《九型員工》揭示的是中國員工的本質性格。它不受表象變化所影響，關注的是中國員工內心最深處的潛在渴望與潛在恐懼。它可以幫助員工更好地認識自己、了解同事，完全接納自己的短處、活出自己的長處；學會與不同的人交往溝通及融洽相處。從而進行更準確的職場行為定位，採取更適當的團隊合作方式。在成就自己、謀取更大發展的同時，為團隊或企業發展作出自己的貢獻。
基本介紹
- 書名：九型員工
- 頁數： 154
- ISBN：9787801759436
- 作者： 王抒衛
基本信息,作者簡介,目錄,
基本信息
定價: 24.0
出版社:中國長安出版社
裝幀: 平裝
出版年: 2008-12-1
作者簡介
王抒衛，企業管理專業。畢業後入職國企時任供銷科長，年僅24歲。後借改革之風，毅然下海，以實踐證理論，涉足餐飲、通訊、園林藝術、建築工程等多個領域，積累了豐富的管理及行銷經驗，後長期任台灣寶奇鞋業中國片區銷售總經理。經過十餘年的行業探索及理論研究，總結出了中國式員工所特有的職業特性，並依此分類，歸納為“九型員工”。該理論淺顯易懂，適用於各個層次的員工。希望在職的各位員工同仁們能藉助該理論，進行準確的自我定位，從而進一步完善自我，發展自我。
目錄
一 韜譎型員工
韜譎型員工素描畫像
特徵一 謹言慎行 深藏不露
特徵二 做事冷靜理智
特徵三 對人對事，採取懷疑的態度
特徵四 注重觀察，細緻入微
特徵五 “道義放兩旁，利字擺中間”
特徵六 深得領導賞識，易被同事妒忌
特徵七 因利益而保持忠誠
韜譎型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一 謹言慎行的談判專家
強勢二 客觀理性的職場智囊
性格病症
症狀一 精於討巧，招人嫉恨
症狀二 謹小慎微，貽誤時機
症狀三 杞人憂天，自尋煩惱
症狀四 逃避責任，難當重任
症狀五 缺乏權威，難以服眾
症狀六 固步自封，難脫？？
症狀七 防禦過重，反應過激
職場關係星級指數
型二 凌博型員工
凌博型員工素描畫像
特徵一 求知慾強，主動學習
特徵二 勤於觀察，喜歡思考
特徵三 冷靜，不露感情
特徵四 獨立，不合群
特徵五 內向，被動，情商不高
特徵六 理解力強，工作口才好
凌博型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一 知識淵博，專業敬業
強勢二 理性謹慎，處事冷靜
性格病症
症狀一 過分自我，受到孤立
症狀二 喜歡獨來獨往，迴避與人交流
症狀三 思考過細，缺乏必要的決斷能力
症狀四 恃才自傲，處處樹敵
症狀五 團隊意識薄弱，溝通技巧不足
症狀六 神經過度緊張，容易情緒化
症狀七 過度自負，行為處事偏執
職場關係星級指數
型三 舒儒型員工
舒儒型員工素描畫像
特徵一 活潑開朗，幽默樂觀
特徵二 充滿好奇，喜好冒險
特徵三 追求個性，興趣廣泛
特徵四 憑興趣辦事，抗壓能力弱
特徵五 自由隨性，做事衝動
特徵六 懶散，自制力弱
特徵七 頭腦靈活，富有創意
舒儒型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一 靈光乍現的點子王
強勢二 充滿陽光的開心果
性格病症
症狀一 做事易魯莽衝動，浪費時間與精力
症狀二 過於放縱自己，導致事情失控
症狀三 得意忘形，卻無心得罪他人
症狀四 過於追求享樂，變成貪得無厭
症狀五 心有旁騖，做事專注利不夠
症狀六 自私自利，只想獨占，不願分享
症狀七 自高自大，缺乏上進心
職場關係星級指數
型四 弘普型員工
弘普型員工素描畫像
特徵一 善解人意，關心他人
特徵二 時刻準備著的援助者
特徵三 重情不重利，容易自以為是
特徵四 占有欲強，嫉妒心也強
特徵五 過度熱情，容易感情用事
特徵六 胸懷寬廣，善於合作
弘普型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一 配合型選手
