人事文員

人事文員的工作包括很多：招聘、培訓、績效考核、人事檔案管理、勞資等等，一般視公司規模大小設定不同崗位，人事助理主要工作是協助主管做一些實際性的工作，當然也包括文員工作。

基本介紹

• 中文名：人事文員
• 工作：：招聘、培訓、績效考核
• 人事助理主要工作：是協助主管做一些實際性的工作
• 性質：文員

崗位職責

1. 協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。
2. 對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。
3. 協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行後序工作。
4. 全公司人員檔案的電腦化創建與管理。
5. 對試用期的員工進行試用與考核。
6. 協助人事部門主管對全公司人事變動的工作。
7. 全公司獎懲手續的辦理。
8. 對各類材料進行簽收，整理並分類歸檔。
9. 每日對全公司職工的考勤登記工作，製作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。
10. 月底對關聯報表的整理並交於財政。
11. 月底新工卡及飯卡的發放，月初對全廠職職工上月的工卡查核並及時交於財政室。
12. 對全公司鑰匙的管理。
13. 協助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的計算。
14. 職工勞動契約、暫住證及各類保險的辦理。
15. 完成人事部門主管臨時交託的工作。

任職要求

1. 人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2. 從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3. 具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4. 熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體；
5. 了解國家各項勞動人事法規政策；
6. 吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7. 有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。