《九型人格：發現最好的自己》是一本王瀝川編寫，由人民郵電出版社在2011年出版的書籍。
基本介紹
- 書名：九型人格：發現最好的自己
- 作者：王瀝川
- ISBN：9787115263643
- 頁數：225頁
- 定價：29.80元
- 出版社：人民郵電出版社
- 出版時間：2011年01月
- 裝幀：平裝
- 開本：16開
出版信息,內容簡介,目錄,
出版信息
ISBN：9787115263643
定價：29.80元
作者：王瀝川 編著
出版社：人民郵電出版社
出版時間：2011年01月 版次：1.1開本：16開裝幀：平裝字數：270千字 頁數：225頁
內容簡介
九型人格是一種古老而又現代的性格分析工具，它按照人們的思維、情緒和行為，將人分為完美主義者、給予者、實幹者、浪漫主義者、觀察者、懷疑論者、享樂主義者、領導者和調停者九種類型。 《九型人格：發現最好的自己》首先利用自測題幫助讀者確定自己的人格類型，然後通過“性格初探”、“相處之道”、“職場攻略”和“愛情密鑰”四個板塊幫助讀者通過人們表面的喜怒哀樂，進入人心最隱秘的地方，發現最好、最真實的自我。 《九型人格：發現最好的自己》適合企業管理者、職場白領、學生，以及其他對九型人格感興趣的讀者閱讀。
目錄
九型人格概述 1
認識一種古老智慧型 1
心理解惑：我們為什麼想了解自己 1
套用心理學的分支：九型人格 2
解析神秘的九星圖 2
九型人格的三大中心 5
九型人格的大道上星光熠熠 7
九型不等於被定型 8
我是哪種人 9
九型人格權威測試 9
九型人格快速測試 15
九型人格直覺測試 16
九型人格衝突測試 19
九型人格身體語言測試 23
九型人格談話方式測試 25
1號完美主義者 29
自測：你是完美主義者嗎 29
性格初探：追問“完美主義冶情結 31
希望自己比別人優越 31
堅持原則的理想主義者 32
時刻都在憂慮不完美 33
內心充滿不滿 34
褊狹地相信一個標準 35
相處之道：理性看待他的挑剔 36
容忍1號的吹毛求疵 36
用邏輯分析取信於理性的1號 38
面對固執的1號，沉默是金 39
對好為人師的1號寬容一些 40
用小幽默使高度緊張的1號放鬆 40
職場攻略：細節決定成敗 41
別和講原則的1號老闆對著幹 41
恭敬地聆聽1號老闆的憤怒 42
對謹慎的1號老闆，用事實說話 44
不要對容易緊張的1號員工施壓 45
1號員工易沮喪，需多多鼓勵 46
愛情密鑰：愛情禁用“放大鏡冶 47
讚美1號重視家庭責任的心理 47
面對條理性強的1號，做事要井井有條 48
主動向嚴格的1號承認錯誤 48
聆聽1號的抱怨，而不要建議 49
引導循規蹈矩的1號為愛情保鮮 50
2號給予者 51
自測：你是給予者嗎 51
性格初探：追問“給予主義冶情結 53
渴望認同的本質 53
擁有極強的自我優先感 54
內心深處潛藏的依賴感 55
為了迎合他人而失去自我 56
用愛來控制他人 57
相處之道：有“你冶無“我冶的怪談 58
對感性的2號要打“感情牌冶 58
直接向2號求助，滿足他的給予心理 59
給予2號最渴望的感謝和認同 60
謹防2號的“精神控制冶 61
鼓勵內心無助的2號多談談自己 62
職場攻略：無私的背後是控制 63
對控制欲強的2號上司，聽話一點 63
對注重人際關係的2號上司，別有“畏上冶情緒 64
別對窺探欲強的2號員工泄露隱私 65
對2號這位權威的幕後操控者給予尊重 66
跟感性的2號員工溝通要有人情味 67
愛情密鑰：不斷付出，適時索取 68
對感性的2號給予足夠的讚美 68
鼓勵被動的2號主動表達愛意 69
常說“我愛你冶，滿足2號被愛的需要 71
幫助2號化解占有欲，欣賞距離美 72
鼓勵2號表達自我，而不是迎合 73
3號實幹者 75
