美國“常春藤”一百多所名校的專家，學者科學研究告訴我們，付出與回報有著能量轉換，付出的能量能延長人的壽命，付出的能量能提高人的生命質量。而這些都是有科學依舊可循的，即付出和回報之前是有著能量傳遞的。於是，付出——成了美國名校畢業前最重要的一堂課，專家們總是這樣告誡學生：“所有的才能都是辛苦換來的，只有肯付出才可以換來累累碩果。”本書濃縮了美國名校關於“付出”的課程精華，從多個角度深入剖析付出與傑出之間的關係，並為讀者提供了具體可行的實用方法，指引讀者在競爭日趨激烈的現代社會輕鬆闖關，以穩健的腳步一步步走上人生的頂峰。
基本介紹
- 書名：付出:美國名校畢業前最重要的一堂課
- 出版社：中華工商聯合出版社
- 頁數：230頁
- 開本：16
- 品牌：天下書盟
- 作者：呂瀅
- 出版日期：2013年10月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787515806402
基本介紹,內容簡介,作者簡介,媒體推薦,圖書目錄,序言,
基本介紹
內容簡介
當今世界最主流價值理念，500強企業團購第一書
作者簡介
呂瀅，資深媒體人，多家衛視特邀情感嘉賓。現致力於女性心理學寫作、培訓、諮詢、訪談。學術擅長是處理家庭中的艱難情景、處理人際關係的複雜矛盾和提升個人生命品質等。
媒體推薦
鳳凰傳媒、新浪讀書、台灣人生散步道、香港文匯報、揚子晚報、金陵晚報、新京報、大河報等多家媒體聯合報導推薦！
圖書目錄
第一章 付出才能傑出：付出力是贏得一切的根本
1.關於成功的探索——從智商到情商，下一次革命在哪裡
2.付出，才是“贏得”成功的決定因素
3.付出和收穫的能量循環
4.不如意是因為你付出得不夠——付出的四個層次和三個誤區
第二章 商業秘訣：付出是企業走向輝煌的有效手段
1.得與失：商業經營中的“水桶理論”
2.施與受：顧客的抱怨是基於對我們的信賴
3.長遠利益和短期利益——你的付出真誠嗎？
4.熱心公益，請將付出的能量傳遞給全世界
第三章 處世之道：付出讓你擁有更多良好的人緣
1.善於付出：擁有獨特的關心他人的方法
2.勇敢付出：讓自己成為“價值符號”
3.正確付出：重要的是你和誰在一起
4.讓對方心甘情願地為你付出
第四章 管理之道：付出讓團隊潛能最大化
1.付出尊重，才能培養下屬的幸福感
2.付出關愛，才能讓下屬對企業真心回報
3.付出信任，學會有效授權才能把管理“玩轉”
4.付出智慧，讓管理回歸簡單
第五章 談吐之道：不要吝嗇語言上的付出
1.付出你的讚美，贏得對方的認同
2.付出你的傾聽，獲得對方的好感
3.幽默，讓付出“妙趣橫生”的藝術
4.肢體語言：讓付出盡在“不言”中
第六章 主動改變自己，積累付出的“本錢”
1.沒有領導力，就付出親和力
2.你可以同別人分享的——信息、機會
3.你的第一印象，決定對方是否肯接受你的付出
4.付出你的微笑——用微笑說話的人才能擔當重任
5.對生活付出夢想，為成功付出激情
第七章 付出，快樂就在不遠處
1.需要被愛，首先就要懂得付出愛
2.調整心態，讓付出成為你的生活方式
3.活在當下，永遠不為付出而後悔
4.對不確定的未來，請勇敢付出
5.知足者常樂，懂得付出的人沒有時間悲傷
1.關於成功的探索——從智商到情商，下一次革命在哪裡
2.付出，才是“贏得”成功的決定因素
3.付出和收穫的能量循環
4.不如意是因為你付出得不夠——付出的四個層次和三個誤區
第二章 商業秘訣：付出是企業走向輝煌的有效手段
1.得與失：商業經營中的“水桶理論”
2.施與受：顧客的抱怨是基於對我們的信賴
3.長遠利益和短期利益——你的付出真誠嗎？
4.熱心公益，請將付出的能量傳遞給全世界
第三章 處世之道：付出讓你擁有更多良好的人緣
1.善於付出：擁有獨特的關心他人的方法
2.勇敢付出：讓自己成為“價值符號”
3.正確付出：重要的是你和誰在一起
4.讓對方心甘情願地為你付出
第四章 管理之道：付出讓團隊潛能最大化
1.付出尊重，才能培養下屬的幸福感
2.付出關愛，才能讓下屬對企業真心回報
3.付出信任，學會有效授權才能把管理“玩轉”
4.付出智慧，讓管理回歸簡單
第五章 談吐之道：不要吝嗇語言上的付出
1.付出你的讚美，贏得對方的認同
2.付出你的傾聽，獲得對方的好感
3.幽默，讓付出“妙趣橫生”的藝術
4.肢體語言：讓付出盡在“不言”中
第六章 主動改變自己，積累付出的“本錢”
1.沒有領導力，就付出親和力
2.你可以同別人分享的——信息、機會
3.你的第一印象，決定對方是否肯接受你的付出
4.付出你的微笑——用微笑說話的人才能擔當重任
