基本介紹
內容簡介,編輯推薦,作者簡介,目錄,
內容簡介
九型人格最卓越之處在於能穿透人們表面的喜怒哀樂，進入人心最隱秘之處，發現人的最真實、最根本的需求和渴望。
九型人格能夠幫助我們洞察人心，用有效的方式對應他人，最終提升我們人生的幸福和成功。
編輯推薦
《九型人格精華》編輯推薦：九型人格一代宗師海倫·帕爾默精華讀本，洞翻你身邊人的隱秘特質。
作者簡介
海倫·帕爾默，(Helen Palmer)，九型人格一代宗師，鑽研九型人格已超過30年，是九型人格理論的世界權威專家，著有多本“九型人格”著作，包括全球最暢銷書《九型人格》及《職場和戀愛中的九型人格》，現已有22個國家的譯本。
目錄
九型人格簡易測試
第一章 什麼是九型人格，
第二章 1號完美主義者(完美型)
1號的世界觀：世界是不完美的。我要力圖完美1號的主要性格特徵
親密關係中的1號：從小他們就把愛與良好的行為畫上了等號，認為只有自己的所作所為都是正確的，才能獲得愛
職場中的1號
作為領導的1號：1號領導者的指導思想是質量控制
作為員工的1號：他們喜歡在擁有良好形象和長期聲望的機構中工作
在團隊中的1號：“這不是我的錯”是1號的口頭禪
1號適合的環境：1號適合從事組織規劃和細心對待的工作
1號不適合的環境：1號不適合從事具有風險性的工作
1號名人
1號性格的閃光點：1號總是努力把世界變得更美好
1號的高層心境：完美
1號的高層德性：平靜
給1號的建議：1號應該努力發現自己的需要並且滿足自己的需要
第三章 2號給予者(助人型)
2號的世界觀：大家需要我的幫助，我是受歡迎的2號的主要性格特徵
親密關係中的2號：在兩性關係中，2號性格者尤其傾向於為了追求強勢伴侶而改變自己
職場中的2號
作為領導的2號：他們會想方設法讓自己與那些行業中的要人結盟。他們確信“認識誰將決定你是否能成功”
作為員工的2號：哪怕高層領導人員不斷變化，他們也總能與領導保持良好關係，還能及時向你傳遞信息
在團隊中的2號：2號一方面希望獲得整個團隊的喜愛，一方面又想得到特別的關注
2號適合的環境：任何能夠與權威套近乎，能夠讓他們對權威給予支持的環境，都是具有吸引力的
2號不適合的環境：如果工作無法獲得認可或贊同，2號性格者肯定不會願意
2號名人
2號性格的閃光點：2號性格者能讓人們的自我感覺良好
2號的高層心境：自由
2號的高層德性：謙卑
給2號的建議
第四章 3號實幹者(成功型)
3號的世界觀：這個世界是勝者為王。我只能成功，不能失敗
3號的主要性格特徵
親密關係中的3號：3號總是想通過行動獲得愛，所以他們甘願為夫妻之間的相處做很多事情
職場中的3號
作為領導的3號：目標是關鍵，他們不在乎過程
作為員工的3號：他們為獎金工作，為職位工作
在團隊中的3號：他們的積極表現對整個團隊都會產生影響
3號適合的環境：3號適合工作的環境包括那些通過長年打拚，逐步擴大規模的企業
3號不適合的環境：3號不喜歡那些沒有發展前途的工作，那些不能給他們帶來聲望的工作，那些與他們的社會形象不相符的工作，以及那些需要通過不斷反省和嘗試才能完成的創造性工作
第五章 4號悲情浪漫者(自我型)
第六章 5號觀察者(知識型)
第七章 6號懷疑論者(忠誠型)
第八章 7號享樂主義者(歡樂型)
第九章 8號保護者(領袖型)
第十章 9號調停者(和平型)
第十一章 九型達人晉級必備
