中國職業信用管理平台

中國職業信用管理平台是由人社部全國人才流動中心主辦，開展“職業信用”的專業服務平台，是政府主導的官方平台。

中國職業信用管理平台對職業信用指標的建立屬國內首創，既借鑑了傳統人事檔案的內容分類，又參考了現代人力資源管理實踐。具有安全保密、客觀公正、互聯共享、廣泛覆蓋、長效延續、唯一權威等六大特性。目前平台的功能包括：業績考核、技能培訓、身份認證、學歷認證、考勤管理、獎懲管理、離職管理和社會活動等，並對職業人在履行職業行為過程中所表現出來的有關職業技能、職業道德等方面的素質進行相對完整的跟蹤記錄。職信檔案不僅是用人單位合理配置人力資源的重要依據，同時為社會個體提供了可操作的職場誠信行為指南。

基本介紹

• 中文名：中國職業信用管理平台
• 主辦：人社部全國人才流動中心
• 服務：職業信用
• 提出時間：十七屆六中全會

平台簡介

中國職業信用管理平台項目是由人社部全國人才流動中心指導，北京職信鼎程信息技術有限公司技術支持，共同合作開發的致力於“職業信用”的服務平台。該項目通過建立內容科學、技術可靠、全國統一的信息化管理平台，帶動用人單位、院校機構和各地人才機構共同參與到針對個人職業信用相關信息的收集、記錄和認證工作中，圍繞職業信用為用人單位和社會個體提供服務，促進社會誠信體系建設。

職業信用是指受信人(一般指雇員)從事某一職業或擔任某一職位時，在職業規範要求的基礎上，在履行職業行為過程中所表現出來的關於職業技能、職業道德和各個方面素質的綜合記錄和評估，重點體現在個人對工作所負責任的承諾和遵守上。

職業信用是個人商業信用、資產信用、信貸信用的基礎，它反映個人學識和經驗提升的過程、工作責任的承諾與遵守、職業形象、收入或財產來源的渠道，甚至身體健康的狀況，是企業識別和配置人力資源的基本依據。

職業信用是我國社會信用體系的重要組成部分，與銀行信用體系具有同等地位，是職業人從業經歷客觀、真實的紀錄，是職業人在從業過程中被所經歷企業給予的各項獎懲等表現的總結；隨著職業人職業信用檔案的不斷更新，職業信用能客觀地反映職業人的職業發展歷程及個人職業資質能力，成為用人單位非常重要的參考依據。

平台背景

國務院前總理溫家寶在黨的十七屆六中全會提出：“把誠信建設擺在突出位置，大力推進政務誠信、商務誠信、社會誠信和司法公信建設，抓緊建立健全覆蓋全社會的徵信系統，加大對失信行為懲戒力度，在全社會廣泛形成守信光榮、失信可恥的氛圍。”

國務院總理溫家寶2011年10月19日主持召開國務院常務會議，部署制訂社會信用體系建設規劃。

2012年3月5日國務院總理溫家寶在十一屆全國人大五次會議中指出要大力推進社會誠信建設，構建覆蓋全社會的徵信系統。

中央及地方政府制訂了相關條例和管理辦法，《個人信用信息基礎資料庫管理暫行辦法》、《中國信用機構管理暫行辦法》、《國務院辦公廳關於社會信用體系建設的若干意見》等。

不論是怎樣的財富創造者，是國企、民企還是個體經營者，只要靠誠信公平競爭，都可以獲得應有的收穫。

——（李克強總理答中外記者問2013）

由於近些年國內頻頻出現因職業信用管理缺失造成的嚴重社會事件，使得從政府領導到普通百姓對社會誠信的普遍擔憂。所以，當職業信用的概念被提出來後在社會上即刻得到了較大範圍的認可；建立健全覆蓋全社會的信用體系徵信系統也就成了國家社會發展的必然趨勢。各已開發國家在本國內都有一套屬於自己的“社會信用體系”，並都達到顯著成效。中國結合本國國情，也在完善一套屬於我國專屬的“職業信用”體系；旨在解決國內頻頻出現的因信用給社會以及個人帶來的嚴重危害事件。

產品介紹

中國職業信用管理平台採用雲平台技術，結合國家人事檔案管理與現代企業人力資源管理模式，打破地域、行業限制，以“職業信用”為核心，創建以“企業版”、“職業人版”、“院校版”、“機構版”四大板塊為主體的職業信用數據信息庫。

中國職業信用管理平台面向職業人、企事業單位、教育機構、社會機構等客戶主體，提供職業信用檔案、職業信用認證、職業信息等服務。

企業版八大管理系統

1.HR管理系統

2.績效考核系統

3.日常辦公管理系統

4.身份證查詢系統

5.學歷查詢系統

6.檔案管理系統

7.招聘管理

8.職業信用管理平台

產品套用及價值

職業人使用職業信用管理後：

（1）、建立自己的職業信用檔案，提升自我誠信意識，提高自我約束力，通過自己的誠信、敬業行為，樹立自己的職業品牌。
（2）、積累個人信用財富、塑造良好職業形象，為個人職務升遷、事業發展創造良好條件；保持良好的職業信用，在調往新的工作單位時，可以迅速獲得新單位同事領導的認可和信任，獲得更大的發展空間，降低因更換工作所帶來的薪資損失。

