《中國外資企業勞動關係的實證研究》是依託南開大學,由崔勛擔任項目負責人的面上項目。
基本介紹
- 中文名:中國外資企業勞動關係的實證研究
- 項目類別:面上項目
- 項目負責人:崔勛
- 依託單位:南開大學
- 批准號:70672028
- 申請代碼:G02
- 負責人職稱:教授
- 研究期限:2007-01-01 至 2009-12-31
- 支持經費:19(萬元)
《中國外資企業勞動關係的實證研究》是依託南開大學,由崔勛擔任項目負責人的面上項目。
《中國外資企業勞動關係的實證研究》是依託南開大學,由崔勛擔任項目負責人的面上項目。中文摘要隨著經濟全球化和改革開放進程的加快,外資企業已成為我國經濟中不可忽視的主體。外資企業受不同文化以及制度等因素影響,形成不同類型的勞...
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43. *姚先國、郭東傑,改制企業勞動關係的實證分析,《管理世界》,2004(5),P97-107 44. 姚先國、盛樂,關注“三農”,妥善解決失地農民問題,《浙江經濟》,2004(6),P30-32 45. *姚先國,“企業本位論”反思,《中國工業經濟》,2004(4),P76-81 46. *郭競成、姚先國,市場結構還是治理結構?――...
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外資企業勞動關係實證研究,國家自然科學基金項目(70672028),參與人,2007.1-2009.12;國際製造業企業生產戰略比較研究及我國企業的對策,國家自然科學基金課題(79670085),主要參與人,1993-1996;社會服務 美國管理學會(AOM)會員;中國管理研究國際學會(IACMR)會員;科研課題 2016年,主持國家自然科學基金面上項目“晉升...
蔡宏波、錢葉粲、李愛軍,外資企業對內資企業的工資溢出效應——基於中國長三角地區的理論和實證分析,《國際貿易問題》,2016,(5):3-15。人大複印報刊資料全文轉載,《勞動經濟與勞動關係》,2016年09期。蔡宏波、劉志穎,出口貿易對我國民族地區與非民族地區之間收入差距的影響研究,《民族研究》,2016,(3):29-...
[27]謝玉華,王瑞,Doug Davies,張新燕,中澳企業員工離職與激勵認知的跨文化比較研究,《管理學報》2012(2)[28]謝玉華、張群艷、王瑞,企業勞動關係和諧度與員工工作績效的實證研究,《湖南大學學報》(社會科學版)2012(1)[29]謝玉華,工資集體協商:能否走出中國協調勞動關係的“第三條道路”?《社會主義研究》...
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·劉澤瀚,李敏.勞務派遣中用人單位的法律風險防範.中國人力資源開發, 2006年第6期:97-100.·羅婷婷,李敏.我國靈活就業僱傭衝突管理對策研究.中國人力資源開發, 2006年第2期:94-96.·何琳,李敏.中小型企業彈性僱傭制度及利弊分析.勞動經濟與勞動關係,2006年第1期:51-54.·黃河,李敏.外資企業人力資源外包的...
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