《人力資源項目評估手冊》是2007年中央編譯出版社出版的圖書，作者是劉雲龍 編 （美）愛德華茲，（美）斯科特，（美）拉加 譯。
基本介紹
- 書名：人力資源項目評估手冊
- ISBN：9787802113572
- 頁數：601
- 出版社：中央編譯出版社
- 開本：16
基本信息,內容簡介,
基本信息
作 者： 劉雲龍 編 （美）愛德華茲，（美）斯科特，（美）拉加 譯
出版時間： 2007-01-01
版 次： 1
裝 幀： 精裝
開 本：
所屬分類： 圖書>管理>人力資源管理
內容簡介
《人力資源項目評估手冊》是第一本是深入細緻地闡述人力資源項目評估藝術，以及教授如何提高人力資源項目質量和效率的專著，作者通過敘述友好、通俗親切的語言，按照“如何去做”的形式，直接闡述具體的操作流程和方法，對實際人力資源管理具有莫大的助益。
《人力資源項目評估手冊》的與眾不同之處在於，它以一種巧妙的方式把理論和實踐有機地結合在一起：把項目評估的理論及科學研究融入到實踐過程中，同時又將現實項目評估中需要考慮的各種要素提供給學術研究界。為了更好地跨越理論與實踐之間的鴻溝，《人力資源項目評估手冊》中的所有章節均由兩位以上的作者共同完成——他們分別是實踐操作人員與學者。此外，《人力資源項目評估手冊》的作者也具有相當廣泛的代表性，他們來自不同組織的不同層面，包括大學教授、各種規模的企業的內部人力資源專員、人力資源顧問以及州和聯邦政府機構的人事人員。
