基本介紹
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
本書匯集了近30個案例，都是來自於公安實戰單位改革的實例，涉及公安改革的方方面面，生動、形象和具體，在一定程度上展示了近十年來公安改革所取得的輝煌成就，令人振奮，深受鼓舞，值得一提的是，該書在案例分析與研究中，充分利用社會智力資源，吸納了社會知名的管理專家和學者共同診斷案例中的問題，研討公安改革的大課題，他們另闢蹊徑的思路，先進的理念和創新的觀點，很有啟發性，提高了案例研究的理論深度。豐富的實踐材料，厚重的理論研究，使該書開卷有益。
圖書目錄
理論探索篇：中國警察管理基幹理論與實踐問題
21世紀公安改革的第一要務：現行公安管理體制的改革
“有困難找警察”——“110”警務中警察服務職能的科學定位
由目標管理到績效考核，探析公安隊伍管理的長效機制建設
激發公安隊伍管理的活力關鍵在激勵機制
解決警力不足的根本出路是科教興警
高懸警務督察之劍，遏制警察腐敗
專家篇：中國警察管理的癥結及突破
實踐篇：中國警察管理實踐者的創新與探索
公安改革是促進公安管理髮展的原動力
警務機制創新是提高公安戰鬥力水平的重要途徑
形象工程建設是提高民警素質、強化警民關係的積極措施
人事制度改革是激勵民警積極向上的有效手段
加強隊伍基礎管理是提高戰鬥力的必要條件
案例篇：中國警察管理的經驗與昭示
案例一：強化執法監督的新模式
（遼寧省本溪市公安局）
案例二：民警錄用新辦法
（遼寧省本溪市公安局）
案例三：建立激勵新機制
（遼寧省本溪市公安局）
案例四：從優待警新辦法
（遼寧省本溪市公安局）
案例五：探索新機制 提高新水平
（天津市消防局）
案例六：從嚴治警 規範管理
（浙江省三門縣公安局）
案例七：“十條高壓線”與加強隊伍建設
（內蒙古赤峰市公安局）
案例八：“實”字當頭抓隊伍
（湖南省株洲市公安局）
案例九：“首問責任制”問出為民新風
（上海市奉腎縣五四派出所）
案例十：規範化管理出成效
（北京市石景山區八角派出所）
案例十一：讓每個位置上的每個人發揮最大的潛能
（廣東省三水市公安局）
案例十二：注重素質提高，加強隊伍建設
（山西省晉城市公安局）
案例十三：咱們的“公安研究生”
（上海市公安局）
案例十四：躍馬南山
（深圳市公安局南山分局）
……
研究報告
報記
21世紀公安改革的第一要務：現行公安管理體制的改革
“有困難找警察”——“110”警務中警察服務職能的科學定位
由目標管理到績效考核，探析公安隊伍管理的長效機制建設
激發公安隊伍管理的活力關鍵在激勵機制
解決警力不足的根本出路是科教興警
高懸警務督察之劍，遏制警察腐敗
專家篇：中國警察管理的癥結及突破
實踐篇：中國警察管理實踐者的創新與探索
公安改革是促進公安管理髮展的原動力
警務機制創新是提高公安戰鬥力水平的重要途徑
形象工程建設是提高民警素質、強化警民關係的積極措施
人事制度改革是激勵民警積極向上的有效手段
加強隊伍基礎管理是提高戰鬥力的必要條件
案例篇：中國警察管理的經驗與昭示
案例一：強化執法監督的新模式
（遼寧省本溪市公安局）
案例二：民警錄用新辦法
（遼寧省本溪市公安局）
案例三：建立激勵新機制
（遼寧省本溪市公安局）
案例四：從優待警新辦法
（遼寧省本溪市公安局）
案例五：探索新機制 提高新水平
（天津市消防局）
案例六：從嚴治警 規範管理
（浙江省三門縣公安局）
案例七：“十條高壓線”與加強隊伍建設
（內蒙古赤峰市公安局）
案例八：“實”字當頭抓隊伍
（湖南省株洲市公安局）
案例九：“首問責任制”問出為民新風
（上海市奉腎縣五四派出所）
案例十：規範化管理出成效
（北京市石景山區八角派出所）
案例十一：讓每個位置上的每個人發揮最大的潛能
（廣東省三水市公安局）
案例十二：注重素質提高，加強隊伍建設
（山西省晉城市公安局）
案例十三：咱們的“公安研究生”
（上海市公安局）
案例十四：躍馬南山
（深圳市公安局南山分局）
……
研究報告
報記
