《人才藍皮書：中國人才發展報告（2014）》是2014年8月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是潘晨光。
基本介紹
- 書名：人才藍皮書：中國人才發展報告(2014)
- 作者：潘晨光
- ISBN：9787509763285
- 頁數：392頁
- 定價：85元
- 出版社：社會科學文獻出版社
- 出版時間：2014年8月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
2014年度報告的核心問題是，在國際人才競爭日趨激烈和複雜的形勢下，如何提高我國的國家人才競爭力和各地區、各城市的人才競爭力。本報告包含對高層次人才培養、高級黨政乾少頸部隊伍建設、海外人才引進等問題的重點研究，對日本、印度等國的人才制度和發展戰略的考察，對我國的人才紅利、人才投入、人才發展環境、人才管理機制創新、大數據時代的人才培養、網路時代的人才就業、中國因腐敗造成的人才損失等問題的深入剖析，是中國人才問題研究和人才工作的重要參考。
圖書目錄
Ⅰ 綜合報告
1中國人才國家競爭力指數評價與實證分析
——基於國家間比較的視角【倪鵬飛 李光全 等】/001
2 2013年以來中國人才發展工作的主要亮點和啟示【張 瑾 楊建惠 等】/034
Ⅱ 專題一
3 努力實現由人口紅利向人才紅利的轉變【孫建立】/062
4 高層次人才成長路徑與機理分析
——以“國家傑出青年科學基金”獲得者為例【方 虹 張拳匪台 芳 等】/079
5 大數據時代人才的培養、需求與貢獻【崔春生 李 群 等】/095
6 新形勢下我國高級黨政領導幹部隊伍建設趨勢分析【馬文斌 侯祖戎 等】/109
Ⅲ 專題二
7 我國留學人員引才機制的現狀、問題與完善建議【柳學智 苗月霞 等】/135
8 增長與人才：日本的國家人才發展戰略與政策【張玉國 龐德良】/158
9 印度的海外人才引進制度初探【馮 凌】/182
Ⅳ 專題三
10 上海張江人才管理改革創新的前瞻與建議【吳 帥】/196
11 基於秉賦差異的深圳人才發展環境研究【王見敏 潘晨光】/210
12 完善教育財政投入績效評價機制促進人才發展
——以天津市為例的考察【馮 振 馬蔡琛 等】/240
13 西部基朵潤捆設層法律人才特色培養路徑研究——以河南工業大學為例【譚 波】/268
14 重慶市研發人才隊伍建設研究【侯禁估埋祖戎 馬文斌 等】/288
Ⅴ 專題四
15 網路時代多匪灶就業與教育的新變革【焦雲霞 潘晨光】/313
16 少數民族中醫藥文化傳承及其人才培養研究【方 潔 李方青 等】/336
17 中國防止腐敗造成的人才損失狀境阿閥況與對策【蔣來用】雅提良去/355
Abstract/368
Contents/370
