企業三項控制實務

企業三項控制實務

《企業三項控制實務》是2012年8月出版的圖書,作者是丁順昌。

基本介紹

  • 中文名:企業三項控制實務
  • 作者:丁順昌
  • 出版時間:2012年8月
  • 出版社:浙江大學出版社
  • 頁數:223 頁
  • ISBN:9787308101127
  • 定價:39.8 元
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

本書主要介紹了企業三項控制理論與實踐,並得到了大量的實踐驗證。本書首先介紹三項控制的概念及相關理論,然後介紹了提高三項控制執行力的實踐經驗,最後介紹了三項控制在不同場景中的套用。 本書的實踐性、套用性強,適合管理工程、企業管理者閱讀。

圖書目錄

第一章 三項控制的概念
一、企業三項控制
二、五個環節
第二章 企業三項控制管理
第一節 企業科學管理的重要性
第二節 企業管理的職能
第三節 組織和指揮
第四節 監督和控制
第五節 教育和鼓勵
第六節 挖潛力和創新
第七節 企業管理的性質
第八節 企業管理的任務
第九節 企業管理的產生和發展
第十節 企業歸口分級管理
第十一節 三項控制的五大職能
第三章 三項控制的執行力
第一節 執行力
第二節 員工崗位執行力
第三節 落實企業執行力
一、提升執行力的五大方法
二、解決執行力差的五大有效工具
三、企業的績效考核
四、三項控制、五個環節
五、用人之道——為我所用
六、三項控制的實施要領
第四章 車間三項控制管理
第一節 車間管理概論
一、車間工作的領導制度
二、車間崗位責任制度
三、車間勞動管理
四、勞動定額管理
五、車間班組、機組操作工的地位和作用
六、車間班組是企業生產經營活動的基本環節和實現企業計畫目標的落腳點
七、車間機組是企業管理工作的基礎
八、機組是企業全面開展車間三項控制、五個環節製造成本核算的基層單位
九、車間民主管理
十、車間是企業培養人才的主要陣地
十一、車間班組是“兩個文明建設”的重要保證
十二、車間的制度建設
十三、車間物流核算
十四、車間成本統計
第二節 車間成本核算管理
一、車間製造成本經濟核算的意義
二、車間製造成本核算的必要條件
三、企業核算、車間核算、機組班產個人核算
四、車間製造成本核算的內容和方法
五、車間創利核算的內容和方法
第三節 經濟責任制
一,品質成本經濟責任制
二、製造成本經濟責任制的形式
三、必須抓好的幾個環節
第四節 企業、車間、班組、機組的物流與信息流
一、物流與信息流的關係
二、物流和信息流的特點
三、信息的選擇和處理
四、信息的傳遞
第五節 車間精益生產管理
一、以人為本
二、重視培訓工作
三、共同協作
四、合理庫存
五、追求精細化的生產管理
六、準確及時的物流和信息流
七、看板生產管理
第六節 車間現場操作管理
一、質量管理
二、工藝管理
三、定置定位管理
四、設備管理
五、車間生產管理
六、安全生產管理
第七節 企業6S管理
一、推進6S的目標
二、6S管理的內容方法
三、6S實施細則
四、執行6S的好處
第八節 車間現場質量管理
一、車間現場質量管理
二、現場質量管理的任務
三、現場質量管理工作內容
四、掌握產品質量波動規律、分析產品不合格原因
五、操作工在現場質量管理中的職責
第九節 企業車間工藝管理
一、車間的工藝管理
二、工藝管理
三、工藝和產品的關係
四、車間工藝管理工作的主要內容
五、工藝管理的體制
六、車間工藝管理
第十節 車間的計量標準管理
一、計量管理在企業管理中的作用
二、計量工作是保證產品質量的有力措施
三、計量工作為提高勞動生產率創造條件
四、計量工作是車間推行經濟責任制,加強經濟核算的必要條件
五、企業計量管理工作
六、車間計量管理的內容和要求
七、計量的基本內容要求
第五章 企業質量管理
第一節 全面質量管理概述
一、制訂質量計畫的基礎和依據
二、質量目標是車間質量方針因地制宜的要求
三、用經濟管理經濟控制性目標
四、質量管理的成本效益分析
五、企業指標計畫
六、編制實施計畫
七、理解質量
八、質量管理的發展過程
九、全面質量管理內容
十、輔助生產過程的質量管理的內容
第二節 品質管理要求
企業三項控制實務
丁順昌
一、質量第一,企業經濟建設的重要方針
二、從嚴治廠,加強企業的品質管理
三、依靠科技進步,為產品質量提供可靠的技術保證
四、嚴肅廠紀廠規,加強對產品質量的監督管理
五、企業關心產品質量,努力提高產品質量
六、加強對質量工作的領導
第三節 企業質量保證體系
一、質量保證體系
二、質量保證體系的內容
三、建立質量保證體系
第六章 企業三項控制的文化建設
第一節 忠誠企業三項控制
第二節 思想工作建設
企業三項控制實務
企業三項控制實務
一、員工的行為問題分析
二、企業思想政治工作的內容和原則
第三節 執行三項控制必備的十種心態
第四節 如何與員工以心換心
第五節 創建和諧企業教育,促進企業發展
一、創建和諧企業要明確目標
二、創建和諧企業要突出重點
三、創建和諧企業要加強領導力的培養
附錄
後記

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