《中國城市勞動力市場的變遷與分層》是2018年9月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是李駿。
基本介紹
- 書名:中國城市勞動力市場的變遷與分層
- 作者:李駿
- ISBN:9787520131889
- 頁數:227頁
- 定價:69元
- 出版社:社會科學文獻出版社
- 出版時間:2018年9月
- 裝幀:平裝
- 開本:16開
《中國城市勞動力市場的變遷與分層》是2018年9月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是李駿。
《中國城市勞動力市場的變遷與分層》是2018年9月社會科學文獻出版社出版的圖書,作者是李駿。內容簡介本書運用嚴謹的量化方法研究了改革開放以來中國城市勞動力市場變遷背景下的社會分層。全書共三篇:一是舊制度的新變化,主要探討...
所謂制度性分割,是指由於法規或者政策造成的勞動力市場分割。我國的勞動力市場分割通常被認為主要是由這種原因造成的。比如延續至今的戶籍制度,就是在計畫經濟時代城市居民和農村居民被分割在不同勞動力市場中的直接原因:城市居民享受國家...
第三節 分割由初始形態向成熟形態的演變 第四節 勞動者階層的分化與整合 第五節 對城市二元分割和部門分割的若干實證分析 第六章 中國勞動力市場分割的變異形態 第一節 改革開放向縱深推進對勞動力市場的引導 第二節 勞動力市場深人...
《中國城市研究叢書:中國勞動力市場的分異與分割》是2013年科學出版社出版的圖書,作者是徐偉。內容簡介 《中國城市研究叢書:中國勞動力市場的分異與分割》主要是對中國快速城市化地區的勞動市場分割之類型與形成機理作一理論結合實際的...
《中國勞動力市場的分異與分割》是2013年科學出版社出版的圖書,作者是徐偉、楊波。內容簡介 本書深入分析了中國城市勞動力市場分異與分割特點和形成機理。在總結、評論有關理論的基礎上,結合實證研究提出認識中國轉型經濟中勞動力市場分工...
《21世紀以來中國勞動力市場演變》是一本2022年10月中國社會科學出版社出版的圖書,作者是曲玥、程傑、李冰冰、王曉宇、張琛 。內容簡介 中國勞動力市場發展見證了中國經濟奇蹟。短短几十年時間,中國城鎮勞動力市場完成了從無到有、從...
《中國城市勞動力市場分割與代際流動(1978~2010)》作者許慶紅。 內容簡介 社會轉型與社會流動機會結構的關係是關乎當前中國社會穩定與發展的重要問題。本書從勞動力分割理論視角出發,基於中國家庭動態跟蹤調查(CFPS)2010全國性抽樣調查數據...
人力資源市場是將傳統的由人事部門組建的人才市場、勞動保障部門組建的勞動力市場(或職業介紹機構)以及教育部門組建的高校畢業生就業市場統一融合而成的現代人才服務平台。劃分 對於人力資源市場,可以從多種角度進行多種劃分:從市場內容...
因此從一定程度上說,勞動力市場不能完全依靠市場本身來自我完善,需要有更多的政府干預和規劃。3、我國勞動力市場分割現象嚴重,但其產生原因更複雜。我國的勞動力市場處於非常嚴重的分割狀態,這種分割主要存在於城市勞動者和農村進城民工...
本書通過獨特的視角,運用大量統計數據,對中國近30年勞動力市場的變化和發展進行了全面而深入的分析。全書總計13萬字,主要從勞動市場的規模和結構、存在的主要就業問題、勞動供求關係和工資四個方面對中國的勞動市場進行論述。作者介紹 錢...
然而,當前殘存的發軔於傳統經濟體制的城鄉勞動力市場的制度性分割依然是制約中國新型城鎮化發展的重要因素,這使得如何進一步促進城鄉勞動力市場一體化的發展成為一個亟待研究的社會問題。張福明論著《制度變遷視角下的城鄉勞動力市場一體化研究...
《中國勞動力市場變遷的產權經濟分析》是浙江大學出版社出版的圖書,作者是黎煦 。 內容簡介 《中國勞動力市場變遷的產權經濟分析》以勞動力產權的內涵和界定的核心,重點研究了勞動力產權的就動與勞動力場制度變遷之間的內在關係。研究的...
由於制度變遷具有路徑依賴的特徵,因而城鄉勞動力市場一體化研究必須以傳統的勞動力資源配置制度、配置格局為出發點。傳統的勞動力資源配置制度,是城鎮偏向、城鄉隔離的勞動力資源計畫配置制度。這一制度的形成機制是:對經典馬克思主義理論的...
.3 中國勞動力市場網路招聘需求分析 楊偉國 何珺子 管立軍/050 .4 數位化時代的中國大陸人才需求趨勢 楊燕/073 .5 中國城鎮就業市場性別差異分析 謝晨 程遠 常濛 薛延波/086 .6 我國高技能人才現狀與供給預測分析 劉娜...
謝桂華,中國人民大學社會學系教師,畢業於北京大學社會學系和約翰霍普金斯大學(Johns Hopkins UniVersity)社會學系,其主要研究方向是勞動力市場和社會分層。內容簡介 《轉型期的城市勞動力市場》根據市場轉型理論和勞動力市場區隔理論,主要...
改革開放40年來,中國經歷著市場轉型這一*為重要的社會變遷。我國在經濟實現高速發展的同時,收入差距日益拉大,制度性和結構性因素是導致收入不平等的根本原因。本書從行業這一重要的結構性因素出發,以市場轉型理論和勞動力市場分割理論...