中國歷史周期律:朝代更迭中的管理變革

中國歷史周期律:朝代更迭中的管理變革

《中國歷史周期律:朝代更迭中的管理變革》用管理學的專業工具重新梳理歷史,從企業文化和管理制度兩個方面,庖丁解牛似的展開對中國不同歷史時期國家組織的剖析和描述,線條清晰地顯現出中國五千年來朝代更迭和國家管理的衍變過程。《中國歷史周期律:朝代更迭中的管理變革》“從歷史學的路徑看管理,從管理學的路徑說歷史”,是一部頗有趣味的佳作。

基本介紹

  • 書名:中國歷史周期律:朝代更迭中的管理變革
  • 作者:成君憶
  • 出版日期:2013年8月1日
  • 語種:簡體中文
  • ISBN:7564075449
  • 外文名:the Management of Chinese Nation
  • 出版社:北京理工大學出版社
  • 頁數:150頁
  • 開本:16
  • 品牌:北京理工大學出版社
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,序言,

基本介紹

內容簡介

《中國歷史周期律:朝代更迭中的管理變革》由北京理工大學出版社出版。

作者簡介

成君憶,自1992年從業於管理諮詢,被譽為管理學界的文學派和文化學派。2003年出版成名作《水煮三國》,開創了管理文學的寫作流派。此後陸續有《漁夫與管理學》、《孫悟空是個好員工》、《愛情經濟學》和《在梁山公司野蠻成長》等一系列具有成氏風格的管理文學著作問世,奠定了他在管理學界的江湖地位。另有譯著《老人與海》、《峰與谷》、《一分鐘經理人的第四個訣竅》,亦是頗得讀者們好評。系中國作家協會會員、深圳市作家協會會員。

圖書目錄

從企業文化看歷史周期律
中國歷史上的四種管理制度
從共主制度到封建制度
周公的天命理論
從封建制度到郡縣制度
天命在尋找新的候選人
秦漢之間的文化轉型
漢朝的災異現象和刺史制度
兩種文化力的較量
曹操是個壞榜樣
隋唐:三省六部一台制度的衍變
宋朝:趙匡胤杯酒釋兵權
宋朝:文人政治的儒雅與孱弱
明朝:懶皇帝和他的內閣
清朝:滿漢雙軌制的因果律
大一統是中國歷史發展的必然
領導力的問題
對命運共同體的理解
祖宗之法,可不可變?
附錄:成君憶作品

序言

2012年12月24日至25日,習近平總書記走訪了民主黨派。談到了毛主席和黃炎培在延安窯洞關於歷史周期律的一段對話.稱至今對中國共產黨都是很好的鞭策和警示。
讓我們回顧一下這段歷史:
1945年7月,黃炎培訪問延安,受到毛澤東和延安軍民的熱烈歡迎。艱苦卓絕的抗日戰爭已經接近尾聲,中國的命運再一次走到了分久必合的歷史關頭。黃炎培當時的身份是中華民國政府國民參政會的參政員,也是當時著名的民主派人士,他正在思考如何創建一個欣欣向榮的新中國,他為延安的新氣象感到振奮,隨之與毛澤東在窯洞裡進行了長達十幾個小時的促膝交談。
久經戰亂的黃炎培注意到了國家組織的生命周期現象。他對毛澤東說:“我生六十多年,耳聞的不說,所親眼看到的,真所謂‘其興也勃焉’、‘其亡也忽焉’。一部歷史,政怠宦成的也有,人亡政息的也有,求榮取辱的也有,總之都沒能跳出這個周期律。”面對黃炎培的感慨和疑問,毛澤東回答說:“我們已經找到新路,我們能跳出這個周期律。這條新路,就是民主。只有讓人民來監督政府,政府才不敢鬆懈。只有人人起來負責,才不會人亡政息。”言談之中,毛澤東還義正詞嚴地抨擊了蔣介石和國民黨政府的獨裁統治,表示只有實行民主政治,才是創建新中國的唯一路徑。黃炎培聽得甚是激動,深以為然。
公元1949年10月1日,中華人民共和國成立。人們真誠地希望,敬愛的毛澤東主席所領導的民主政治,真的能夠帶領全國人民跳出“歷史周期律”的怪圈,從此遠離戰爭和苦難,創建出永遠富裕祥和的幸福生活。在此後六十多年的歲月里,新中國創造了一系列光輝燦爛的業績,但也發生了一系列出人意料的管理危機。最初,黃炎培得到毛澤東極高的禮遇,並應邀擔任中央政府委員會委員、政務院副總理、輕工業部部長。毛澤東經常就國家管理問題向黃炎培提出諮詢,甚至夜半時分把黃炎培請到中南海商議大事,大有情好日密的景象。但不久以後兩人便有了分歧,黃炎培被貼上“資本家代言人”標籤,從此遭遇厄運,並於1965年12月21日抑鬱而終。鄧小平曾經批評說:“從1958年大躍進、1959年反右傾以來,黨和國家的民主生活逐漸不正常。一言堂、個人決定重大問題、個人凌駕於組織之上等一系列家長制現象,不斷滋長。”
被稱為十年浩劫的“文化大革命”結束以後,便是令人歡欣鼓舞的改革開放。然則三十多年來,改革開放這條路走得並不容易,各種利益需求和彼此之間的矛盾衝突不斷衍生。每當我們深愛的國家組織出現問題,就會有人想起黃炎培提出的“歷史周期律”。
如何創建一種新的企業文化,已經成為一個極其重要和亟待解決的管理學課題。新的企業文化應該致力於探索和啟迪人們的智慧,讓每一個人開始思考:如何首先做好自己,而後肩負起對家庭、國家和國際社會的責任。就像中國古代那些聖人們一樣,我們需要超越各自的利益和欲望,以光明的心性來洞悉真相,找到那種與自然秩序同在的道德和管理智慧。我們將會看到建立在道德基礎之上的民主協商機制,煥發出肝膽相照的人性之光。
習近平總書記非常重視歷史知識的學習和歷史經驗的總結,在中央黨校2011年秋季學期開學典禮上,他發表了“領導幹部要讀點歷史”的重要講話。他指出,“領導幹部不管處在哪個層次和崗位,都應該讀點歷史”,“我們要學習和借鑑中國歷史上治國理政的豐富經驗。中國歷史是中國人民、中華民族堅持不懈的創業史和發展史。其中既有昇平之世社會發展進步的豐富經驗,也有衰亂之世的深刻教訓以及由亂到治的經驗智慧;既有當事者對時勢的分析陳述,也有後人對前人得失的評論總結……我們學習歷史,要結合我們正在幹的事業和正在做的事情,善於借鑑歷史上治理國家和社會的各種有益經驗。”
“位卑未敢忘憂國”,習總書記的講話,讓我這個歷史與管理研究者深受啟發,奮筆把自己對歷史周期律的一點研究呈現給大家。
歷史是一面鏡子,只要我們不斷總結經驗教訓,就能使我們社會的發展不斷修正不足,跳出歷史周期律,沿著正確的軌道前進,最終實現中華民族的偉大復興,實現中國夢。
成君憶
2013.7於武漢
  

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