“中國石油西部人才開發工程”是由中國西部人才開發基金會創設主辦，中國石油天然氣集團公司捐贈支持，著眼於西部地區幹部隊伍的培養，從而推動西部地區經濟社會發展的大型公益項目。連續實施5年，累計資助2600萬元，為西部地區培養各級領導幹部5000名。截至2014年10月，項目已先後在新疆和重慶開展，今後還將在川陝甘等西部地區繼續實施。
基本介紹
- 中文名：中國石油西部人才開發工程
- 主辦單位：中國西部人才開發基金會
項目簡介,項目背景,運作方式,開展情況,項目成果,
項目簡介
“中國石油西部人才開發工程”（簡稱“人才工程”）是由中國西部人才開發基金會創設實施、中國石油天然氣集團公司捐贈支持的西部地區幹部教育培訓公益項目。項目啟動於2012年12月，計畫連續實施5年，總規模2600萬元，培訓新疆、陝甘和川渝等地各級黨政領導幹部5000名。2012年至2013年，“人才工程”面向新疆實施，2014年面向重慶實施。
項目背景
1、幹部教育培訓是建設高素質幹部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程。黨的十八屆三中全會《決定》指出，“全面深化改革，需要有力的組織保證和人才支撐”，要“加強各級領導班子建設，完善幹部教育培訓和實踐鍛鍊制度，不斷提高領導班子和領導幹部推動改革能力。”在完善幹部教育培訓工作中，應充分發揮社會組織的作用。
2、新疆、重慶、四川、陝西、甘肅是西部地區的重要省份，也是我國的能源集中地區，在黨和國家工作全局中具有特殊重要的戰略地位。尤其是新疆的發展和穩定，關係全國改革發展穩定大局，關係祖國統一、民族團結、國家安全，關係中華民族偉大復興。加強當地幹部隊伍建設，意義重大。
3、由於歷史、自然、社會等多方面因素影響，新疆、川渝和陝西等西部地區同我國東部地區的發展差距仍然較大，幹部培訓等人才開發的任務仍然繁重。動員社會力量，多渠道、多層次培訓管理人才和其他各類人才，為當地提供人才和智力支持，尤為必要。
運作方式
“人才工程”開創了政府推動、企業支持、社會組織統籌、培訓機構實施的公益新模式，在全國幹部培訓工作和幹部培訓歷史上，都是一個創舉。在加強和創新社會治理，加強政府和社會組織合作，加強企業和地方共建等方面，都是一次有益的探索和成功的實踐。
地方黨委組織部高度重視、嚴格要求，中國石油慷慨捐贈、出謀劃策，國家行政學院精心組織、細心安排，基金會密切協調、積極統籌，各級幹部學員主動上進、勤學敏思，各方充分發揮自身優勢，真正形成合力，為“人才工程”的成功實施提供了堅實保障。
開展情況
2012年至2013年，基金會資助1000萬元實施“人才工程”新疆幹部培訓計畫，在國家行政學院開設了1期地廳級幹部培訓班、2期縣處級幹部培訓班、1期行政學院系統師資培訓班，在新疆維吾爾自治區黨委組織部幹部教育培訓中心開設了6期基層幹部培訓班，為新疆培養各級各類領導幹部2600多名，有力促進了新疆的幹部教育培訓工作，為推進新疆跨越式發展和長治久安做出了積極貢獻。
項目成果
參訓學員普遍反映，此類培訓班規格高、師資強，授課方式新穎，理論聯繫實際，開闊了視野，更新了理念，拓寬了思路。學員紛紛寫下感言：“時機好，內容實，形式新，有收穫，不虛此行”（唱琳）；“很幸運，我來對了地方”（甄敬霞）；“高端講授，頂層解讀，學用相長，受益良多”（聶壯）；“課程安排科學合理，授課專家知識淵博，雖培訓時間短暫，但收穫很大。希望有機會再來深造”（木合亞提）；“學習一周，受用一生”（陳登烈）；“充電，增加我們的續航力”（張濤陳）；“此次學習研修，歸整了問題，激發了思考，收穫了信心”（葉華）。
此外，“人才工程”得到中共中央政治局常委、中央書記處書記劉雲山，新疆維吾爾自治區黨委書記張春賢等領導同志的肯定和支持。人民日報、人民網、新華社、光明日報、光明網、新疆日報、重慶日報等多家媒體報導項目情況。
