CCIA是註冊內部審計師（CHINA CERTIFIED INTERNAL AUDITOR）的英文簡稱，它不僅是內部審計領域的專家標誌，也是目前企業管理領域共同認可的職業資格，CCIA一經推出就受到相關企業和專家教授的廣泛關注，普遍認為適合中國特色經濟的內部審計資格認證終於產生了。
基本介紹
- 中文名：註冊內部審計師
- 外文名：CCIA
- 考試時間：舉行兩次，分別在6月、12月
- 考試形式：考試採用閉卷、ATA機考
- 考試說明：全國統考
簡介,職業發展前景,領導機構,培養目標,申報條件,培訓對象,課程設定,教材,考試,
簡介
據財政部與審計署發布的相關訊息，中國內地已有正式在冊的會計人員達1400萬人，而我國現有內部審計機構8.6萬家，大多企業對內部審計人員實行3-5年輪崗制，因此我國內部審計人才缺口會達到900萬人左右，而目前我國內部審計人員只有35萬人左右。近幾年，普通或初級財務人員出現供大於求的現象，而內部審計師人才卻呈現供不應求的態勢。一些企業不惜開出天價年薪。內部審計在國外發展較好，但在國內卻一直處於空白，隨著中國企業經濟環境的變化，全球性競爭日益激烈，企業面臨著越來越新的挑戰，其市場觀念、企業整體觀念也隨之發生改變，對企業內部審計人員的要求也越來越高，中國市場內部審計卻處於一片空白，內部審計師因此應運而生。我國大多數內部審計人員僅僅還只處於財務審計的角色。前任審計署審計長李金華強調指出:“僅僅開展以查錯防弊為主要目的的財務收支審計，已不能適應當代經濟發展的需要，內部審計工作重點應該從效益審計出發，最後落實到管理審計。只有不斷提高內部審計師的新技能、新理念，才能實現財務審計向管理審計的轉變”。根據我國“中華人民共和國審計署關於內部審計工作的規定”及“銀行業金融機構內部審計指引”等有關規定指出內部審計師必須具備熟練與全新的從業技能才能符合崗位需求；而我國取得相應資格的內部審計師才不足3萬人，人才缺口非常大。為了打造以《國家中長期人才發展規劃綱要》、及《企業內部控制審計指引實施意見》為指導的崗位能力培訓考核體系，鑄就符合我國本土企業現階段需求的高級內部審計綜合型人才，中國企業聯合會企業管理崗位培訓認證管理辦公室和人力資源與社會勞動保障部教育培訓中心共同開展“註冊內部審計師”（CCIA）培訓試點認證。“註冊內部審計師”採取系統化、規範化的方法對風險管理、內部控制及公司治理程式進行評估和改善，用全新的內部審計的理念和方法，發現企業內部的財務流程漏洞、內部稅收管理漏洞和內部控制管理漏洞，梳理企業的運作流程，找到企業經營不理想的根本所在；在風險、問題未來臨之前，就預先指出制度的疏漏，避免更大的損失出現，從而幫助財務審計人員真正實現企業所有者、管理者可以信任的“管家婆”的功能。
職業發展前景
如果說在30多年前，國際內部審計組織的創始人布林克稱內部審計“前程無量” ，或許有些誇張。因為在那時，內部審計在很多單位中還是一份毫不顯眼的工作，內部審計師的工資相對較低，而且要在充滿敵意的環境中工作，甚至在有些公司，對內部審計的需要僅僅是裝扮公司門面，而不是讓它真正發揮作用。但是無論是在國際上還是在中國，情況都發生了很大的變化。在中國，內部審計也被稱為“現代企業欽差大臣”，並被視為“最有前途的金領職業”。由於內部審計部是獨立於其它部門，同時又有權對各部門進行審計，內部審計師是企業各部門中極少可縱觀企業全局的人，比各部門經理掌握的信息都更為全面、得到全面鍛鍊的機會也更多。從1983年內部審計制度開始建立至今，我國內部審計工作取得了巨大發展，企業內部審計對企業完善公司治理、加強內部控制、改善經營管理以及公司股份制改造，上繳國家利稅等諸多方面發揮了越來越重要的作用。國家審計署和各地區審計廳以及審計局成績卓越。但是，目前我國企業內部審計不論是在機構設定上、還是在人員素質上都無法滿足現代企業對內部審計的要求。隨著市場經濟的發展，競爭日趨激烈，各企業對內部審計的需求不僅僅只限與過去的財務審計上，更需要內部審計人員能夠起到高層次“參謀”、“助手”、“管理”的作用。我國的內部審計重點由財務審計向管理審計轉變，企業調查顯示，80%以上的企業採用了招聘合乎崗位需求的審計師；中國內地已有正式在冊的會計人員達一千四百萬人，內部審計人員有三十萬人左右，其中只有2.5萬人取得職業資格。 由此可見，根據我國內地需求，普通和初級財務人員出現了供大於求的現象，而內部審計師人才卻呈現供不應求的態勢。據了解，在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，審計學方面的專業人才位居榜首。審計學專業在經濟發展中無疑將成為一雙洞穿經濟黑暗的眼睛，並在中國經濟持續、有效、健康地發展過程發揮著極其重要的作用。作為全國著名審計專家的中山大學教授李學柔是這樣評判這份職業的前景的：“現代企業中的內部審計部門絕對是高級管理人才的搖籃。內部審計人才根本不用擔心自己的發展空間不夠大，只需擔心自己的本領不夠強。” 而普華永道會計師事務所張力則更直白地說：“現代大企業中，總裁、副總裁基本上都要從內部審計部門乾起，換句話說，優秀的內部審計人才如果不是總裁、總經理的苗子，起碼也是副總裁、副總經理的苗子。” 因此，許多優秀的內部審計師在從業一段時間之後，就可能成為企業高層管理者的人選。
