中國勞動報酬份額問題

內容簡介

勞動報酬份額是當前中國初次收入分配問題的關鍵與核心，也是社會輿論關注熱點。對於中國勞動報酬份額長期變化的特徵、性質、原因與趨勢，還有不少爭論。本書的主要工作是澄清一些爭論，依據國家統計局編制資金流量的國民經濟核算方法，回顧中國經濟中就業雇員化的歷史過程，在區分自雇部門和雇員部門的基礎上，重新核算中國的要素和產出規模及其變化，觀察和總結勞動報酬份額的實際變化規律，理解其變化的含義，探討背後的原因，預測未來趨勢，並提出政策建議。

作者簡介

張車偉，中國社會科學院人口與勞動經濟研究所所長、研究員、博士生導師，知名學者。中國社會科學院勞動和社會保障研究中心主任。中國社會科學院研究生院人口與勞動經濟系主任，享受國務院政府特殊津貼。國家新世紀百千萬人才工程國家級人選。,中國社會科學院人口與勞動經濟研究所副研究員。

圖書目錄

一勞動報酬份額的理論分析與現實觀察（一）勞動報酬份額的理論分析（二）勞動報酬份額的現實觀察（三）勞動報酬份額的政策含義二中國勞動報酬份額的變化與問題（一）勞動報酬的度量與數據調整（二）勞動報酬占GDP份額下降了嗎（三）存在的問題及其原因三雇員化經濟與中國勞動報酬份額（一）中國雇員經濟和自雇經濟的估算：規模及其變動（二）中國勞動報酬份額變動：實際核算與理論估算（三）關於中國勞動報酬份額變化的分析四勞動報酬份額變化的國際比較與經驗（一）勞動報酬份額問題的產生（二）早期工業化收入差距為何擴大：勞動報酬份額下降（三）中後期工業化收入差距為何縮小：勞動報酬份額上升（四）收入差距再度擴大：勞動階層分化（五）小結五結論和政策含義（一）主要結論（二）政策建議

中國勞動報酬份額問題

基本介紹

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