自測：你是實幹者嗎 75
性格初探：追問“實幹主義者冶情結 77
時刻充滿自信 77
極度渴望成功 78
急功近利者 79
欺騙與自我欺騙 80
過於重視面子 81
相處之道：人生苦短，何不直奔主題 82
和急躁的3號溝通，就要直奔主題 82
對好勝心強的3號實幹者，合作勝於競爭 82
對3號實幹者的勢利心理，多建議少批評 83
面對3號的多變，客觀回應就好 84
對注重目標的3號，用結果去引導 84
職場攻略：落實要到位，關鍵看結果 85
跟隨天生具有權威感的3號上司去奮鬥 85
在追求速度的3號老闆面前，做高效的員工 86
對唯才是用的3號老闆，能力勝於一切 87
引導比較心強的3號員工良性競爭 88
“成就感冶最能激勵3號員工 89
愛情密鑰：愛情的核心不是物質 90
對3號的每個新目標都給予大力支持 90
幫助“工作狂冶的3號享受生活 91
溫柔體貼，最能撫慰3號的心理疲勞 92
提醒3號別將愛看做成就 94
幫助空虛的3號關注自己的情感 95
4號浪漫主義者 97
自測：你是浪漫主義者嗎 97
性格初探：追問“浪漫主義冶情結 99
喜歡獨特的經驗 99
愛幻想的浪漫者 100
難以磨滅的缺失感 101
時刻存在的自卑 102
強烈的情緒化 103
相處之道：一個自戀者的獨白 104
對追求獨特的4號，認同他的創造力 104
根據4號的感覺來回應 105
理解4號的憂鬱 106
讓沉迷缺失的4號珍惜當下 107
引導4號的嫉妒心理往正向發展 107
職場攻略：不走尋常路 108
向追求獨特的4號上司展現你的獨特 108
努力工作，無懼4號上司的情緒化 109
對敏感的4號上司，不要“令行禁止冶 110
幫抑鬱的4號員工化痛苦為動力 110
幫自卑的4號員工找回自信 111
愛情密鑰：個性與浪漫同行 112
正面評價4號那些與眾不同的想法 112
用熱情化解4號的消極心理 113
對情緒低落的4號，靜靜陪伴就好 114
和追求戲劇性的4號一起體驗刺激 115
對4號若即若離，給予他渴望的神秘感 116
5號觀察者 117
自測：你是觀察者嗎 117
性格初探：追問“觀察主義冶情結 119
注重個人的私密性 119
極度渴望知識 120
理性地看待世界 121
擁有強烈的無助感 122
時刻恐懼未知 123
相處之道：興趣引導一切 123
對獨立感強的5號，順著他的興趣來說話 123
用熱情融化5號的冷漠 124
對注重隱私的5號，要親密有間 125
在迷戀知識的5號面前做個博學的人 126
培養敏銳的觀察力，識破5號的旁觀心理 127
職場攻略：準備充分再行動 128
理性的5號上司喜歡系統化辦事 128
對缺乏安全感的5號上司，間接溝通最有效 130
尊重5號員工的獨立性 131
鼓勵5號員工走出自我封閉，積極去行動 131
不要安排內向的5號員工去應酬 133
愛情密鑰：愛情與理性無關 134
給5號一點私人空間，滿足他獨處的需求 134
理解5號吝惜時間的心理，多分擔瑣碎的家務 135
別和理性的5號伴侶大吵大鬧 136
對注重隱私的5號伴侶，要獨立而不要依賴 136
豐富自己的學識，激起5號的求知慾 137
6號懷疑論者 139
自測：你是懷疑論者嗎 139
性格初探：追問“懷疑主義冶情結 141
有著較強的責任感 141
對世界充滿焦慮 142
被害妄想症患者 143
害怕成功的“膽小鬼冶 143
恐懼和反恐懼的分歧 144
相處之道：防備了進攻，也拒絕了信任 145
對防備心強的6號，坦誠相待 145
對多疑的6號，多包容少猜疑 145
給優柔寡斷的6號足夠的思考時間 146
用持續的聆聽和支持打消6號的疑慮 146
引導悲觀的6號去正面思考 147
職場攻略：忠誠勝於能力 148
對強烈不安的6號上司表現出高度的忠誠 148
