國家發改委主管的中國人力資源開發研究會為提高我國財務管理人員的素質，加速中高級財務人才的培養，結合廣大企業對財務專業人才的實際需要，組織開發了“中國財務總監培養計畫體系”。
背景,發起機構,指導思想,項目簡介,優勢分析,
背景
在當代國際化進程當中，面對投資者的逐漸理性化，企業的決策者如何對外部市場和經濟環境進行整體評估；企業如何在最快的時間裡獲取投資；如何併購和進行以投融資活動為核心而展開的資本運營；以及如何大幅提高公司市場價值和競爭力成為了最為焦點的問題。財務總監(CFO)作為企業中非常重要的高級管理職位，是穿插在金融市場和價值管理之間的不可或缺的角色。他們站在股東和經營者之間，是公司重要的戰略決策制定和執行者之一。現代意義上的財務總監，要承擔相應的職責必須擁有超強的學習能力，必須突破傳統財務視野，從戰略高度去審視財務與會計問題，領悟公司治理、資本運營等方面的知識及其運作手段，並有效控制和防範企業風險。
發起機構
中國人力資源開發研究會（ChinaHuman Resource Development Association，CHRDA）是由中國從事人力資源開發學術研究、教學培訓、諮詢服務和具體管理業務的專業機構和個人，以及致力於提高自身人力資源開發水平的企事業單位自願結成的專業性組織，具有社團法人資格的全國性社會團體，是由國家發展和改革委員會主管的國家一級社團，成立於1988年。
指導思想
（一）結合國內實際，參照國際標準，為中國財務管理人員提供國際一流的財務專業培訓；
（二）以培訓為手段，落實到學員競爭力的提升、企業競爭力的提升；
（三）本著求實、發展的態度，共同推進中國財務管理理論、實踐水平的提高；
（四）堅持公平、公正的原則，創建中國獨立自主的權威培訓品牌；
（五）發揮中國人力資源開發研究會的優勢，通過市場化運作，以服務創造客戶信任。
項目簡介
（一）報名條件及招生對象
1、報名條件
大專以上學歷，三年以上財務工作經驗。
2、招生對象
（1）各類企業財務經理、財務主管及中層管理人員；
（2）政府機關和事業單位財務主管；
（3）會計師事務所、金融、證券、投資等行業高級管理人員和專業人員。
3、報名方式
（1）填寫《報名登記表》；
（2）提供本人身份證原件與複印件一份、最高學歷和學位證書原件與複印件一份；
（3）財務總監普通班提交2寸免冠照片4張；
（二）證書
頒發中國人力資源開發研究會印製的“財務總監證書”及國家人力資源和社會保障部中國就業培訓技術指導中心的“財務管理師（高級）證書”；
（三）培訓課程
（1）企業資本運作
（2）企業發展中的公司治理
（3）企業風險管理與內部控制
（4）企業預算管理
（5）企業稅收籌劃
（6）財務總監能力架構
（四）教材
專用教材，包含以上各課目的所有理論、案例和習作，具有很強專業性、權威性和實用性。教材每2--3年將依據市場的變化而更新，以反映財務管理上新的理論和工具。
（五）考試
由中國人力資源開發研究會財務總監培養計畫管理辦公室組織考試。
優勢分析
（一）項目發起及協作機構權威、專業，並具有廣泛的社會影響力；
（二）採用科學、完善的課程體系，保證培訓學員學習到最新的財務管理理論及實操技巧；
（三）培訓體系完整、科學實用，在提高理論系統性的同時，更注重學員素質和實際技能的培養，在培訓設定上加入實踐教學和案例教學內容，學員經過培訓，能快速地適應企業的需要，實現了企事業人才素質的提高；
（四）運作團隊能力強，具有長遠意識、共贏意識、品牌意識，管理手段規範，操作方法先進，整個運作有章可循；
（五）分地區授權，既保證了項目發展的專業性和深入性，又保證了合作者利益的最大化；
（六）收費合理，既考慮到了社會的接受能力，又考慮了項目各合作方的利益，使下級渠道有較大的利潤空間；
（七）實行“八統一”，統一契約文本、統一教材、統一師資、統一形象、統一考試、統一宣傳、統一定價、統一運作模式，為項目的規範化、品牌化打下了堅實的基礎。
