基本介紹
- 套用名稱:中國古代公務員官職
- 套用平台:mobile
- 套用版本:2.20
- 運行環境:Android 2.0
- 套用類型:壁紙美化類
中國古代公務員官職 套用平台 mobile 套用版本 2.20 運行環境 Android 2.0 套用類型 壁紙美化類 官職,是指在國家機構中擔任一定職務的官吏,這裡面有職官的名...
各國公務員都有級別,但確定級別的依據和級別所反映的內容不盡相同。在美國等實行職位分類的國家,公務員級別反映的是公務員所在職位的責任輕重和難易程度,與公務員本身...
實施方案包含《公務員範圍規定》、《公務員登記實施辦法》、《公務員職務與級別管理規定》、《綜合管理類公務員非領導職務設定管理辦法》、《參照〈中華人民共和國公務員...
此次公務員法修訂草案將現行公務員法第三章章名“職務與級別”修改為“職務、職級與級別”,把現行法中“領導職務”、“非領導職務”的設定調整為“領導職務”、“...
1. 公務員晉升職務應當具備的條件和資格:思想政治素質、工作能力、文化程度、任職經歷。 晉升職務的公務員,除符合上述條件外,還應符合下列要求:...
公務員職務晉升是國家公務員任免機關根據工作需要和本人德才條件,按照有關法律規定,將公務員從原來的職位選拔到更高的職位,其職責、權力和待遇以及管轄範圍也相應地提高...
在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制或事業編制,由國家財政負擔工資福利的工作人員 [1] 。 公務員職位按職位的性質、特點和管理需要,劃分為綜合管理類...
主任科員是中國公務員職務的一種,屬於綜合管理類非領導職務序列。主任科員是正科級,屬於非領導職務,所以職責略低於科長、鄉長、鎮長等領導職務的正科級領導職務。職務...
第一條 為了深化公務員分類改革,推行公務員職務與職級並行、職級與待遇掛鈎制度,健全公務員激勵保障機制,建設忠誠乾淨擔當的高素質專業化公務員隊伍,根據《中華人民共和...
公務員降職,是指由公務員管理機關,按照國家有關法律、法規的規定,根據工作需要和用量才適用原則,將由於各種原因不能勝任現職又不宜轉任同級其他職務的公務員,改任...
今天上午,十二屆全國人大三次會議新聞中心舉行記者會,人力資源和社會保障部部長尹蔚民在回答新京報記者提問時表示,在縣以下機關實行《公務員職務與職級並行制度》,這項...
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。 《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當...
第一條 為完善公務員職務管理,合理任用公務員,規範公務員職務任免與職務升降工作,根據公務員法和有關法律、法規、章程,制定本規定 [1] 。
列入實施範圍的單位中,除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員晉升職務後,執行新任職務的職務工資標準,並按規定晉升級別和增加...
此次公務員法修訂草案將現行公務員法第三章章名“職務與級別”修改為“職務、職級與級別”,把現行法中“領導職務”、“非領導職務”的設定調整為“領導職務”、“...
第一條 為了完善公務員領導職務、職級與級別設定和管理制度,健全公務員激勵和保障機制,建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍...
第一條為了合理確定新錄用公務員職務和級別,規範新錄用公務員任職定級工作,根據公務員法和相關法規,制定本規定。第二條新錄用公務員任職定級,應當在規定的機構規格、...
公務員考試職位根據報考單位屬性一般可分為省級(含副省級)或市(地)以下,省級(含副省級)是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位,市(地)以下是指市政府...
第二十條 國有企業和未參照公務員法管理的事業單位、人民團體和民眾團體中從事公務的人員調入參照公務員法管理的機關(單位)擔任本規定第二條所列職務,參照本規定...
任職迴避,又稱職務迴避,是指對有法定親情關係的公務員,在擔任某些關係比較密切的職務方面做出的限制。(1)任職迴避親屬①夫妻關係; ②直系血親關係,包括祖父母、外...