《中國科協組織人事工作的思考與實踐》是2018年中國科學技術出版社出版的圖書,作者是李森。
基本介紹
- 中文名:中國科協組織人事工作的思考與實踐
- 作者:李森
- 出版社: 中國科學技術出版社
- 出版時間:2018年3月1日
- 開本:16 開
- 裝幀:平裝
- ISBN:9787504675798
《中國科協組織人事工作的思考與實踐》是2018年中國科學技術出版社出版的圖書,作者是李森。
《中國科協組織人事工作的思考與實踐》是2018年中國科學技術出版社出版的圖書,作者是李森。內容簡介《中國科協組織人事工作的思考與實踐/中國科協幹部教育培訓參考用書》是“中國科協幹部教育培訓參考用書”中的一本,正如書名所提...
《走近科協》是中國科學技術出版社2014年7月1日出版的圖書,作者是李森。內容簡介 李森著的《走近科協(上下)》的內容分為組織人事工作和組織人事幹部隊伍建設;幹部工作和幹部隊伍建設;事業單位改革和人事管理工作;人才工作和人才隊伍建設;中國科協組織建設;基層科協組織建設;中國科協各方面工作;文化建設和科協文化...
中國科協組織人事部是中國科學技術協會下轄機構。內設機構 指導科協系統組織建設工作;維護科技工作者合法權益;組織表彰科技工作者;負責綜合、協調科技工作者之家規劃建設工作;按照中央人才協調小組的要求,統籌協調科協系統人才工作。按照幹部管理許可權,負責中國科協機關和直屬單位的幹部人事管理工作,規劃、協調和指導科協...
李坤平 李坤平,中國國籍,現任中國科學技術協會組織人事部部長。
王守東,男,漢族,1961年10月出生,遼寧新金人,1984年6月加入中國共產黨,1984年7月參加工作,大學畢業,理學學士,高級工程師。曾任中國科協黨組成員。人物履歷 歷任中國科協科技幹部進修學院幹部、組織人事部組織處處長、人事處處長、組織人事部副局級幹事兼人事處處長、組織人事部副部長兼幹部處處長。2010年04月任...
周舜怡、蘇中興*(通訊), 閆佳祺, 錢雨. 柔性組織中成員間互惠替代學習對企業價值共創的影響研究,《科學學與科學技術管理》, 2021年11期。周舜怡、蘇中興*(通訊),基於補償理論的外派員工職業生涯延遲滿足對工作適應的影響研究,《管理學報》, 2021年10期。蘇中興,完善人治理體系 激發人才創新活力,《中國教育報...
袁亮院士長期工作在煤炭生產、科研一線,學風嚴謹,善於理論聯繫實際,富於創新和團隊精神,有重大工程組織能力,主持完成了國家重大科技攻關項目,為淮南礦區及煤炭工業科技進步作出了重大貢獻。(中國礦業大學礦業科學中心評)無論是院士袁亮,還是校長袁亮,既有豪情滿懷的宏圖願景,兼備剛柔相濟的劍膽琴心。在帶領安徽...
辦公室負責制定辦公室的管理章程、值班制度、物品借還制度,維護辦公室的日常工作環境、公共物品的保管等。旗下有科協重要的活動——科技節,其次還扮演著科協的人事考核,策劃和PPT培訓等重要角色。組織部 組織部主要負責組織團輔、風箏節、大春遊以及雙旦晚會等活動。新生見面大會,素拓等等都有組織部的身影,組織部...
2005年,中國國土經濟學會被中國科協授予“科技服務先進單位”。2007年,在中國科協第七次全國代表大會上,中國國土經濟學會組織實施的全國中小城市生態環境建設實驗區共建工作被列為大會重要經驗交流材料。2011年,在中國科協第八次代表大會上,中國國土經濟學會組織實施的黨支部共建工程被列為大會重要經驗交流材料。2014...
舞動的絲帶寓意中國科協是中國共產黨和中國政府聯繫廣大科技工作者的橋樑和紐帶,象徵科協組織具有蓬勃的生命力和創造力。宣傳推廣科協標識,旨在通過大眾傳播給公眾留下簡明直觀的深刻印象,並由此大幅度提升所代表組織的社會知名度,擴大社會影響力。協會宗旨 江西省科學技術協會的宗旨是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,...
