中國與西方的管理學比較

內容簡介

改革開放以來，我國實行“引進先進設備、引進先進技術、引進先進管理經驗”的方針，我國企業千方百計地學習和效仿西方的管理模式，並大量引入西方現代管理理論，但標準的西方管理模式並不能造就優秀的中國企業。這本書作者以“中學為體，西學為用”的研究精神，對中西方的管理理念進行深入的比較，以現代中國企業的視角考察我國管理之道與西方現代管理學的差異，批判當前那些“現代性等同於西方”的流行思維和做法，提出中國管理“以人為本”的核心思想與西方管理學“以物為本”的核心價值理念完全不同，西方管理學注重製度，中國管理思想注重天人合一，順天應人。作者認為，中國的管理之道有濃厚的中國文化氛圍，有獨特的世界觀和價值觀，這些都是國人所共通的，中國管理之道比當前西方管理學更具有普適性，將會像今天的中國功夫一樣，發揮全球性的影響力。

作者顛覆了我們對當代西方管理學的認識，提出要回歸管理學的本源。管理是一門藝術，中國的管理之道根植於中華民族博大精深的文化底蘊，區別於西方的形式邏輯，以辯證邏輯、系統的平衡方式方法、高超的管理藝術形成中國特色的王道管理學。

作者簡介

劉迺強，1970年獲香港大學社會科學學士學位，後留校任教；1973年任香港出口信用保險局研究部主任；之後創業至今，曾涉獵多種行業，現任香港致遠文化服務有限公司執行董事，從事新媒體業務。

1988年擔任第十屆全國政協委員；現任全國人大常委會基本法委員會委員、香港特別行政區策略發展委員會委員、中央政策組泛珠三角小組委員、香港集思會顧問、香港華人革新協會名譽會長、港澳研究會理事。

被聘為暨南大學及北京商業幹部管理學院客座教授、廣東港澳經濟研究協會及廣州經濟社會發展研究中心顧問、上海社會科學院港澳研究中心顧問、中華海外聯誼會名譽理事、香港理工大學中國商業中心兼職研究員、中評智庫基金會執行長。2009年獲香港特別行政區政府銀紫荊獎。

圖書目錄

導　言/ 001

1　管理的定義和方法/ 003

2　對西方管理學的批判/ 013

3　中西方管理理念的分歧/ 029

4　中國管理的巨觀核心價值: 小康社會/ 041

5　頂層設計/ 049

6　個人品德修養的要求/ 061

7　人本的概念/ 071

8　家的概念和延伸/ 081

9　領導模式/ 089

10　知人用人/ 113

11　考核與激勵/ 123

12　處事/ 133

13　組織/ 143

14　計畫/ 149

15　執行/ 155

16　溝通、談判/ 161

17　競爭/ 165

18　持盈保泰, 長治久安/ 173

19　變動與探索/ 179

20　中國管理學的缺陷和不足/ 185

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基本介紹

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