《中外勞動爭議調解仲裁機構比較研究》的主要內容包括：第一章緒論；第二章我國勞動人事爭議仲裁制度的現狀及問題淺析；第三章國外勞動爭議調解仲裁體系研究；第四章勞動人事爭議仲裁機制改革的思路和建議等。
基本介紹
- 書名：中外勞動爭議調解仲裁機構比較研究
- 作者：周霄
- 出版日期：2013年12月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787516707906
- 外文名：Comparative Research on Chinese and Foreign System of Mediation and Arbitration of Labour Disputes
- 出版社：中國勞動社會保障出版社
- 頁數：194頁
- 開本：16
- 品牌：中國勞動社會保障出版社
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《中外勞動爭議調解仲裁機構比較研究》由中國勞動保障出版社出版。
圖書目錄
第一章緒論
第一節研究的背景、目的和意義
第二節 國內外文獻研究綜述
第三節研究方法、技術路線及內容提要
第二章我國勞動人事爭議仲裁制度的現狀及問題淺析
第一節 勞動人事爭議仲裁改革的必要性
第二節 勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁的異同
第三節 勞動爭議和人事爭議仲裁制度分立的弊端
第四節 我國勞動人事爭議仲裁組織重構現狀
第三章 國外勞動爭議調解仲裁體系研究
第一節 各國勞動爭議處理機制特點簡述
第二節 英國勞動爭議處理制度
第三節德國勞動爭議處理制度
第四節 美國勞動爭議處理制度
第五節 日本勞動爭議處理制度
第六節 國外勞動爭議機構設定對我國調解仲裁機構建設的啟示
第四章勞動人事爭議仲裁機制改革的思路和建議
第一節 改革的總體思路
第二節 我國勞動人事爭議仲裁機制整合的具體建議
附錄調研報告及法規編譯
附錄一 中央機關及事業單位人事爭議仲裁中心調研報告
附錄二 關於山東勞動人事爭議仲裁整合情況的調研報告
附錄三 關於上海勞動人事爭議仲裁整合情況的調研報告
附錄四 美國仲裁協會《就業仲裁規則和調解程式》（2009年6月1日修訂並生效）
附錄五 美國聯邦仲裁與調解局之調解員行為準則
附錄六 英國勞動諮詢調解仲裁委員會行為準則
附錄七 日本勞動審判法（2004年法律第45號）
附錄八 日本個別勞動關係爭議解決促進法（2001年7月11日法律第112號）
參考文獻
第一節研究的背景、目的和意義
第二節 國內外文獻研究綜述
第三節研究方法、技術路線及內容提要
第二章我國勞動人事爭議仲裁制度的現狀及問題淺析
第一節 勞動人事爭議仲裁改革的必要性
第二節 勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁的異同
第三節 勞動爭議和人事爭議仲裁制度分立的弊端
第四節 我國勞動人事爭議仲裁組織重構現狀
第三章 國外勞動爭議調解仲裁體系研究
第一節 各國勞動爭議處理機制特點簡述
第二節 英國勞動爭議處理制度
第三節德國勞動爭議處理制度
第四節 美國勞動爭議處理制度
第五節 日本勞動爭議處理制度
第六節 國外勞動爭議機構設定對我國調解仲裁機構建設的啟示
第四章勞動人事爭議仲裁機制改革的思路和建議
第一節 改革的總體思路
第二節 我國勞動人事爭議仲裁機制整合的具體建議
附錄調研報告及法規編譯
附錄一 中央機關及事業單位人事爭議仲裁中心調研報告
附錄二 關於山東勞動人事爭議仲裁整合情況的調研報告
附錄三 關於上海勞動人事爭議仲裁整合情況的調研報告
附錄四 美國仲裁協會《就業仲裁規則和調解程式》（2009年6月1日修訂並生效）
附錄五 美國聯邦仲裁與調解局之調解員行為準則
附錄六 英國勞動諮詢調解仲裁委員會行為準則
附錄七 日本勞動審判法（2004年法律第45號）
附錄八 日本個別勞動關係爭議解決促進法（2001年7月11日法律第112號）
參考文獻
