《交辦的技術：職場晉升第一課》是2015年北京聯合出版公司出版的圖書，作者是小倉廣。
基本介紹
- 書名：交辦的技術：職場晉升第一課
- 作者：（日）小倉廣
- 譯者：林佑純
- ISBN：978-7-5502-2642-5
- 頁數：168頁
- 定價：36.00元
- 出版社：北京聯合出版公司
- 出版時間：2015-06
基本信息,內容簡介,目錄,
基本信息
作者：（日）小倉廣著；林佑純譯
出版社：北京聯合出版公司
出版時間：2015-06
ISBN：978-7-5502-2642-5
頁數：168頁
價格：36.00元
來源：智推網518
內容簡介
不會向下屬交代工作的主管，不僅自己會被工作累垮，下屬也無法被培養起來。因此，克服交出工作的心理障礙，並掌握相關技巧，就是每個主管必須要會的基本技能。
作者以其豐富的領導經驗為讀者提供了一套具有操作性的交辦方法。讀者會從書中學到諸如挑選交辦人選、提出工作要求、有效溝通、培養下屬積極性、保障工作進度、提攜培育下屬的具體方法。其中每個大方法下面各有四個細化的小技巧，指導讀者從細微處掌控全局。此外，書中充實的職場案例以及各類實用圖表也可幫助讀者將理念轉化為實踐。
想提升領導力？先從交辦工作開始吧！
小倉廣，日本管理顧問、人力資源顧問。曾先後就職於知名人力資源公司Recruit、SourceNext及 Faith，現為小倉廣事務所董事長。已出版《33歲開始要遵守的規則》、《給領導者的七個階段49個絕招》等30餘部著作。
林佑純，台灣淡江大學套用日語系畢業，人力資源專家，曾為3萬名主管答疑解惑，被稱為“培養人才的專家”。
目錄
序一 我的長期困惑，終於得到了解答
序二 顛覆一般經驗的洞見
序三 技巧知人心，交辦見格局
自序 帶人的訣竅，都在交辦技巧里
引言 當主管第一件要學的事
第1章 在做中學，你硬塞給他就對了
第2章 硬塞前，先慎選人與事
第3章 交辦時，務必說清楚、想明白
第4章 提高要求，讓他發揮到極致
第5章 他做的時候，不隨便干預
第6章 定期溝通，就一定能保障進度
第7章 在組織中提升他的作戰能力
出版後記
