人力資源管理案例集(2014年浙江大學出版社出版的圖書)

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《人力資源管理案例集》是2014年浙江大學出版社出版的圖書。

基本介紹

  • 中文名:人力資源管理案例集
  • 出版時間:2014年9月1日
  • 出版社:浙江大學出版社
  • ISBN:9787308132794
內容簡介,圖書目錄,

內容簡介

 《人力資源管理案例集》以人力資源管理的八大核心模組為框架,以本土化組織的人力資源管理實踐為主要案例內容。案例前面為該部分核心概念,案例後面設定了案例思考題,供分析案例之用。本案例集主要供大學本科生在學習人力資源管理時使用,也可供企業管理專業研究生、MBA學生在學習相關課程時使用。

圖書目錄

第一章 概述
【案例1.1】 “以人為先”的奧克斯人力資源管理
第二章 人力資源管理環境
【案例2.1】 和諧共存:X民營企業非正式組織的問題
第三章 人力資源規劃
【案例3.1】 員工與組織共同成長:杭州YT百貨公司人力資源規劃探討
【案例3.2】 全面發展“人”的縉雲縣人才戰略選擇
第四章 崗位管理
【案例4.1】 員工至上:杭州HS公司人力資源管理變革
第五章 招聘管理
【案例5.1】 挖掘個性的ZX銀行招聘面試題庫設計
【案例5.2】 有活力的A大型連鎖超市校園招聘行為
第六章 培訓管理
【案例6.1】 因材施教:杭州DC集團銷售人員培訓體系分析
【案例6.2】 實現企業使命的摩托羅拉公司員工培訓
【案例6.3】 “接地氣”的A公司銷售培訓課程體系
第七章 績效管理
【案例7.1】 勇於擔責的民營企業集團績效目標管理方案探討
【案例7.2】 富有激情的斯特拉迪瓦里的工作績效
【案例7.3】 脫離員工實際的Z人壽保險公司績效管理體系
第八章 薪酬管理
【案例8.1】 “同心鎖”:A市農村信用合作聯社中層幹部的可變薪酬機制
【案例8.2】 Google公司薪酬與福利的溫情管理
【案例8.3】 與員工同樂:杭州之江有機矽化工有限公司的實物福利制度
第九章 員工關係管理
【案例9.1】 員工第一:隆曦製品廠不平靜的管理層
第十章 職業生涯管理
【案例10.1】 人性化的P公司員工職業生涯管理制度
第十一章 企業文化管理
【案例11.1】 人以群分:BMS公司醫藥銷售代表的離職
第十二章 人力資源管理髮展趨勢
【案例12.1】 化解代際衝突:雲怡制袋廠新生代農民工用工問題
【案例12.2】 崇尚團隊精神:寧波倍特公司如何讓1+1>2

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