人力資本質量與全要素生產率增長-

內容簡介

《人力資本質量與全要素生產率增長：來自中國的微觀經驗證據》運用“中國企業-勞動力匹配調查”數據，創新性地提出了中國人力資本質量的測算模型。在此基礎上，運用工具變數法、傾向得分匹配等因果識別策略，就人力資本質量對中國企業全要素生產率增長的影響效應、作用機制展開了深入的理論和實證分析，並就企業家人力資本質量、專用性人力資本質量、農民工人力資本質量等細分指標對於企業生產率的影響效應進行了專項研究。

圖書目錄

第一章人力資本研究的理論回顧

一古典、新古典經濟成長理論與人力資本概念的提出

（一）古典經濟學

（二）新古典經濟成長理論

二內生經濟成長與當代人力資本研究

（一）內生經濟成長理論

（二）內生經濟成長理論下的人力資本研究

三人力資本對全要素生產率增長的作用及影響因素

（一）人力資本對全要素生產率增長的作用

（二）影響人力資本質量升級的制度和環境因素

第二章新常態下中國企業全要素生產率的測算分析

一研究背景

二測算方法介紹

（一）企業全要素生產率的主要測算方法

（二）主成分分析與線性加總

三企業全要素生產率的行業與地區變化

（一）企業全要素生產率的行業分布

（二）企業全要素生產率的地區分布

（三）小結

第三章人力資本質量與企業全要素生產率的異質性研究

一研究背景

二指標測算與計量模型

（一）指標測算

（二）計量模型設定

三不同特徵企業人力資本質量與全要素生產率的統計

（一）數據來源

（二）描述性統計

四異質性的穩健性檢驗

（一）OLS估計結果

（二）工具變數法（IV）估計結果

（三）小結

第四章企業家人力資本質量與全要素生產率增長：基於年齡效應的分析

一研究背景

二指標選取與計量模型設定

（一）企業家年齡效應的指標選取

（二）企業全要素生產率的測算方法

（三）模型設定

三企業家年齡效應與全要素生產率的統計分析

四企業家人力資本質量的年齡效應：因果測度

（一）OLS估計結果

（二）3SLS估計結果

（三）進一步的討論

（四）小結

第五章專用性人力資本質量與生產效率改進：以技能培訓為例

一研究背景

二變數選取與計量模型建構

（一）參與技能培訓的分類指標

人力資本質量與全要素生產率增長-

基本介紹

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