《企業人力資本信息披露與報告框架研究：基於制度變遷的視角》是2009年中國水利水電出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：企業人力資本信息披露與報告框架研究：基於制度變遷的視角
- 作者：鄭慧
- 出版社：水利水電出版社
- 出版時間：2009年12月
- 頁數：140 頁
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787508471136
內容簡介,目錄,
內容簡介
《企業人力資本信息披露與報告框架研究:基於制度變遷的視角》首先從歷史、理論和現實三者結合的角度構建制度變遷的分析框架，然後用這個框架來觀察國外，國內經濟發展中制度變遷與信息披露與報告的歷史進程，解釋人力資本報告框架的形成以及不同國家對人力資本信息披露要求的差異性，割析中國現實經濟發展中人力資本狀況以及企業人力資本信息披露與報告的進展，研究適合我國企業人力資本信息披露與報告框架的構建。
《企業人力資本信息披露與報告框架研究:基於制度變遷的視角》可供政府相關管理部門、企業管理人員、人力資源專業人士閱讀參考，也可作為相關專業院校師生的輔助教材。
目錄
序
前言
導論：問題的提出及本書的邏輯框架
第一章 人力資本及其信息披露與報告研究：回顧與述評
第一節 國內外學者關於人力資本的研究
第二節 人力資本信息披露與報告的理論基礎與發展歷程
第三節 對現有研究成果的評價及本文的研究思路
第二章 制度變遷與人力資本的相關理論分析
第一節 人力資本基本概念的界定
第二節 制度變遷的理論回顧
第三節 人力資本及其信息披露與制度變遷理論的融合
第三章 制度變遷與企業人力資本的價值分析
第一節 人力資本價值的內涵與構成
第二節 企業人力資本價值的制度分析
第三節 企業人力資本的價值運動
第四章 企業人力資本價值測度理論與方法
第一節 企業人力資本價值測度的理論基礎
第二節 人力資本價值測度的傳統方法
第三節 企業系統人力資本價值測度框架的構建
第五章 國外企業人力資本信息披露與報告方式
第一節 美國企業的制度變遷與其人力資本信息披露與報告
第二節 北歐國家的人力資本報告框架與其制度背景
第三節 人力資本信息披露與報告的特徵分析
第六章 中國企業人力資本制度背景與其信息披露現狀的調查分析
第一節 我國人力資本現狀分析
第二節 我國企業人力資本的制度背景
第三節 我國企業人力資本信息披露現狀及問卷調查
第七章 我國企業與美國、丹麥企業人力資本信息披露的比較分析
第一節 國內外企業信息披露制度的比較
第二節 中國企業與美國企業在年度報告中人力資本信息披露的比較分析
第三節 中國企業與丹麥企業在首次公開發行(IP0)中人力資本信息披露的實證分析
第八章 構建中國企業層面人力資本報告框架的建議
第一節 構建我國企業人力資本報告框架的主要因素
第二節 人力資本內部報告框架
第三節 人力資本信息披露：對外報告框架
參考文獻
