機構簡介
我院2003年12月被人事部批准設立博士後科研工作站。2006年被省人事廳批准為吉林省博士後科研創業基地。2008年全國博士後管理協調委員會批准我院單獨招收博士後研究人員,並更名為“中國農業科技東北創新中心博士後科研工作站”。
工作站共設229個學科,其中一級學科54個,二級學科175個。每年承擔各級各類科技項目200多項,經費上億元。擁有各類植物種質資源2.8萬份,儀器設備3402台(件),收藏科技文獻30萬餘冊,各種珍貴檔案資料4萬餘卷。編輯出版5個學術期刊。設有3個網站和55個市(州)、縣子網。30多個國家和省級研究中心、重點實驗室、基地依託我院建設,構建了東北地區一流科技創新平台。
科研成果
工作站建站以來,在國家和省博士後管委會的關懷與支持下,取得了可喜的成績,博士後研究人員隊伍不斷壯大,創新能力有很大提高,科研成果十分顯著。目前,在站博士後55人。博士後人員獲省部級以上科研成果3項,申報專利20餘項,其中授權10項;發表科技論文100餘篇;出版學術著作3部;主持或參與項目共225項,其中超過千萬元的項目7項,項目經費達1.45億元;爭取省和國家博士後項目資金資助421萬元;申請獲得國家自然科學基金和北京市自然科學基金等171萬元。
科研力量
工作站條件優越,師資力量雄厚,科研氛圍濃厚。通過組織博士後研究人員參加相關專業或專題學術會議,選派優秀博士後到國外學習考察等渠道,為博士後架起了交流、溝通、合作的平台。積極組織博士後研究人員申報國家和省各項博士後基金資助,進一步推動了博士後科研工作的開展。工作站為博士後配備得力的科研助手,先進的儀器設備和研究試材,通過各部門積極配合,為博士後提供優質服務。幫助博士後辦理進出站、選題、選配合作導師,落實博士後公寓等。同時,在學術研究上給予博士後研究人員較大自主權,努力創造良好的科研、生活環境。
管理機制
工作站建站以來,逐步形成一套頗有特色的管理機制。明確進站、在站、出站管理規範和工作流程,規範了博士後研究人員的招收辦法和考核指標體系,建立了博士後研究人員目標管理、績效評估、紀律約束、優勝劣汰等管理辦法,為博士後工作順利開展建立了優良的秩序。
經過多年的發展,工作站得到了上級管理部門的肯定。2009年,在人社部博士後科研流動站和工作站評估工作中,我院博士後工作站在吉林省名列前茅;2010年,在國家人力資源和社會保障部“紀念博士後制度設立25周年表彰大會”優秀博士後工作站遴選對象參加評估,獲得良好等級。
面向未來,我們將繼續最佳化博士後攻關選題方向,營造寬鬆和諧的學術氛圍,進一步完善工作站管理,加強博士後工作站的對外交流與合作,發揮博士後科研工作站的平台作用,為培養高素質農業科技人才做出貢獻。