方法的選擇與套用 183
第二單講旬籃元 員工培訓的組織與實施 193
第四節 培訓制度的建立與推行 195
第三章專業技習承淋采能題及參考答案 199
第四章 績效管理 227
第一節 績效管理系統的設計 227
第二節 員工績效考評 232
第一單元 績效計畫的內容與實施 232
第二單元績效考評方法及套用 234
第三單元 績效面談與績效改進 241
第四章專業技能題及參考答案 245
第五章 薪酬管理 260
第一節 薪酬制度設計 260
第一單元 薪酬體系設計 260
第二單元 專項薪酬管理制度 267
第二節 崗位評價 271
第一單元崗位評價的基本步驟 271
第二單元崗位評價系統設計 274
第三節 人工成本核算 280
第四節 員工福利管理 285
第五章專業技能題及參考答案 290
第六章 勞動關係管理 313
第一節 企業民主管理 313
第二節 勞動標準的制定與實施 320
第一單元 工作時間制度 320
第二單元 最低工作保障制度 323
第三單元 用人單位內部勞動規則 326
第三節 集體契約管理 329
第四全棵棕節 勞動腿頸龍爭議的協商與調解 333
第五節 勞動安全衛生與工傷管理 338
第一單元勞動安全衛生保護管理 338
第二單元 工傷管理 341
第六章專業技能題及參考答案 347
附錄A 模擬真題 380
A-1模擬真題（一） 380
A-2 模擬真題（二） 407
附錄B 中華人民共和國勞動契約法 435
附錄C 中華人民共和國就業促進法 447
附錄D 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 454
附錄E 工傷保險條例 460
附錄F 企業人力資源管理師（三級）考試大綱 470
參考文獻 472
第二章專業技能題及參考答案 147
第三章 培訓與開發 163
第一節 培訓項目設計與有效性評估 163
第一單元 基於需求分析的項目設計 163
第二單元 員工培訓的有效性評估 170
第二節 培訓課程的設計 178
第三節 培訓方法的選擇與組織實施 183
第一單元培訓方法的選擇與套用 183
第二單元 員工培訓的組織與實施 193
第四節 培訓制度的建立與推行 195
第三章專業技能題及參考答案 199
第四章 績效管理 227
第一節 績效管理系統的設計 227
第二節 員工績效考評 232
第一單元 績效計畫的內容與實施 232
第二單元績效考評方法及套用 234
第三單元 績效面談與績效改進 241
第四章專業技能題及參考答案 245
第五章 薪酬管理 260
第一節 薪酬制度設計 260
第一單元 薪酬體系設計 260
第二單元 專項薪酬管理制度 267
第二節 崗位評價 271
第一單元崗位評價的基本步驟 271
第二單元崗位評價系統設計 274
第三節 人工成本核算 280
第四節 員工福利管理 285
第五章專業技能題及參考答案 290
第六章 勞動關係管理 313
第一節 企業民主管理 313
第二節 勞動標準的制定與實施 320
第一單元 工作時間制度 320
第二單元 最低工作保障制度 323
第三單元 用人單位內部勞動規則 326
第三節 集體契約管理 329
第四節 勞動爭議的協商與調解 333
第五節 勞動安全衛生與工傷管理 338
第一單元勞動安全衛生保護管理 338
第二單元 工傷管理 341
第六章專業技能題及參考答案 347
附錄A 模擬真題 380
A-1模擬真題（一） 380
A-2 模擬真題（二） 407
附錄B 中華人民共和國勞動契約法 435
附錄C 中華人民共和國就業促進法 447
附錄D 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法 454
附錄E 工傷保險條例 460
附錄F 企業人力資源管理師（三級）考試大綱 470
參考文獻 472
