《中國公務員考錄製度改革》是2020年5月1日東北大學出版社出版的圖書，作者是關鍵、陳永章。
基本介紹
- 中文名：中國公務員考錄製度改革
- 作者：關鍵、陳永章
- 出版社：東北大學出版社
- ISBN：9787551723916
內容簡介,圖書目錄,
內容簡介
《中國公務員考錄製度改革研究(修訂版)》研究和探討中國公務員考錄製度改革的有關問題，包括我國公務員考錄製度概況、我國公務員考錄製度現存問題、我國公務員考錄製度現存問題成因分析與消解思路、香港特別行政區公務員錄用制度經驗借鑑及啟示、澳門特別行政區公務員考試錄用制度經驗借鑑及啟示、台灣地區公務員考試錄用制度經驗借鑑及啟示、推行公務員資格考試制度、構建分級公務員考試錄用制度、構建分類公務員考試錄用制度、公務員面試製度改革、最佳化聘任制公務員制度、創新公務員考錄製度的治理途徑等內容。
圖書目錄
上篇 我國現行公務員考錄製度評析
第一章 我國公務員考錄製度概況
第一節 我國公務員考錄製度發展歷程
一、考錄製度的探索階段
二、考錄製度的推行階段
三、考錄製度的規範化階段
第二節 我國公務員考錄製度基本評價
一、筆試科研滯後
二、面試考官培養與面試試題研發滯後
三、考錄周期長並且成本高
四、未能實現公平與擇優並舉
第二章 我國公務員考錄製度現存問題
第一節 制度設計層面存在的缺陷
一、公務員考錄法規體系不健全
二、公務員考錄實施範圍設計不盡合理
三、測評體系設計不盡科學
四、監督程式與權責劃分不盡嚴密
第二節 制度運行層面存在的偏差
一、“凡進必考”原則貫徹不到位
二、報名資格條件設定不規範
三、制度運行缺失有效的成本收益核算機制
四、考試科目和內容設定不盡科學
第三章 我國公務員考錄製度現存問題成因分析與消解思路
第一節 我國公務員考錄製度現存問題成因分析
一、考錄製度作為公共物品存在的交易費用被忽略
二、考錄製度系統不完善
三、“官本位”傳統文化的制約
第二節 我國公務員考錄製度改進要點
一、解決科研滯後問題
二、改進面試考官隊伍構成
三、解決考錄周期長與成本高問題
四、體現公務員錄用的基本準則
五、更加突出公正與效率
中篇 港澳台地區公務員考錄製度及啟示
第四章 香港公務員考試錄用制度經驗借鑑
第一節 香港公務員考錄製度概況
一、香港公務員考錄製度沿革
二、香港公務員考錄製度發展現狀
第二節 內地與香港公務員考錄製度比較分析
一、內地與香港公務員考錄主管機構比較
二、內地與香港公務員考試錄用報名與資格審查比較
三、內地與香港公務員考試科目比較
四、內地與香港公務員考試錄用考察、體檢與試用規定比較
五、內地公務員考試錄用制度的不足之處
第三節 香港公務員考試錄用制度的啟示
……
下篇 我國公務員考錄製度改革建議