高校二級學院行政工作存在的問題及對策 以大連理工大學為例淺談如何做好高校信息工作 樹立科學發展理念完善高校領導幹部績效考核機制 高校服務型機關建設的理論與實踐 網際網路思維視野下的校園電視台建設初探 高校民主黨派基層組織活動探討 對高校基建工程項目廉政風險點管理的思考 大連理工大學研究生督導工作的實踐與探索 大連...
據2023年2月首都醫科大學網站顯示,曹彬創建了中國肺炎研究網(CAP-China),組織中國120餘家醫院開展多中心臨床研究;牽頭建立了覆蓋中國的H7N9 臨床研究網路;在中國國內率先揭示病毒性肺炎占成人肺炎的比例高達27%;揭示流感肺炎和腺病毒肺炎的流行規律和臨床特點;總結出中國成人社區獲得性肺炎疾病負擔和管理現狀。截至...
8. 武漢市人民政府優秀社會科學成果二等獎,2006年(開發區發展與土地利用。中國財政經濟出版社,2005年)9. 湖北省科技進步三等獎,2006年(企業土地資產經營與管理研究)研究論文 2002年調入華中科大以來發表論文:1.關於信息化與中國公共組織績效評估的若干問題。中國行政管理(第二作者),2002⑽ 2.國有企業...
在新冠疫情暴發期間,組織團隊赴武漢開展幹細胞治療重型新冠肺炎臨床研究,相關工作獲科技部高度肯定。 創建平台 劉中民教授作為負責人先後獲批承建了國家幹細胞轉化資源庫、國家幹細胞臨床研究備案機構2個國家級平台,以及上海乾細胞臨床轉化研究院(上海市教委幹細胞與轉化Ⅳ類高峰學科實體機構)、上海市幹細胞臨床診療工程...
《肝膽相照:吳孟超傳》是中科協“老科學家學術成長資料採集工程”——吳孟超院士研究成果。這份研究報告旨在以史實還原傳主吳孟超的學術成長曆程,即以本次採集工作所獲得的資料為基礎,適當借鑑其他旁證或間接資料,力求準確、清晰地描述傳主吳孟超的家庭背景、求學歷程、師承關係,以及對他日後的學術風格、科學成就產生...
19. 榮獲2002年度中共大連市委、市政府決策諮詢工作先進個人稱號(中共大連市委、市政府諮詢委2003.3)20.榮獲“大連市民主黨派2000—2002年度基層組織建設工作先進個人”稱號(中共大連市委統戰部、市八大民主黨派命名2002.11)人物事件 曾拋出“房價國情論”“空置率較高是天大的謬誤”“房地產救國論”等觀點,2009年...
史培軍主要從事自然地理學、資源開發與減災方面的教學與科研工作。人物經歷 1959年3月,史培軍出生於陝西靖邊。1978年3月—1982年2月,就讀於內蒙古師範大學地理學專業,畢業並獲得學士學位。1982年2月—1984年10月,就讀於中國科學院蘭州沙漠研究所自然地理學專業,畢業並獲得碩士學位。1986年9月—1988年12月,就讀於...
完成繁重的教學任務的同時,還要輔導培養自己的研究生,他對研究生採取拓寬理論基礎,抓住學科前沿的培養模式,每周集中組織一次小組討論,對學生研究過程中的困難問題及時輔導。他經常鼓勵學生們多思考,並要求他們不要局限於大氣科學領域的研究成果,同樣應當關注數學、物理學的發展動態。教學成果 榮譽表彰 社會兼職 人物...
李天來講授《設施園藝學》課程,負責課程建設規劃的設計、教學大綱和實踐教學環節的編制、組織實施等,《設施園藝學》課程於2010年入選國家級精品課。團隊建設 2009年,李天來所在的蔬菜栽培教學團隊入選國家級教學團隊;2017年,入選首批全國高校黃大年式教師團隊。學科建設 1998年,李天來負責建設瀋陽農業大學蔬菜學科...
在中國科協的支持下,張衡學社組織了多個全國一級學會在北京聯合召開了第一、二、三屆“全國天地生相互關係研討會”。90 年代,中國科協改革,雖同意繼續召開第四屆會議乃至國際會議,但已不再進行任何資助,需要自籌經費。為繼承張衡學社開創的天地生綜合研究事業,推動自然科學和社會科學聯盟以促進四化建設,1990年4...