領導機構
1、國務院國有資產監督管理委員會國務院國有資產監督管理委員會是根據第十屆全國人民代表大會第一次會議批准的國務院機構改革方案和《國務院關於機構設定的通知》設定的，為國務院直屬正部級特設機構。國務院授權國有資產監督管理委員會代表國家履行出資人職責。根據黨中央決定，國有資產監督管理委員會成立黨委，履行黨中央規定的職責。 國有資產監督管理委員會的監管範圍是中央所屬企業（不含金融類企業）的國有資產。
2、中國企業聯合會1979年3月經國務院同意成立的第一個全國性、經濟類型的社會團體，是企業、企業經營者的聯合組織，由企業界和有關經濟、科研、新聞工作者以及有關企業工作者團體組成。中國企業聯合會擁有56.4萬家會員企業、36家全國性企業團體、43 個省級企業聯合會、260家各地方工業城市企業聯合會，也是代表中國加入世界僱主組織的唯一機構。根據黨十六大發展全民教育和終身教育，構建終身教育體系的精神，中國企聯為加強全國企業的人才隊伍建設 ,提升企業在新形勢下的競爭力，建立一整套適應社會主義市場經濟體制和現代企業制度要求的企業管理崗位培訓認證體系，在全國開展企業管理崗位培訓認證工作。
3、人力資源和社會保障部教育培訓中心人力資源和社會保障部教育培訓中心是部直屬事業單位。主要職責有：承擔人力資源和社會保障系統勞動保障幹部教育培訓工作；負責企業勞動管理人員培訓工作；在部指導下，開發有關職業技能培訓業務，組織實施有關技能培訓合作項目；在部指導下，開展與國外人力資源和社會保障機構相關培訓的交流與合作；負責系統幹部培訓教學教研工作；配合做好系統幹部培訓、職業技能培訓所需有關培訓教材、參考資料編寫工作；承擔系統幹部教育培訓師資庫建設工作；管理九江培訓基地；承辦部里交辦的其他事項。
培養目標
註冊內部審計師培訓針對具有實際工作經驗的各類審計工作人員進行系統的專業理論知識培訓，培養具有系統的審計理論知識和紮實的專業技能，能在金融財稅、財政、海關及其他經濟管理部門、企業、社會團體、中介組織、科研等單位，從事內部審計、內部控制、舞弊審計等實際工作。
申報條件
（一）基本條件1、堅持原則，具有良好的職業道德；2、認真執行國家統一的財務審計制度以及有關財經、法律、法規規章制度，無嚴重違反相關法規與紀律的行為；3、履行崗位職責，熱愛本職工作；（二）報名條件（具備其一即可）1、研究生以上學歷，從事審計管理、經營管理、財稅管理工作滿一年；2、大學本科學歷，從事審計管理、經營管理、財稅管理工作滿二年；3、大專學歷，從事審計管理、經營管理、財稅管理工作滿三年。
培訓對象
（一）企事業單位及金融業從業人員（二）單位負責人及高層管理人員（三）審計事務所及從事審計行業的從業人員
課程設定
公共類 | 《企業內部審計案例與實操》 |
《註冊內部審計師理論基礎與實務》 | |
《舞弊審計方法與技巧》 | |
《企業內部審計方法與流程》 | |
金 融 | 《商業銀行審計套用與方法》 |
《金融審計實務與操作》 | |
《銀行內部控制評價實務與方法》 | |
《商業銀行信用風險管理審計實務》 | |
企 業 | 《企業內部審計最新技術套用與方法》（上）——管理審計與資本運作審計》 |
《企業內部審計最新技術套用與方法》（下）——信息系審計與風險管理審計》 |
教材
《企業內部審計案例與實操》
《註冊內部審計師理論基礎與實務》
《舞弊審計方法與技巧》
《企業內部審計方法與流程》
《商業銀行審計套用與方法》
《金融審計實務與操作（金融方向）》
《銀行內部控制評價實務與方法（金融方向）》
《商業銀行信用風險管理審計實務（金融方向）》
《企業內部審計最新技術套用與方法》（上）——管理審計與資本運作審計（企業方向）
《企業內部審計最新技術套用與方法》（下） ——信息系審計與風險管理審計（企業方向）
考試
由註冊內部審計師專家委員會負責考題的開發，註冊內部審計師考試委員會負責審核評判。舉行兩次全國統一考試，時間分別在6月、12月。考試總分100分，考試內容包括專業知識考核和案例分析，考試時間為3個小時
