《人選對了，事就成了》是2014年廣東旅遊出版社出版的圖書，作者是趙知易。
基本介紹
- 中文名：人選對了，事就成了
- 作者：趙知易
- 出版時間：2014年11月
- 出版社：廣東旅遊出版社
- ISBN：9787807667452
編輯推薦,作者簡介,目 錄,
編輯推薦
一個管理者選對了員工，企業的發展就會越來越好。一個員工選對了管理者，個人的成就也會越來越高。
內容簡介
本書分別從管理者和員工的角度來為讀者闡述該如何做才能讓對方信任你，讓管理者能夠贏得忠心，讓員工能夠獲得器重。
當作為“伯樂”的管理者和作為“千里馬”的員工配合默契，那么，還有什麼力量能阻止企業的發展壯大呢？
作者簡介
趙知易，北京大學中文系畢業，曾擔任高校教授以及多家主流刊物主編，從事書籍策劃出版工作十餘年，以學者完整的邏輯和寫作人精密的洞察力，詮釋每一部別具匠心的作品。
目 錄
上篇 選這樣的管理者，下屬才忠心
第一章 管理者要能做到人盡其才／3
一個管理者好不好，關鍵在於他怎么用人，用人的目標就是讓團隊的每個成員能夠人盡其才，在合適的位置上發揮自己最大的能量。
用人要堅持公正公平公開
合適的崗位安排合適的人才
用人要謹慎，寧缺毋濫
兵不在多而在精
讓企業內部充滿良性競爭
用人不疑，疑人不用
根據下屬的性格安排工作
第二章 管理者要能做到激勵下屬
為了企業的發展，管理者必須要學會激勵下屬，用一定的方法讓下屬能夠感受到企業對他們的信任和重視，這樣的話就會激發下屬的工作熱情，使企業能夠健康快速地發展。
因人而異管理下屬