強勢二 熱情大方，廣結人緣
性格病症
症狀一 強烈的控制欲傷人於無形
症狀二 一廂情願，強人所難
症狀三 因為他人而失去自我
症狀四 自以為是的居功自傲
症狀五 妒火中燒顯出占有欲望
症狀六 感情用事，公私不分
症狀七 好心幫忙卻誤大事
職場關係星級指數
型五 慢執型員工
慢執型員工素描畫像
特徵一 浪漫主義，想像力豐富
特徵二 重視直覺，忽略理性
特徵三 敏感被動，容易情緒化
特徵四 理想主義，個性化追求者
特徵五 過度痴迷陷入偏執
特徵六 隨性率真，容易感動
慢執型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一 不可思議的敏銳直覺
強勢二 難能可貴的自我反省
性格病症
症狀一 喜歡幻想卻少了些實幹
症狀二 過於注重自我感覺
症狀三 嚴重情緒化，經不起挫折
症狀四 過度自我，對人對事缺乏耐性
症狀五 隨心情做事，工作狀態起伏不定
症狀六 率性而為，工作生活缺乏規律
症狀七 缺乏自信，容易妒忌別人
職場關係星級指數
型六 朴駑型員工
朴駑型員工素描畫像
特徵一 心中有理想，身外有行動
特徵二 性格外向主動，善於交際
特徵三 勤奮努力，工作踏實
特徵四 固執強硬
特徵五 攀比心較強，渴望得到認同
特徵六 有強烈的責任感，勇於擔當
朴駑型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一 踏實勤奮讓人放心
強勢二 擁有明確可執行的行動目標
性格病症
症狀一 過於爭強好勝
症狀二 虛張聲勢，略顯浮誇
症狀三 為求得領導肯定，不惜放棄原則
症狀四 自我為中心，不顧及其他同事
症狀五 為競爭不擇手段
症狀六 固執己見，不懂變通
症狀七 逞強導致自己不堪重負
職場關係星級指數
型七 雄悍型員工
雄悍型員工素描畫像
特徵一 強勢有主見
特徵二 利索，雷厲風行
特徵三 自信，有行動力
特徵四 有責任心，做事有擔當
特徵五 衝動，缺乏耐心
特徵六 樂觀主動，行為陽光
雄悍型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一 果敢有決斷力
強勢二 胸懷寬廣，光明磊落
性格病症
症狀一 對人粗魯，引發不滿
症狀二 自視過高，自我孤立
症狀三 自我中心，忽視他人
症狀四 控制欲強，造成衝突
症狀五 自我滿足，自私自利
症狀六 做事衝動，自作主張
症狀七 死要面子活受罪
職場關係星級指數
型八 強毅型員工
強毅型員工素描畫像
特徵一 嚴格要求自己，完美的化身
特徵二 理性謹慎
特徵三 意志堅定，處事有韌性
特徵四 嚴厲苛刻
特徵五 道德觀強
特徵六 責任心強，值得信任
強毅型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一 令人嘆服的綜合素質
強勢二 表里如一的道德君子
性格病症
症狀一 追求完美，神經質
症狀二 挑剔他人，製造緊張
症狀三 過於強勢，缺乏親和力
症狀四 包攬責任，慣壞下屬
症狀五 要求苛刻，常生抱怨
症狀六 自我要求高，壓力過大
症狀七 崇尚正義，容不得壞人壞事
職場關係星級指數
型九 修動型員工
修動型員工素描畫像
特徵一 組織天才，長於交際
特徵二 為人豁達，性情平和
特徵三 人群中的活躍者
特徵四 衝突的調停者
特徵五 沒有稜角，少有主見
特徵六 不遠的罪人，做事不利索
修動型員工素描畫像縮影
優勢詳析
強勢一 心地善良，極具親和力的天生調停者
強勢二 具有傑出的組織才能
性格病症
症狀一 時常做無謂的自我犧牲
症狀二 自我壓抑，情緒憂鬱
症狀三 缺少主見，做事不果斷
症狀四 行為不夠穩重，喜歡多管閒事
症狀五 對人過於寬容，縱容惡人
症狀六 搬弄是非，弄巧成拙
症狀七 沒有追求，碌碌無為
職場關係星級指數
