《中國勞動關係系統論》是2010年10月出版的圖書,作者是史新田。
基本介紹
- 作者:史新田
- 出版時間:2010年10月
- 出版社:中國民主法制出版社
- 頁數:219 頁
- ISBN:9787802197510
- 定價:26 元
《中國勞動關係系統論》是2010年10月出版的圖書,作者是史新田。
《中國勞動關係系統論》是2010年10月出版的圖書,作者是史新田。內容介紹《中國勞動關係系統論:從"單位型"向"市場型"》內容包括研究課題和研究方法、中國勞動關係的次元——“單位制度”、建國初期和計畫經濟時期的勞動關係、...
《中國勞動關係系統論:從“單位型”向市場型》是2010年10月中國民主法制出版社出版的圖書,作者是史新田。內容簡介 《中國勞動關係系統論:從“單位型”向市場型》以勞動關係系統論為基礎,全面分析和揭示了中國產業社會從過去的“單位型”勞動關係向“市場型”勞動關係演變的歷程;重點對20世紀90年代以後隨著市場...
另外,還可分為其他社會關係,如勞動行政部門、有關中介機構調節勞動關係、管理勞動力市場的活動等。因此,勞動標準體系面對的勞動領域具有多樣性,較之工業標準體系的領域更為豐富多彩。功能的整體性 勞動標準體系雖然結構複雜,領域雖然寬廣多樣,其各個具體勞動標準系統雖然都有自己特定的功能,但作為體系而言,其功能更...
一、勞動的概念與特徵 二、勞動的分類——基於勞動分工的視角 三、勞動、勞動關係和勞動法的關係 第二節勞動關係的概念、本質 一、勞動關係的概念和特徵 二、勞動關係的界定標準——以“資本僱傭勞動”的本質論視角 三、勞動關係的分類及其與相關法律關係的比較 四、發展趨勢——基於系統論視角 第三節勞動法基本...
《非公有制企業工會建設與發展和諧勞動關係》研究的創新點在於從勞動契約法實施、金融危機、用工荒、新生代農民工等方面系統梳理了近年來我國勞動關係發生的變化,以及從理論、法理、經驗,觀念、制度、機制、方法,政府、企業、工會、員工、社會系統論的角度提出推進非公有制企業企業工會建設和發展和諧勞動關係的對策思路。
(2)全面考察勞動力資本化研究的現實基礎,著重闡述社會主義市場經濟的內在邏輯、所有制變革、分配方式變革及和諧勞動關係構建等為它奠定的客觀現實基礎。(3)現代科技勞動價值論和社會主義市場經濟條件下勞動力資本化理論之核心內容的系統建構,著重論證勞動力資本化與勞動力資本的內涵、資本世界中勞...
《勞動力配製系統論》(1989年)《勞動經濟學》(高等學校文科教材1990年)《經濟成長過程中的工資機制——對中國工資問題的巨觀動態觀察》(1990年)《中國有計畫勞動力市場研究》(1990年)《中國第一資源——人力資源開發利用理論與實踐》(1991年)《第一資源論》(1993年)《勞動關係·勞動者·勞權——當代中國...
《勞動法和社會法專論》是2015年8月法律出版社出版的圖書,作者是鄭尚元。內容簡介 本書是作者近期年發表和未發表論文的集合,論文緊緊圍繞勞動法和社會保障法領域中的熱點、核心問題進行系統論的理論梳理,不少論文所選題目和內容學界至今尚未進行理論探討,對於理論研究和研究生教學也有益處,理論背後所得到的啟示應當...
二、通過和諧勞動關係構建以人為本的發展共同體 三、通過核心價值觀的塑造構建人們共有的精神家園 四、通過維護國際公平正義建設和諧世界 第四節中國特色社會主義新時代共同體理論的創新 一、人與自然“生命共同體”的地位更加凸顯 二、族際與族際“民族共同體”的追求更加緊迫 三、人與世界“命運共同體”的目標更加...
將思想政治教育課程與各門專業課程緊密結合,建立思政教育實踐的長效機制。出版信息 作者簡介 成國一,東北師範大學中文系文學學士,中共中央黨校政治學專業研究生。中國勞動關係學院黨委副書記、紀委書記、工會主席,負責學校組織宣傳、統一戰線、思想政治、精神文明建設、紀檢監察和工會工作。
第一節 勞動關係 第二節 消費關係 第三節 社會法規制的其他關係 第四章 社會法的原則 --從平等保護到傾斜立法 第一節 社會法原則的系統論 第二節 社會法的基本原則 第三節 社會不的調整原則 第五章 社會法的客觀法 --從權利本位到義務重心 第一節 社會法權利義務觀人基礎 第二節 客觀法的...
[14]企業家成長與發展的理論架構:生態系統論視角. 第二作者,改革(CSSCI源刊),2010,11,102~110.[15]管理者工作-家庭衝突研究:自我決定理論的視角.第一作者,華東經濟管理,2009,23(3): 85~94.(註:該文被人大複印資料F103《勞動經濟與勞動關係》,2009年第4期全文轉載)[16]企業反生產行為:概念與結構...
6.4 職業生涯管理與勞動關係 6.4.1 職業生涯管理 6.4.2 勞動關係 本章小結 複習思考題 案例研究 本章參考文獻 目 錄IXX管理學原理第7章 領導 7.1 領導的本質 7.1.1 領導的涵義 7.1.2 領導的工作 7.1.3 領導的作用 7.1.4 領導者與管理者的不同 7.1.5 領導者應具備的主要能力 7.2 領導...
四、積極構建和諧穩定勞動關係 (九)全面提升勞動關係治理水平。健全完善勞動關係構建工作機制,改進和完善對企業勞動用工的指導和服務,提升勞動關係公共服務能力、治理能力和治理水平。加強協調勞動關係三方機制建設,進一步發揮企業職工民主管理和民主協商作用,維護中小微企業、新業態經濟、平台經濟等新就業形態勞動者勞...