人工成本投入產出指標

人工成本利潤率=（報告期企業利潤總額÷報告期內人工成本總額）×100%

人工成本利潤率的變動趨勢反映著企業經營環境的變動趨勢，如果人工成本利潤率下降，可能說明存在兩個方面的問題：一方面是產品盈利能力下降，另一方面是人工成本上升較快。企業應該採取針對性措施解決這個問題，人工成本率的持續下降意味著產品競爭力的下降，也意味著企業盈利能力的下降。

勞動分配率是企業人工成本占企業增加值的比重，企業增加值指企業創造的價值，主要由折舊、稅收淨額、企業利潤、勞動者收入等四部分組成，它是反映企業人工成本投入產出水平的指標，也是衡量企業人工成本相對水平高低程度的重要指標。

勞動分配率=（報告期內人工成本總額÷報告期內企業增加值）×100%

企業增加值計算有兩種方法：相加法計算公式如下：

企業增加值=利潤+人工成本+其他形成附加價值的各項費用=利潤+人工成本+折舊攤銷+稅收+財務費用+租金

扣減法計算公式如下：

企業增加值=銷售收入淨值－外購成本=銷售收入淨值－（直接原材料+購入零配件+外包加工費+間接費用）

勞動分配率過高則表示兩種情形：一是相對企業增加值而言，人工成本過高（不是因為人均成本過高，就是因為人員太多、浪費嚴重）；二是人工成本若僅達到一般水平，則表明企業增加值也就是企業創造的價值過少。

收入人工成本率反映人工成本占銷售收入的比率。收入人工成本率反映企業人工成本耗費和經營收入的比例關係，它是衡量企業盈利水平和成本水平的一個綜合指標。收入人工成本率越低，表明企業控制人工成本支出的能力越強，經營效率越高。

收入人工成本率=（報告期內人工成本總額/同期銷售收入總額）×100%

成本指數指標包括工資總額增長率、人工成本總額增長率和人均成本增長率。

1.工資總額增長率

工資總額增長率=（報告期內工資總額－上一期間工資總額）÷上一期間工資總額×100%

2.人工成本總額增長率：

人工成本總額增長率=（報告期內人工成本總額－上一期間人工成本總額）÷上一期間人工成本總額×100%

3.人均成本增長率

人均成本增長率=（報告期內人均成本－上一期間人均成本）÷上一期間人均成本×100%

基本介紹