《中國村幹部激勵機制研究》是2011年經濟科學出版社出版的一本圖書，作者是寧澤逵。該書是在作者碩士學位論文的基礎上修改充實而成的，凝聚了2002年以來作者對鄉村治理與鄉村社會發展中村幹部激勵問題的調研與思考。
基本介紹
- 書名：中國村幹部激勵機制研究
- 作者：寧澤逵
- 原版名稱：中青年經濟學家文庫
- ISBN：9787514103434
- 類別：圖書 > 政治/軍事 > 中國政治
- 頁數：264
- 出版社：經濟科學出版社
- 出版時間：2011-03-01
- 裝幀：平裝
- 開本：32開
內容簡介,作者簡介,目錄,
內容簡介
目前村幹部在農村社區治理、農村集體經濟發展管理以及促進農民增收致富中發揮著重要作用，同時也暴露出許多諸如貪污、受賄、揮霍等違法違紀問題。因此，針對村幹部設計一套有效的激勵機製成為農村管理實踐的迫切需要。通過對村幹部角色定位的歷史演進分析，村幹部角色從“原生角色”歷經“異化角色”最終向“回歸原生角色”轉換。其中村幹部“異化角色”中的“雙重代理角色”是當前廣泛接受的關於村幹部角色的理想構建，但“雙重代理角色”理論始終面臨著因潛在的村幹部角色失敗而帶來的村幹部激勵失敗的危險。通過嫁接委託一代理激勵理論的最新成果“共同代理”理論，從理論上分析了“雙重代理角色”潛在激勵失敗的原因，可以為中國村幹部激勵機制設計建立一個較為完整的思路框架。隨著社會經濟的發展，中國農業已經初步進入免稅時代。這種外部或巨觀的政策環境的變化引起了村幹部共同代理博弈規則的變化：村幹部的共同代理人角色必然從任務替代向任務互補轉換，從而使構建關於村幹部任務互補型共同代理激勵機製成為可能。
作者簡介
寧澤逵，1979年12月生於湖南邵東，西安財經學院教師。主要從事農業經濟理論與政策問題的調查研究，2003年以來在《中國農村觀察》《中國軟科學》《中國農業經濟評論》《中國農村研究》《林業經濟》等學術期刊公開發表論文20餘篇，參與各類縱向科研項目10餘項，並先後主持西安財經學院基地項目（07JD01）、陝西省社科聯項目（08C003）、國家社科基金西部項目（10XJY033）。
目錄
第1章 緒論
1.1 選題背景
1.2 選題目的和意義
1.2.1 選題目的
1.2.2 選題意義
1.3 國內外研究動態綜述
1.3.1 國外激勵理論研究動態
1.3.2 國內村幹部激勵機制研究動態
1.4 本書的研究思路和方法
1.4.1 本書的基本思路
1.4.2 本書的研究方法
1.5 本書可能創新之處
第2章 村幹部的角色定位
2.1 村幹部界定
2.2 村幹部角色的歷史演進
2.2.1 角色理論
2.2.2 村幹部角色定位的爭論與變革
2.3 村幹部在農村經濟管理中的作用
2.3.1 村幹部在農村社會中的作用
2.3.2 村幹部在農村經濟管理中的地位
2.3.3 村幹部在農村經濟管理中存在的問題
2.4 小結
第3章 村幹部激勵機制探析
3.1 激勵及激勵理論
3.1.1 激勵詞源考
3.1.2 激勵理論考
3.2 共同代理激勵機制設計
3.2.1 從“雙重代理”角色到共同代理
3.2.2 共同代理理論
3.2.3 村幹部的共同代理問題分析
第4章 村幹部激勵因素貢獻分析
4.1 變數選擇、調查資料簡介及基本假設
4.1.1 激勵因素貢獻分析變數
4.1.2 調查資料來源
4.1.3 基本假設
4.2 實證分析
4.2.1 研究方法說明
4.2.2 基本模型及變數描述
4.2.3 模型估計與假設檢驗
4.3 進一步論證：模擬實驗
4.3.1 模擬實驗說明
4.3.2 模擬數據分析
第5章 村幹部激勵機制設計
5.1 村幹部激勵機制設計的目的與原則
5.1.1 設計目的
5.1.2 設計原則
5.2 機制設計
5.2.1 報酬機制
5.2.2 聲譽機制
5.2.3 村治制度機制
5.2.4 發展機制
5.2.5 保障機制
第6章 結論
6.1 基本結論
6.2 有待進一步研究的幾個論題
附錄
S1 村幹部績效測評體系設計
S2 村幹部向何處去
S3 村幹部交叉任職制度的博弈分析
S4 村幹部角色代理權重的實證分析
S5 農民視野中的鄉村治理績效與農民權力實現
S6 激勵因素對落後地區村幹部的激勵效果及其排序
S7 農村訪談提綱與調查問卷
參考文獻
