《中小企業網路化發展進程中的人力資源管理策略研究》是依託浙江大學,由陳凌擔任項目負責人的青年科學基金項目。
基本介紹
- 項目名稱:中小企業網路化發展進程中的人力資源管理策略研究
- 批准號:70002006
- 項目類別:青年科學基金項目
- 申請代碼:G0204
- 項目負責人:陳凌
- 負責人職稱:教授
- 依託單位:浙江大學
- 研究期限:2001-01-01 至 2003-12-31
- 支持經費:13(萬元)
《中小企業網路化發展進程中的人力資源管理策略研究》是依託浙江大學,由陳凌擔任項目負責人的青年科學基金項目。
《中小企業網路化發展進程中的人力資源管理策略研究》是依託浙江大學,由陳凌擔任項目負責人的青年科學基金項目。項目摘要本課題將通過對我國現階段中小企業人力資源管理現狀、問題和對策的實證調查和分?觶岷現行∑笠檔耐緇⒖萍薊...
篇 中小企業人力資源管理理論回顧及其發展趨勢 第一章 中小企業人力資源管理本土化路徑研究的背景與目的 一、市場化改革催生了廣泛的中小企業群體 二、中小企業普遍採用家族化管理模式 三、創業創新是中小企業轉型升級的主要動力 四、研究的理論價值與現實意義 第二章 中小企業人力資源管理理論綜述 一、國外中小企業人力...
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