《人才研究第7輯》是2020年山東大學出版社出版的圖書。
基本介紹
- 中文名：人才研究第7輯
- 作者：齊秀生
- 出版社：山東大學出版社
- 出版時間：2020年12月1日
- 開本：16 開
- 裝幀：平裝
- ISBN：9787560769110
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
本書為山東高等教育人才研究會會員已發表或未發表的高等教育人才學論文選，內容涵括高校人才發展、人才培養、人才管理、高校教學教改、思想政治教育等多個方面，同時，結合我國人才發展現狀和困境，對創新人才培養開發進行了深入和系統地闡述和探索。內容廣泛、材料詳實，揭示了新時代以來高等教育人才研究的趨勢與規律，展示了山東省高等教育人才研究的豐富性與多樣性，為促進“雙一流”高校建設和國家人才建設提供重要的理論支持。
圖書目錄
特稿
我國人才評價基本標準的確立
校園欺凌對中小學生成長成才的影響及對策
完善山東省科技人才培養和引進的政策體系研究
大學領導者與戰略願景的形成
人才發展戰略研究
人才強國戰略背景下的組織變革能力研究
山東省推動高質量招才引智工作策略研究
——基於魯、浙、蘇、粵、滬的比較分析
基於“非遺”創造性轉化的新時代大學生社會主義核心價值觀
培育路徑
培養大學生創新能力
發揮第二課堂作用
人才學科建設
以機制創新激發高校人才的內生動力
山東省製造業人才評價指標體系與監測研究
教育人才
高等教育人才身心健康問題及對策研究
基於教學運營一體化的酒店管理專業教師掛職模式探索
——以山東某高校酒店管理專業為例
依託名師工作站構建高職教師學徒機制的實踐
新時代加強職業院校教師師德建設探究
“三全育人”視域下高校輔導員與思政課教師協同育人機制構建探析
人才培養
以文化人以文育人培養新時代高素質人才
——以山東中醫藥大學為例
以產教融合助推套用型人才培養
中華優秀傳統文化教育中的“課程思政”與人才培養
大數據時代高校創客人才培養路徑探析
基於實用主義的旅遊人才培養體系研究
把抗擊疫情實踐融入大學生思想政治教育研究
審美經濟時代審美融入文化產業人才培養模式與路徑研究
醫學類專業開展“課程思政”教育的思考與實踐
產教融合的建築工程技術卓越人才培養方案研究
“全民閱讀”背景下朗讀類綜藝節目創新人才素質培養研究
人才管理
企業女性管理人才“工作一家庭”衝突與平衡策略
基於即興力理論的創新型文化創業團隊管理
——以中國海洋大學“文化市場行銷學”課程為例
企業人力資源審計現狀、問題與對策
實踐探索
產教融合視域下專業與產業的全時空對接研究
基於創新能力培養的高職教學方法改革與實踐研究
高校音樂劇育人功能與套用實踐探索
技師學院校企合作模式下跨境電子商務工作室育人模式的實踐與探究
積極心理學視域下大學生心理素質提升路徑
以校企合作提升農科大學生就業能力的探索與實踐
動物科學專業實踐創新能力培養
古今人物研究
中國早期人性觀念視域下的管仲治國思想
《史記》中管子人物形象和思想評說
論郭沫若的史學思想及其當代價值
作者簡介
齊秀生，男，1956年7月生，淄博人，中共黨員，山東大學歷史文化學院研究生畢業，歷史學博士。曾任山東省委組織部助理巡視員、煙臺市委副書記、省委高校工委副書記（正廳級），現任山東省人民政府參亨、山東省高等教育人才研究會會長。著有《社會環境與人才》《選賢用才》《舉賢隨思》等專著，在《人民日報》《光明日報》《文史哲》等報刊發表文章百餘篇，獲山東省社會科學優秀成果一等獎、山東省科技進步二等獎等多項獎勵。
