中國城鄉勞動力市場非均衡問題研究(2013年中國社會科學出版社出版的圖書)

內容簡介

中國是世界上勞動力資源為豐富的國家。如何最佳化配置勞動力資源始終是經濟建設的基本問題。改革開放以來，中國城鄉勞動力市場一直是非均衡的。這種非均衡的資源配置，不但影響了勞動力資源配置績效，而且影響了城鄉統籌發展、社會和諧穩定。因此，如何實現城鄉勞動力市場均衡，提高城鄉勞動力資源配置績效，實現城鄉協調發展，促進社會和諧、穩定、公平和正義，成為當前需要迫切解決的現實問題。

　　張務偉編著的《中國城鄉勞動力市場非均衡問題研究》依據非均衡理論，結合中國具體國情，綜合運用歷史分析、比較分析、博弈論、計量模型分析等方法，分階段研究了城鄉勞動力市場非均衡的特徵、原因、機制、績效，並預測了城鄉勞動力市場非均衡的演進趨勢，後，提出促進中國城鄉勞動力市場均衡發展的相關政策。

　　中國城鄉勞動力市場非均衡形成的特徵主要包括：國家對城鄉勞動力資源採取不同的配置方式、城鄉勞動力供給和需求不匹配、城鄉勞動力工資存在差距、實行城鄉不同的社會保障制度、城鄉勞動力市場非均衡不穩定。

　　中國城鄉勞動力市場非均衡形成的原因：重工業優先發展戰略的遺存和後續影響，在一定程度上造成了中國城鄉勞動力市場非均衡；城鎮對農村勞動力進入城鎮就業的排斥，在一定程度上影響了農村勞動力進入城鎮就業；勞動力結構的轉變與產業結構的轉換不同步，也是造成城鄉勞動力市場非均衡的原因。

　　通過兩人對稱博弈分析農村富餘勞動力的就業狀況，可以發現，勞動力轉移成功的示範作用，帶回來的信息及他們的介紹，對沒有轉移的勞動力作出轉移決策會產生重要影響。家庭勞動力供給行為是基於家庭利益*化作出的理性選擇。非國有單位的資源配置行為主要是通過非國有單位與基層政府的博弈過程，使非國有單位遵守勞動力市場制度。國有單位資源配置行為主要是通過國家（包括地方政府）與國有單位的委託一代理來實現的。政府的勞動力資源配置行為就是在城鎮和農村雙方爭奪就業崗位所得利益一定的情況下，儘量減少衝突成本；在城鎮和農村雙方衝突成本一定的情況下，儘量減少城鎮和農村雙方爭奪就業崗位而得到的利益。

　　城鄉勞動力市場非均衡形成階段的資源配置效率比城鄉勞動力非市場均衡階段要高，表現為農村富餘勞動力大規模向城鎮和農村非農產業轉移，提高了勞動生產率。從公平性來看，在城鄉勞動力市場非均衡形成階段的社會補償與城鄉勞動力非市場階段相比要少得多。

　　在中國城鄉勞動力市場非均衡發展階段，城鄉勞動力資源原則上採取相同的配置方式；城鄉勞動力供給大於需求；城鄉勞動力工資雖然存在差距，但是，開始“城市支持農村，工業反哺農業”；城鄉社會保障制度差別依然較大；城鄉勞動力市場非均衡程度仍在擴大。

　　城鄉勞動力市場的非均衡主要體現在城鄉勞動力供求數量和價格方面。受資料所限，《中國城鄉勞動力市場非均衡問題研究》分別以農村勞動力的非農化程度和城鄉勞動力的收入作替代。研究表明，對農村勞動力非農化程度產生影響的各因素按影響力大小排列前五位的是：是否有技術特長、是否接受過職業培訓、勞動力年齡、家庭人均耕地面積、勞動力家庭身份。對農村勞動力收入影響*的微觀因素（前五位）分別是：務工時間、受教育年限、就業地點類型、性別和是否有技術特長。對城鎮勞動力收入影響*的微觀因素（前五位）分別是：受教育年限、性別、就業地點類型、就業區域和務工時間。城鄉勞動力收入微觀影響因素的差異主要體現在是否有技術特長、務工時間、婚姻狀況、就業行業等方面。

中國城鄉勞動力市場非均衡問題研究(2013年中國社會科學出版社出版的圖書)

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