《人力資源管理適用法律速查手冊》是2006年企業管理出版社出版的圖書，作者是鄭大奇，陳天峰。本書全方位解析了人力資源管理法律法規的全部要點和關鍵。
基本介紹
編輯推薦,內容簡介,目錄,
編輯推薦
國內第一本以業務流程為線索解析人力資源管理法律。為HP從業者提供便捷的HRM法律諮詢。
國內第一本以圖表式歸納和總結人力資源管理法律法規內容簡潔明了，快速查找，方便實用。
解決HP從業者最經常遇到的法律問題。
典型案例分類指導。
為HP從業者提供HPM法律實戰參考和指南。
內容簡介
本書從業務流程角度全方位解析人力資源管理法律法規的全部要點和關鍵，適合人力資源管理從業者學習、查找和使用各類勞動法律法規，以幫助企業學會從遵守《勞動法》開始，避免勞動糾紛，學會尊重人，領會人力資源管理與開發的核心理念，從而打造最佳僱主品牌，成為吸引人才、留住人才的常青藤企業。
此次為本書的第二次出版，一方面是應廣大讀者的要求，另一方面也是因為隨著新的法律法規和相關政策的出台，書中有些內容需要進行相應的修改和補充。
目錄
第1章 HR熱點法律法規速查
1.1 經濟補償金的發放與計算
1.2 違反勞動法的賠償辦法
1.3 試用期及離退休人員的再聘用
1.4 解除勞動契約涉及的培訓費用問題
1.5 法人分立、合併等勞動契約問題
1.6 加班及女員工孕育期的待遇與休假
1.7 勞動爭議時效和程式及月均工作時間
第2章 HR法律熱點案例
2.1 提前解除勞動契約及未休年假的問題
2.2 關於留京指標及社會保險問題
2.3 退休反聘員工醫藥費支付問題
2.4 契約到期引發的經濟補償等問題
2.5 總經理換人引發的契約重簽問題
2.6 工資、工作調整及保險扣繳和離職人員檔案問題
2.7 員工關係管理的方法和步驟
2.8 應屆畢業生違約與見習期的問題
2.9 勞動契約的終止和解除問題
2.10 員工休假期到其他公司試工的問題
2.11 勞動與勞務契約及員工違紀的處理
2.12 勞動年檢及產假期的工資支付問題
2.13 提前解除勞動契約的經濟補償金問題
2.14 員工辭退引起的勞動爭議問題
第3章 員工招聘法律規定
3.1 不同招聘方法的法律規定
3.2 招聘主體資格審查
3.3 招聘對象就業資格審查
3.4 畢業生就業的基本規定
3.5 畢業生就業範圍的法律規定
3.6 北京市就業方面的法律規定
3.7 上海市就業方面的法律規定
3.8 廣州市就業方面的法律規定
3.9 畢業生妙用程式法律規定
3.10 北京市妙用程式法律規定
3.11 上海市妙用程式法律規定
3.12 廣州市錄用程式法律規定
3.13 深圳市妙用程式法律問答
第4章 勞動契約管理法律規定
4.1 勞動契約的基本要素
4.2 北京市勞動契約規定
4.3 上海市勞動契約條例
4.4 廣州市勞動契約管理規定
……
第5章 員工培訓法律規定
第6章 工作時間與薪酬福利法律規定
第7章 社會保險及女員工和未成年工特殊保護
第8章 離職裁員法律規定
第9章 勞動爭議管理法律規定
第10章 外商投資企業人力資源管理法律規定
