人員損耗分析

人員損耗分析是人力資源供給分析的方法。對人員流出情況進行分析。分為組織層面和崗位層面。主要受到解僱、工作時間減少、提早退休、死亡、喪失工作能力等的影響。

人員需求趨勢分析是用於預測人力資源需求的分析技術。通過研究組織對於人力資源需求的歷史資料，來預測組織未來一段時期中對於人力資源數量和類型的需求。適用於人員需求初步的預測。