中國價值型企業研究中心，是上級政府主管部門指導下，經香港特別行政區政府批准註冊成立的科研單位，註冊登記號：59028752-001-09-11-A，中心緊緊圍繞“價值型企業”的研究為核心，主要從事價值型企業的理論體系研究、認證和推廣工作。
基本介紹
- 中文名：中國價值型企業研究中心
- 所屬地區：香港特別行政區
- 註冊登記號：59028752-001-09-11-A
- 研究領域：從事價值型企業的理論體系研究
- 合作機構：哈佛大學，清華大學
中心介紹,中心職責,中心業務,
中心介紹
中心下設文化價值研究院、人才價值研究院、品牌價值研究院、資本價值研究院等部門，聯合哈佛大學、史丹福大學、清華大學、北京大學、復旦大學等多所國內外知名院校及各省級社科院，以高端、資深的專家團隊為依託，以理念創新為先導，以深厚的理論基礎和實踐經驗為背景，以實地調研、考察為依據，主要針對當前各行業企業在發展過程中所遇到的熱點、疑點、難點等問題，為其提供專業、專項、高效、操作性強的決策依據和解決問題的具體方案，並推動企業的價值化打造。
中心職責
一．圍繞國民經濟和社會發展中的企業存在的全局性、綜合性、戰略性、長期性問題開展跟蹤研究和超前研究，為政府相關部門提供價值性建議和意見，為制定價值型企業的價值型發展政策提出建議；接受政府委託直接或間接參與對個別企業的價值型發展規划進行研究和論證並提出意見和建議；
二．研究國民經濟的價值發展動態，分析巨觀經濟形勢，對巨觀經濟政策的綜合運用提出價值性意見和建議；
三．研究產業經濟發展和產業政策，對產業結構、投資結構、企業組織結構、所有制結構的調整方向，對國民經濟發展的技術選擇、技術創新和高新技術發展政策提供價值性諮詢意見和建議；
四．研究我國對外開放的新情況、新問題；研究對外貿易政策以及利用外資政策，提出價值性建議；研究世界經濟發展的趨勢及其經驗教訓，為我國改革和企業價值發展提供借鑑；
五．研究企業的人力資源開發、收入分配與社會保障政策和自然資源的合理開發與利用、生態平衡與環境保護政策，促進各種資源的價值最大化開發；
六．開展國際企業合作研究以及與有關國際組織和研究機構的交流，向政府相關部門提供價值性涉外參考資料和政策建議；
七．開展國內國外價值型企業價值型發展的管理教育培訓項目，帶動價值型企業價值最大化；
八. 承辦政府相關部門交辦的其他事項。
中心業務
圍繞推動中國價值型企業價值性建設進程的總體目標，主要開展以下業務：
一、營造價值型企業價值化發展的優質環境
1.維護良好法制環境，建設有效合理的法規機制，促進價值型企業價值化發展；
2.落實環保規範，符合綠色生產及國際環保標準要求；
3.加強國際間合作，融入全球經貿發展體系。
4.發展區域經濟，協調經濟組織的整合，幫助企業掌握商機。
二、培養價值型企業成長能力
1.幫助價值型企業完善並建立基礎組織架構；
2.增強價值型企業競爭能力，提升後續經營能力；
3.推動價值型企業間相互合作，互利共贏；
4.推動並發展區域特色產業，整合產業行銷，提升價值型企業經濟活力，繁榮多邊經濟，創造更廣泛的就業機會；
5.推動價值型企業服務產業的知識化、信息化進程，加強品牌化建設，促進產業高值化；
6.加強價值型企業創新與轉型能力，提升產品競爭力；
7.推動價值型企業集群化行銷理念，擴大市場占有率。
三、提升價值型企業行銷競爭力
1.強化價值型企業經營體制及轉型發展，提升應對國內外競爭能力；
2.運用相關機構資源，增進產業協會與科研院所的專業功能，整合價值型企業行銷經營，提升價值型企業的產銷服務能力；
3.運用信息科技手段，建立產業網路行銷平台，及時獲取國內外商機；
4.協助參與國際經濟活動，運用貿易手段和國際合作與分工網路，拓展國際行銷通路，提高品牌國際知名度；
四、建立知識型價值型企業創業經濟
1.協助價值型企業打造知識型創業，幫助獲取相關知識信息，提升價值型企業創業成功率；
2.運用信息網路通信等高科技手段，強化價值型企業群聚效果；
3.整合價值型企業產業群聚營運模式及行銷信息，厚植群聚布局優勢，強化供應鏈管理效能，發揮群聚規模經濟效益；
4.建立價值型企業知識管理體系，強化培訓機制，建立核心領域特色提升價值型企業特色。
五、協助價值型企業財務融通
1.強化價值型企業財務金融責任，健全價值型企業財務體制；
2.協助價值型企業健全財務結構，提高財務信息透明度；
3.發揮價值型企業信保功能，促進產業創新能力；
4.依據國家政策法規，幫助價值型企業取得融資途徑，擴大價值型企業運營能力；
5.建立價值型企業經營績評估指，協助升級轉型；
6.完善企業財務輔導平台建設，建立財務規劃，健全財務體制，促進資金的有效運用；
7.提供便捷及時的財稅服務。
六、加強人力資源管理，永續企業發展；
1.建立價值型企業的企業道德感，打造價值型企業價值；
2. 提倡價值型企業家精神，擴大榜樣學習效果；
3. 完善人力資源儲備體系，提升企業競爭能力；
4.建立健全人力資源培訓機制，打造知識型價值型企業；
5.合理用工，提升價值型企業經營效果並回饋社會。
