基本介紹
- 中文名：中山大學南方學院公共關懷志願合作基地
- 創始人：陳天祥
- 創建時間：2013年
- 宗旨：奉獻、友愛、互助、進步、團結
- 地點：廣州
- 公益理念：公共關懷，只爭朝夕
職能介紹,組織結構,主要活動,組織重點項目,組織總則,
職能介紹
公共關懷志願合作基地成立於2013年3月26日，成立之初屬於中山大學南方學院申報成功的一個省級項目，經過三年的發展有了一定的基礎。成立至今，公共關懷志願合作基地以學生志願精神培養為中心，致力於社會關懷服務和公益事業。現在主要的項目有志在康園、與廣州青年文化宮合作承辦“牽手紅絲帶，預防愛滋病”的活動、朝陽快樂營活動、中山大學南方學院環保教育培訓基地、畢業季舊書回收等等。經過全體志願者的努力，公共關懷志願合作基地得到了大愛清塵、從化市朝陽志願服務隊、廣州青年文化宮、雷勵中國的肯定，並被從化電視台、學院官網報導，受到了從化市民、南院師生的關注。
中山大學南方學院公共關懷志願合作基地活動照
組織結構
理事會：
以決策和協調為主要工作的部門。該部門直接作用於組織內部各部門的溝通及整個組織的發展，為組織內部各個部門的正常運作和實現組織目標提供渠道。同時，該部門要及時對外溝通聯繫，保證各項目的延續。
參謀團：
以舊一屆部長和理事長為主，給新一屆部長及理事提供技術和理論指導為職能。
宣傳部：
以宣傳組織活動為主要工作的部門。該部門直接作用於組織各項活動的前、中、後期宣傳，對組織各項活動進行及時的網路更新，協助各部門進行相關工作。
秘書部：
負責組織里檔案的管理和整理，製作會議ppt，負責會議記錄以及微信公眾號的運營和管理。
以招聘、培訓及管理志願者為主要職責，其中招聘組是組織新成員、安排活動人員工作主要工作的小組。通過制定招聘的流程以及計畫，達到招聘的目的，為組織對成員的綜合需求負責；而培訓組直接作用於對可通過培訓獲得的技能、能力、素質等具有提升的需要或願景的對象；志願者管理組通過聯絡溝通管理志願者，通過聯絡通知內部幹事相關事宜，該部門直接作用於內部幹事和志願者。
後勤部：
以後勤保障為主要工作的部門。該部門直接作用於組織內部其它部門，為組織內部各個部門的正常運作和實現組織目標提供物質資源和後勤服務。簡而言之，後勤部的核心就是服務於組織中各個部門，並且協助組織完成每一次活動。
志願服務部：
以志願服務為核心，負責招聘組織內的志願者以及跟進志願服務活動；該部門由支教隊、康園隊和手語隊組成。
基地運營部：
是“公共關懷”志願合作基地組織專門負責環保教育培訓基地日常的運營和未來的發展規劃的部門。其下分為部長、策劃組、宣傳組、生產組和後勤組。
項目部：
指實施或參與項目管理工作的部門。直接作用於各個潛在和現有的項目，極力為組織策劃準備好每一個項目，從而使志願者擁有更多的機會去幫助別人。
主要活動
志在康園活動：
是我們公共關懷志願合作基地牽手從化朝陽服務隊聯手開展的項目，這是我們組織的常規活動。主要活動是給從化市康園工療站精神病患者和智力殘疾人以實際幫助，教會他們一些使用的知識和技能。
為愛徒步活動：
畢業季舊書回收項目：為愛徒步是大愛的延續，我們通過學習壹基金的形式，倡導每多走一步就捐一分錢，我們發動了學院300多名學生參加此次活動，取得了不錯的成績。
畢業季舊書回收項目是我們保護森林的一種做法，通過收集師兄師姐的舊書進行義賣，讓書籍的使用壽命大大的延長，從而達到我們希望減緩森林被毀的速度。
“牽手紅絲帶”活動：
公共關懷”在南院開展“牽手紅絲帶”預防愛滋病系列活動，通過擺攤教學、開展講座、互動遊戲等打破常規的一系列活動，宣傳和普及防艾知識和技能 。
雷勵中國活動：
公共關懷志願合作基地為雷勵中國在南院舉辦了宣講會，宣講會當晚雷勵中國廣州分部3位主講嘉賓為在場聽眾分享了其自身在雷勵，做遠征公益的感受。在場觀眾在得到寶貴的經驗，收穫良多，激發了聽眾們的濃厚興趣。
大愛清塵義賣活動：
公共關懷志願合作基地在南院內進行了為期2天的大愛清塵義賣活動。通過銷售舊書籍、雞蛋以及大愛清塵所提供的義賣品，來為塵肺病家庭子女籌集助學款。
組織重點項目
中山大學南方學院環保教育培訓基地
中山大學南方學院環保教育培訓基地（以下簡稱“基地”）是由廣東省珠江教育發展基金會投資，在中山大學南方學院就業指導中心的牽頭下，由中山大學南方學院“公共關懷”志願合作基地籌建和運營的環境保護創業公益實操平台。為明確基地未來發展方向，滿足學院師生對於創業、環保和公益的實操需求，加快基地創業模式的形成和發展，促進基地環保、創業和公益三者的融合，推動三者融合創新模式的形成，使其成為全國首創的“環保—創業—公益”的公益新生態，並預計到2017年成型推廣。
組織總則
第一條公共關懷志願者必須嚴格遵守公共關懷志願合作基地各項制度，擁護公共關懷，支持公共關懷志願合作基地的決定，堅持為社會服務的宗旨，堅持公共關懷一家親的理念。
第二條志願部幹部要做好表率，樹立榜樣，細心、耐心。必須按時按質地完成志願部的各項工作，顧全大局，認可公共關懷組織，讓志願者真正體驗到服務的樂趣。
第三條志願部幹部要勇於創新，勤勞能幹，敢於擔當，謙虛謹慎，作風正派，保持良好的個人形象與民眾基礎，主動維護公共關懷的形象。
第四條志願部內的各個成員一律平等，都是志願者，都必須參與到志願活動中，有制度無等級，自由性大，樸實，實幹，親近自然。
