中山市人力資源管理辦公室

主要職責

（一）貫徹執行國家、省、市有關人才流動、人員就業、人才引進的政策和法律、法規。

（二）負責新成長勞動力、就業困難人員的就業指導和服務工作。

（三）負責市人力資源和社會保障局所屬的中山市人力資源市場的管理工作；負責指導社區（村）人力資源和社會保障服務站工作；負責用工信息的收集、整理、發布；負責職業素質的測評與指導。

（四）負責創業孵化基地的創建和管理工作；負責創業培訓的組織發動和創業項目的指導；負責創業指導師隊伍的建設和管理；負責就業、創業各項扶持補貼的審核工作。

（五）承擔市人力資源和社會保障局有關人力資源管理的對外業務視窗工作。

（六）負責大中專畢業生的接收及就業創業的指導和服務工作。

（七）開展人力資源合作洽談，組織實施購買市外技能人才的培訓成果並審核相關補貼。

（八）負責辦理人事代理工作。

（九）負責境外人員就業服務工作。

（十）承辦上級交辦的其他工作任務。

市人力資源管理辦公室設7個內設機構：綜合科、就業創業指導科、畢業生就業服務科、人事檔案管理服務科、人才交流科、信息科、境外就業服務科。

2024年1月，被廣東省異地務工人員服務管理工作領導小組授予“全省異地務工人員工作先進集體”稱號。