《人力資源管理與結構分析兼論高新技術產業人才結構最佳化》是2005年上海交通大學出版社出版的圖書，作者是王少軍。
基本介紹
- 書名：人力資源管理與結構分析：兼論高新技術產業人才結構最佳化
- 作者：王少軍
- ISBN：9787313039484
- 頁數： 153
- 出版社：上海交通大學出版社
- 出版時間： 2005-01-01
- 裝幀：平裝
- 開本：16
內容簡介
《人力資源管理與結構分析：兼論高新技術產業人才結構最佳化》用人才結構理論研究高新技術產業的人才問題，以高新技術產業人才的結構理論與調整實踐為研究脈絡，建立人才結構理論，給出高新技術產業人才結構調整的目標、條件和原則，在劃分層次的基礎上分析並評價中國高新技術產業人才結構的現狀，提出人才結構調整的戰略，討論政府與市場在人才結構調整中的作用機制。 《人力資源管理與結構分析：兼論高新技術產業人才結構最佳化》可供人力資源管理和研究人員、高校師生以及政府決策和諮詢人員參考。