企業使用職業信用管理後：

（1）、提高員工工作效率，降低企業管理成本和人力成本，解決人才危機。有利於培養穩定、忠誠的員工隊伍，增強企業向心力、凝聚力。

（2）、有效杜絕員工違反勞動契約、攜帶客戶資料、技術數據、管理方案、培訓方案等公司商業機密“跳糟”，有效遏制侵犯企業合法利益行為。有效的幫助企業避免僱傭到有負面記錄的員工，防範職務犯罪和用人不當造成的各種損失。

（3）、中國職業信用管理平台為企業提供一個人力資源管理平台，企業可通過該平台對員工進行職業信用檔案建立、查詢、員工不良行為記錄等綜合人力資源管理解決方案。職信平台會保持職業信用檔案最客觀、最真實的紀錄，並建立一套科學嚴謹的信息更新、認證、申訴機制。
（4）、幫助企業樹立誠信的形象，更有利於幫助企業員工拉近與客戶的關係，增加信任，快速促成業務。

院校機構使用職業信用管理後：

幫助學生建立個人職業信用檔案，統一納入學校畢業生動態管理範疇，及時調整學校專業設定、發展方向，依託平台擴大校企合作空間，解決學生課外實踐及就業難題，緊密聯繫校友，關注校友發展動態。

社會機構使用職業信用管理後：

為機構成員建立權威的職業信用檔案，權威記錄成員的工作、培訓歷程以及貢獻，提高行業機構成員的歸屬感和認同感，激發公益機構成員的工作參與熱情。

平台增值服務

平台增值服務之一 - 企業信用評級

企業信用評級作用：
商務合作：是企業招商、政府投標、簽約合作等出示的信用資質，是企業履約能力、投標信譽、綜
合實力與競爭力的體現；
政府扶持：面向政府行政審批、政府項目申報、政府扶持資金申請等展示企業品質證明；
融資貸款：爭取風投機構、融資擔保、銀行貸款等提供國家級信用證明；
供銷採買：與交易夥伴賒銷、拓展上下游供銷時體現企業信用保障；
國際貿易：開展國際貿易時，出示國家級信用證明，幫助企業與客戶快速建立互信，縮短貿易周期；
品牌形象：允許企業在宣傳手冊、產品外包裝、說明書、合格證等宣傳載體上使用國家商務部信用
LOGO，提升企業品牌形象；

企業信用評級宣傳：

發放商務部統一的企業信用等級銅牌和證書；

刊登發布結果在商務部《中國商務年鑑》、《WTO 經濟導刊》、《國際商報》、《中國經貿》、《商

務信用》等媒體；

刊登發布在由商務部和國資委主辦的《中國行業信用評級 A 級以上企業名錄》及光碟上，此書及光
盤每年出版一次，將印送給相關政府部門、駐華使領館、中國駐外使領館、相關金融機構、中介組織等，
同時在“誠信興商宣傳月”活動、京交會、中國電子商務博覽會等大型博覽會、展會發放；
公示在中國市場秩序網（中國反商業欺詐網）、全國行業信用公共服務平台和中國職業信用管理平台。

平台增值服務之二 - 雇員忠誠保證保險

中國職業信用管理平台與中國平安財產保險股份有限公司共同推出中職信企業用戶專屬保險——雇
員忠誠保證保險，該保險是中職信額外免費贈送給繳費客戶企業的一項增值服務，繳費企業不需額外支
付任何保險費用，即可享受保險權利。在保險期間內，被保險人因其雇員在工作過程中的欺騙和不誠實
行為所致的直接經濟損失，保險人按照本保險契約約定負責賠償。

活動情況

2013年5月28日，由人社部、科技部聯合主辦，中國職業信用管理平台承辦的“誠創未來信守輝煌——中國職業信用管理平台研討會”在京召開。科技部、工業和信息化部、國家發改委、教育部、人社部、全國總工會、地方政府、清華大學、北京大學及各行業企業界代表出席大會，就中國職業信用管理平台建設和發展工作，科技企業發展，以及大學生科學就業創業信用管理等事項，進行了深入交流與探討。

據了解，中國職業信用管理平台是在國家多個部委高度重視和大力支持下，由人社部全國人才流動中心牽頭，北京職信鼎程信息技術有限公司提供技術支持，歷時三年研發推出的國家級公益性職業信用服務平台。中國職業信用管理平台對職業信用指標的建立屬國內首創，既借鑑了傳統人事檔案的內容分類，又參考了現代人力資源管理實踐。具有安全保密、客觀公正、互聯共享、廣泛覆蓋、長效延續、唯一權威等六大特性。平台的功能包括：業績考核、技能培訓、身份認證、學歷認證、考勤管理、獎懲管理、離職管理和社會活動等，並對職業人在履行職業行為過程中所表現出來的有關職業技能、職業道德等方面的素質進行相對完整的跟蹤記錄。職信檔案不僅是用人單位合理配置人力資源的重要依據，同時為社會個體提供了可操作的職場誠信行為指南。