[4]鄉鎮產業集群的城鎮化政策思路——基於村鎮企業家自組織的角度[J].魯德銀,王習春.鄉鎮經濟,2007,12 [5]農村城鎮化與小城鎮集聚力協同研究——湖北與蘇浙粵魯的比較.第一/2.鄉鎮經濟2007(2)中文核心 [6]論中國特色的土地城鎮化道路[J].獨撰.農村經濟,2010,8CSSCI,中文核心 [7]土地城鎮化的中國模式...
知覺組織 240 形狀知覺 240 深度知覺 241 運動知覺 244 知覺恆常性 244 明度恆常性 246 知覺解釋 247 感覺剝奪和視覺恢復 247 知覺適應 249 知覺定勢 250 知覺與人類因素工程 252 是否存在超感知覺 255 超感知覺的觀點 255 是前兆還是藉口 256 用實驗來檢驗超感知覺 257 第7 章 學 習 265 我們...
第七節 行為改變與組織變革 一、行為改變的理論與技術 二、工作設計 三、組織設計與變革 四、環境與決策者的相互影響 參考文獻 第五章 決策中的選擇 第一節 引言 一、擴大決策研究的視野 二、決策科學化的本質 第二節 決策分析的位置與模式選擇 一、創造性活動過程 二、解決問題過程 三、“決策衝突”下的應付...
中國地理學會 1 1997.10 第三屆湖北青年科技獎 湖北省科協、人事廳、組織部 [3] 發表的重要論文 播報 編輯 序號 年度 論文名稱 發表刊物 排名 90 2017 清代山西地區疫災時空分布研究 《乾旱區資源與環境》第6期 第一 89 2017 山西省古村落的空間分布與演化研究 《地理科學》第4期 第一 88 2016 湖北省百歲...
1998年人民大會堂安徽廳的布置方案最終選定以弘濤書法進行懸掛並被聯合國教科文組織邀請參加在紐約召開的第24屆世界藝術大會。悉尼奧運會期間,弘濤以其巨幅書法“冠軍”二字通過央視五套鼓舞中國體育代表團全體人員,精湛的書法頓時贏得了全國人民的齊聲喝彩。個人成就 1999年弘濤先生52集大型系列文化專題片稿本《中國...
延展諮詢主要成員經過多年的管理諮詢實踐經驗,逐步實踐並最終總結出了流程管理2.0的概念,是對傳統諮詢模式的一種升華。從形式上看:流程管理2.0的諮詢方式下,企業方是工作的主體,顧問是理念、方法的提供者和過程的推動者。合作過程中,通過顧問有節奏有步驟的多頻次的培訓、研討,組織企業方成員在掌握流程理念、...
先後有140多篇論文和報導稿件在省內外報刊發表,主要科研成果:1989年—1992年親自組織《斑克松引種造林技術》項目,1993年10月獲吉林市科學技術進步二等獎;《果爾育苗除草技術》1993年獲市科技進步三等獎;《班克松造林技術》1993年獲科技推廣二等獎;《班克松引種造林技術》1993年獲市科技推廣二等獎;《林木逮生...
1955年至1964年先後兩次在中國醫學科學院心血管疾病研究所進修心臟內科專業,現任中國中醫研究院西苑醫院及老年醫學研究所內科教授、博士生導師,院學位、專家委員會委員;1991年當選為中國科學院院士(學部委員)及生物學部常委;兼任世界衛生組織傳統醫學顧問、中國科協常委、國務院學位委員會醫學評議組成員、中國中西醫結合...
在中小學生的寒暑假,組織藝術、動漫專業的學生,開展城市cosplay展,可租用或借用學校的操場,藉助人氣招攬學生用品攤位、小吃攤,組織城市遊樂嘉年華,考慮風險因素,可以租了可移動的充氣城堡、電動玩具、動漫水世界等城市移動狂歡嘉年華項目。注意事項 多學多問,虛心請教 學習一直是成功人必備的品質。尤其對於缺乏社會...
中國共產黨湖南省第十一屆委員會委員 2016年12月7日下午,湖南省科協第十屆全省委員會第一次全體會議舉行,張堯學當選湖南省科協第十屆全省委員會主席。2017年6月1日,中共中央組織部在中南大學宣布了中共中央、國務院的任免決定,張堯學不再擔任中南大學校長職務。(張堯學個人照圖冊中部分照片的來源:)主要成就 科...