對悲觀的6號上司，報憂不報喜 149
對疑心重的6號員工要守信重諾 149
幫助6號員工化質疑為動力 150
幫助6號員工培養獨立思考的能力 151
愛情密鑰：猜疑終將謀殺愛情 152
包容6號的恐懼和擔心 152
彼此多溝通，有效化解6號的猜疑 153
對注重忠誠的6號保持忠誠 154
面對愛指責的6號，不要抱怨 155
鼓勵悲觀的6號多參加快樂的活動 155
7號享樂主義者 157
自測：你是享樂主義者嗎 157
性格初探：追問“享樂主義冶情結 159
積極的樂觀主義者 159
富有冒險精神 160
享樂至上的人 161
喜歡多重選擇 162
自戀的本質是自卑 163
相處之道：在閒談中知曉一切 164
幫助隨性的7號培養專注力 164
為樂觀的7號營造輕鬆快樂的氛圍 165
對愛冒險的7號，談點新奇刺激的話題 167
幫助責任心缺失的7號培養紀律性 168
幫助逃避問題的7號面對問題 168
職場攻略：積極樂觀地開拓新版圖 169
對喜歡平等的7號上司，別搞“辦公室政治冶 169
改變思維，適應7號上司求新求變的管理 170
對7號員工的新嘗試，秉持讚賞的態度 171
善用7號員工“開心果冶的角色 172
引導注重享樂的7號重視工作結果 173
愛情密鑰：與伴侶共享每時每刻的快樂 174
放手讓7號嘗試各種新鮮有趣的事物 174
體諒和欣賞7號伴侶的天真率直 175
不想被7號忽略，就要主動表達自己的感受 176
陪逃避痛苦的7號一起體驗悲傷 177
幫助喜歡刺激的7號享受愛情的平淡 178
8號領導者 179
自測：你是領導者嗎 179
性格初探：追問“領導主義冶情結 181
天性中渴望公正 181
渴望控制一切 182
遵循自己的感覺和衝動 183
脾氣暴躁的人 184
拒絕承認自身的局限 185
相處之道：直截了當，霸氣十足 186
無懼8號的強勢，直接說出你的要求 186
對憤怒的8號，冷處理為佳 187
對自尊心強的8號給予足夠的尊重 188
別在公正的8號面前玩心計 189
對暴躁的8號，衝突也是一種溝通 191
職場攻略：天生的領導者 192
對強勢的8號上司，認可他的權威 192
不要大事小事都向8號老闆匯報 193
服從8號上司制定的等級制度 194
對追求公正的8號員工，需創造公平競爭的環境 195
對野心勃勃的8號員工，用強悍的實力贏取信服 196
愛情密鑰：控制只會讓愛更受傷 197
讚美8號敢於擔當的魄力 197
給自尊心強的8號留點“面子冶 198
面對霸道的8號，委婉地提出反對意見 198
以平常心對待暴躁易怒的8號 199
支持強勢的8號釋放內心的軟弱 200
9號調停者 203
自測：你是調停者嗎 203
性格初探：追問“和平主義冶情結 205
避免衝突的和平者 205
追求舒適的生活 206
倦怠的習性 207
擺不定的心態 208
強烈的空虛和抑鬱 209
相處之道：“和諧冶壓倒一切 210
不受9號的迷茫心理影響，緊抓談話重點 210
引導被動的9號主動去思考 211
對外柔內剛的9號，多建議少命令 212
對害怕衝突的9號，採取合作的態度 212
幫助遺失自我的9號找到他的目標 214
職場攻略：帶著目標去工作 215
配合愛和平的9號老闆營造和諧的氛圍 215
給予9號上司足夠的讚美 216
定期確認，促使猶豫的9號上司拍板 216
幫助目標缺失的9號員工設定工作目標 217
為不懂拒絕的9號員工排除外來的干擾 218
愛情密鑰：愛是一種態度 219
營造平靜溫馨的氛圍，滿足9號注重平衡的心理 219
鼓勵欠缺自我認同的9號勇敢表達內心的感受 220
幫助追求和諧的9號認識衝突的價值 220
溫和地提醒內心失序的9號為事情排序 221
引導倦怠的9號積極行動 222
參考文獻 225