5.對生活付出夢想，為成功付出激情
第七章 付出，快樂就在不遠處
1.需要被愛，首先就要懂得付出愛
2.調整心態，讓付出成為你的生活方式
3.活在當下，永遠不為付出而後悔
4.對不確定的未來，請勇敢付出
5.知足者常樂，懂得付出的人沒有時間悲傷
序言
曾幾何時，我們到處蒐集那些介紹成功者的傳記以及揭秘他們成功方法的秘籍：留心市面上一切相關的流行理論和暢銷的書籍：也投入了大量的金錢去參加很多成功學大師的高端課程來修煉自己。
我們不斷研究比爾·蓋茨、傑克·維爾奇、李嘉誠等大企業家的經營管理策略，驚嘆於這些精英們的智慧以及他們所創造的每一次精彩戰例，也想像著能有一天和他們一樣馳騁市場創造財富奇蹟。
我們也接受了很多新思想，知道了細節、性格、態度等決定成敗的因素，也明白了成功主要靠情商EQ而不光靠智商IQ，並且還要努力學會生存……
在美國，有一個常春藤聯盟（The Ivy League），它是指美國東北部八所院校組成的體育賽事聯盟。
這八所院校包括：布朗大學、哥倫比亞大學、康奈爾大學、達特茅斯學院、哈佛大學、賓夕法尼亞大學、普林斯頓大學及耶魯大學。
“常春藤聯盟”曾經培養了微軟、IBM等一個個商業神話的締造者，在全球造就了一個又一個億萬富翁，在商業實踐、企業管理、人才培養、財商等方面都有著一套獨特的方法……
如今，他們又幫助我們發現了“成功”的“最根本”因素，那就是——付出！
是的，付出！
成功就是這么簡單，簡單得就像美國各大名校的專家們告誡學生的那句話：“所有的才能都是通過辛苦換來的，只有肯付出才可以換來累累碩果。”
不要小看了這句話，它有著“一句頂一萬句”的效果。近日，美國一百多所名校的專家、學者更是通過科學研究告訴我們：“付出與回報之間存在著能量轉換的關係，付出的能量能延長人的壽命，付出的能量能降低人的死亡率，即使是只為他人祈禱這樣的簡單行為，也能大大降低病痛對我們的影響。而這些都是有科學依據的，即付出和回報之間存在能量傳遞的關係。”
於是，付出——成了美國“常春藤聯盟”各大名校畢業前最重要的一堂課。
在所有心靈勵志的自助書中，我們可以毫不誇張地說，本書已經達到了一個新的高度，因為作者將打動數百萬人心靈的理念放置並運用於最常見的人際關係中——懂得付出、愛人助人才是創建最牢固的人際關係、獲得最有滿足感的成功的根本。
付出，才是真正的自助！有什麼樣的愛和付出。就有什麼樣的職場與人生！
本書將教你如何培養友善、耐心、寬容、禮貌、謙遜、慷慨、誠實等愛的七個要素，可幫助我們通過態度、行為和生活方式的徹底改變，構建最牢固的人際關係。
我們不斷研究比爾·蓋茨、傑克·維爾奇、李嘉誠等大企業家的經營管理策略，驚嘆於這些精英們的智慧以及他們所創造的每一次精彩戰例，也想像著能有一天和他們一樣馳騁市場創造財富奇蹟。
我們也接受了很多新思想，知道了細節、性格、態度等決定成敗的因素，也明白了成功主要靠情商EQ而不光靠智商IQ，並且還要努力學會生存……
在美國，有一個常春藤聯盟（The Ivy League），它是指美國東北部八所院校組成的體育賽事聯盟。
這八所院校包括：布朗大學、哥倫比亞大學、康奈爾大學、達特茅斯學院、哈佛大學、賓夕法尼亞大學、普林斯頓大學及耶魯大學。
“常春藤聯盟”曾經培養了微軟、IBM等一個個商業神話的締造者，在全球造就了一個又一個億萬富翁，在商業實踐、企業管理、人才培養、財商等方面都有著一套獨特的方法……
如今，他們又幫助我們發現了“成功”的“最根本”因素，那就是——付出！
是的，付出！
成功就是這么簡單，簡單得就像美國各大名校的專家們告誡學生的那句話：“所有的才能都是通過辛苦換來的，只有肯付出才可以換來累累碩果。”
不要小看了這句話，它有著“一句頂一萬句”的效果。近日，美國一百多所名校的專家、學者更是通過科學研究告訴我們：“付出與回報之間存在著能量轉換的關係，付出的能量能延長人的壽命，付出的能量能降低人的死亡率，即使是只為他人祈禱這樣的簡單行為，也能大大降低病痛對我們的影響。而這些都是有科學依據的，即付出和回報之間存在能量傳遞的關係。”
於是，付出——成了美國“常春藤聯盟”各大名校畢業前最重要的一堂課。
在所有心靈勵志的自助書中，我們可以毫不誇張地說，本書已經達到了一個新的高度，因為作者將打動數百萬人心靈的理念放置並運用於最常見的人際關係中——懂得付出、愛人助人才是創建最牢固的人際關係、獲得最有滿足感的成功的根本。
付出，才是真正的自助！有什麼樣的愛和付出。就有什麼樣的職場與人生！
本書將教你如何培養友善、耐心、寬容、禮貌、謙遜、慷慨、誠實等愛的七個要素，可幫助我們通過態度、行為和生活方式的徹底改變，構建最牢固的人際關係。
