人才藍皮書：中國人才發展報告(2012)

內容簡介

《中國人才發展報告（2012）》闡述了2011年度中國人才發展中主要創新點、存在的問題以及發展戰略；對當前人才的熱點和難點問題，如“人才文化”、“人才特區”、“人才投入”、“非公經濟組織的人才”、“農村人才”、“留學安全”以及“金融人才競爭力”等進行了深入研究，是中國人才問題研究的重要參考。

Ⅰ　綜合報告

1　營造中國人才發展的良好環境——潘晨光　趙慧英/001

2　人才強國與人才文化——沈榮華/020

Ⅱ　專題一

3　我國地方政府“人才特區”建設研究——苗月霞/032

4　中關村人才特區建設的經驗與啟示——吳帥/051

5　“兩岸人才特區”建設的實踐與思考

——以廈門經濟特區為例——尤小波/067

Ⅲ　專題二

6　促進文化產業人才發展的財稅政策——王曉潔　李彥娜等/080

7　促進女性人才發展的財稅政策——馬蔡琛　劉辰涵等/105

8　促進資源型城市人才發展的財稅支持政策

——張鐵玲　馬蔡琛等/120

Ⅳ　專題三

9　非公經濟組織人才隊伍建設發展報告——陶世隆等/139

10　非公經濟的人才流動配置和發展服務體系建設研究

——江蘇省調研分析——王志剛　卜海等/158

11　“人才強企”戰略的工作機制研究

——深圳華強集團加快人才隊伍建設的實踐——梁光偉/177

Ⅴ　專題四

12　永勝縣農村大學生村官管理的經驗——吳江　苗月霞等/186

13　中國職業教育發展的政策建議——劉榮　周銀燕等/208

14　農村人才空心化對農村文化建設的影響

——基於湖北省A市L鎮的調查數據——王見敏　王僑等/222

15　湖州農村人才開發的創舉

——中國第一所開放式的農民學院——潘晨光　焦雲霞/243

Ⅵ　專題五

16　留學安全問題與中國留學安全戰略的構建

——苗丹國　李光貞等/263

17　我國自費出國留學人才群體的成長曆程與時代特徵

——苗丹國　楊曉京等/284

18　我國金融人才競爭力實證分析——婁峰　潘博/312

19　我國醫務人員薪酬現狀和問題研究——高文書/327

Ⅶ　專題六

20　從科研動機看諾貝爾獲獎理由——陳愛華/344

21　新世紀英國科技人才政策探析——張瑾　袁媛/368