2014年8月3日，雲南省魯甸縣發生6.5級地震，捐資，贈物，爭做志願者……魯甸地震牽動著中華兒女的心。8月8日上午，中國職業信用管理平台在西安喜來登大酒店舉行“攜手公益 共鑄誠信——中國職業信用管理平台·《鼎程公益金》捐贈儀式暨中職信與中國平安‘雇員忠誠保證保險’簽約儀式”大型公益活動。活動中，中職信為即將奔赴雲南地震災區第一線的陝西省曙光應急救援協會捐贈4頂天幕帳篷及民用物資，幫助救援隊在災區建立醫療救護站，並號召員工為災區捐款，活動現場參會人員也為災區募集資金。包括中職信向《鼎程公益金》捐贈款項在內的所有獲捐物資在活動結束後均由曙光救援隊直接帶往災區。

2014年10月12日，“2014中國職業經理人發展論壇”在廣州市香格里拉大酒店召開，中國職業信用管理平台受邀參會。此次論壇主題為“制度誠信未來”，旨在通過社會的不同視角，分別對職業經理人的制度建設內涵、踐行職業經理人的誠信理念以及中小企業深化改革發展的新動力等問題進行廣泛的深刻解讀。

2014年11月，海淀區召開專題會議，貫徹落實國務院下發的《社會信用體系建設規劃綱要（2014-2020年）》和中央文明委下發的《關於推進誠信建設制度化的意見》，紮實推進海淀區誠信制度化建設工作，特別是突出自然人信用建設在社會信用體系建設中的基礎性作用，加強重點人群職業信用建設，推廣使用職業信用報告，引導職業道德建設與行為規範。據部署，海淀區職業信用體系建設將由海淀區文明辦牽頭，聯合中國職業信用管理平台（簡稱“中職信”）共同推進。

平台聲明

中國職業信用管理平台是由人力資源和社會保障部全國人才流動中心唯一官方管理和指導運行的公益性“職業信用”服務平台，平台的基礎服務功能面向個人用戶免費開放。

近來，發現社會上有部分公司和網站以人力資源和社會保障部名義，向企業和個人採集、複製、銷售相關職信數據並向個人收取代理費、證書費、培訓費、押金、保證金等費用的現象。

為此，本平台鄭重聲明：北京職信鼎程信息技術有限公司為平台唯一承建運營商，負責平台技術支持、維護、運營等相關工作。任何單位、組織和個人未經人力資源和社會保障部全國人才流動中心書面授權許可，均不得以人力資源和社會保障部的名義對外開展職業信用的相關業務。自本聲明發布之日起，凡通過媒體、網路、宣傳機構發布“職業信用”的相關不實信息者，十日內即行修改、刪除相關不實報導。否則將依法追究相關法律責任。

特此聲明!

人力資源和社會保障部全國人才流動中心

中國職業信用管理平台

2013年5月23日

智慧財產權

中國職業信用管理平台自成立以來，在網際網路平台開發和運營方面取得了近10項軟體著作權，部分專有技術申請了國家發明專利。公司在2013年5月，取得雙軟企業證書；於2013年底，獲得“第七屆中國創業投資價值榜”潛力企業20強、2013第二屆中國商業模式評選大賽”最佳客戶主張價值主張獎等榮譽。

服務與支持

中國職業信用管理平台服務對象：

1. 職業人
   
2. 企業
   
3. 院校
   
4. 社會機構
   

中國職業信用管理平台由國家人力資源和社會保障部全國人才流動中心主管（政府擁有中國職業信用管理平台所有權）。

平台發展歷程

2009年即開展市場調研以及技術開發；

2011年3月平台正式上線運營；

2012年9月，平台正式更名為“中國職業信用管理平台”，平台用戶數達到企業5萬餘家，職業人530多萬人；

2013年5月，公司取得雙軟企業證書；

2013年底，公司獲得“第七屆中國創業投資價值榜”潛力企業20強、2013第二屆中國商業模式評選大賽”最佳客戶價值主張獎、獲得“2013年度最優秀董事長”。

2014年10月，北京職信鼎程信息技術有限公司順利通過國家”高新技術企業“認定

2014年12月19日，由中華人民共和國工信部、中國電子信息產業發展研究院、《軟體和信息服務》雜誌社、中國軟體評測中心等機構聯合舉辦的“2014中國軟體大會”暨第十三屆中國軟體和信息服務十大領軍人物、領軍企業、領軍產業園區頒獎盛典在北京隆重舉行。在此次頒獎盛典上，北京職信鼎程信息技術有限公司榮膺“2014年中國軟體和信息服務職業信用領域標桿企業獎”。董事長高雨先生榮獲“2014年中國軟體和信息服務職業信用領域傑出人物獎”