中國職業信用公共管理平台是基於職業信用管理行為的呈現形式和載體，它集合了傳統人力資源管理軟體，個人在校學習學歷信息的校方認證，個人職業、培訓經歷相關信息的企業認證和先進的信息技術，以職業信用檔案記錄為表現形式的網際網路人力資源管理和人力資源社會共享平台。平台立足於人力資源誠信事業，面向院校、職業人和企業，搭建院校、職業人、企業三者之間的誠信需求整合系統。中國職業信用公共管理平台，為企業和職業人之間建立平等、誠信的溝通交流渠道。
基本介紹
- 中文名：中國職業信用公共管理平台
- 運營商：深圳金前程信息技術有限公司
- 組成部分：企業認證、學院認證、培訓認證
- 發展優勢：政策扶持
平台簡介,平台價值,企業價值,個人價值,社會價值,發展意義,
平台簡介
“中國職業信用公共管理平台”由“深圳金前程信息技術有限公司”運營，經過深圳市人力資源社會保障局、國家人保部、國家教育部、深圳人力資源服務協會、深圳新聞網等相關政府部門備案、立項、核准、扶持、推動，歷經數年國內外職業信用研究、系統研發、架構搭建、技術開發、模組研發、測試運營後，現正處於穩步推廣階段，為全國職業信用體系建設的探索積累了豐富的理論基礎和實踐經驗，為“職業信用”相關法規在國內的建立和發展奠定了堅實的基礎。
中國職業信用公共管理平台由三部分組成：企業認證、學院認證和培訓認證，三者之間相互補充、相互支持、共同促進。多方面，全方位完善職業人個人經歷認證，最大限度的確保職業人履歷和經歷的真實性和延續性。
中國職業信用公共管理平台發展優勢
政策扶持
為回響胡錦濤主席“優先發展教育，建設人力資源強國”的精神和號召，發展人力資源強國戰略，深圳市人力資源和社會保障局相關領導通過對“中國職業信用公共管理平台”項目的調查和論證，確立大力發展人力資源建設方針，將“中國職業信用公共管理平台”納入社會人力資源規劃發展方案，將誠信事業與人力資源規劃有力的發展和結合起來，確定“中國職業信用公共管理平台”項目為人力資源創新型套用項目，並對平台工作進行大力指導。
“中國職業信用公共管理平台”項目投入大量的人力物力，經過三年的刻苦研發，通過中華人民共和國國家著作權局計算機軟體著作權認證，獲得八項國家軟體專利技術認證，被列為深圳高新科技項目；
由“中國職業信用公共管理平台”申報的“職業信用管理師”培訓認證項目獲得國家人保部批准通過，並成為全國唯一“職業信用管理師”授權培訓機構。此項目的獲批充分體現了國家對職業信用項目的大力支持。
“中國職業信用公共管理平台”以及“職業信用管理師”相關內容寫入教育部下發的全國大學生“十二五”規劃教材《大學生職業生涯與發展規劃》
職業信用管理師平台價值
中國職業信用公共管理平台運用網際網路技術，把職業人在社會職業活動中散亂、瑣碎的有關信用信息，通過學校、企業、培訓機構認證和記錄的方式，進行全面地動態採集，將職業人的職業信用信息予以真實、動態、延續的記錄，在社會人力資源領域表現以往信用狀況，對預測未來的信用趨勢提供參考。是職業人職業信用身份的權威證明。
企業價值
企業為員工建立員工職業信用檔案，可以幫助企事業單位降低管理成本，規避用人風險，培養穩定的員工隊伍，增強企業凝聚力和競爭力；
個人價值
職業人申請職業信用相關認證，可以積累自身職業信用財富，塑造良好職業形象，為職務升遷、事業發展、社會人際支持等方面創造良好條件。
社會價值
中國職業信用管理平台以道德為支撐，以法律為基礎，以市場為主體，以網際網路為載體，不僅可以有效的警示、限制、打擊個人不良職業道德行為，維護組織的合法權益，營造誠實、信用、高尚的職業道德和社會氛圍，還可以監督組織對職業人的行為，造就合理、寬鬆、激勵、成熟的人力資源社會環境，對於推動和諧社會構建，促進社會主義市場經濟健康發展具有重要的社會意義。
發展意義
l胡錦濤總書記在APEC人力資源開發部長級會議中對國家人力資源發展提出建議：“提高勞動者素質和能力，形成有利於勞動者學習成才的引導機制、培訓機制、評價機制、激勵機制，引導廣大勞動者提高思想道德素質和科學文化素質。”中國職業信用管理平台以提升社會人才職業信用度，提升職業人道德素質，提升企業人才核心競爭力為使命，認真貫徹執行胡錦濤總書記“發展人力資源強國”的路線和方針政策，把培育和發展人力資本作為長遠目標，對國家人力資源發展具有重要的意義。
職業信用管理對國家發展的意義