中國企業文化管理專業委員會

中國文化管理協會前身為中國文化管理學會，成立於1991年12月20日，為貫徹落實黨的十八大關於建設社會主義文化強國的戰略部署，適應政府管理部門的職能轉變，經文化部、民政部批准更名為“中國文化管理協會”，業務主管單位為中華人民共和國文化部。

為了進一步規範全國企業文化管理工作，國家文化部、民政部批准成立了“中國文化管理協會企業文化管理專業委員會”，業務範圍是：企業文化管理知識培訓；企業文化學術研究與成果發布；企業文化管理體系調研與測評；企業文化會議舉辦等職能。

基本介紹

• 中文名：中國文化管理協會企業文化管理專業委員會
• 隸屬：國家文化部,中國文化管理協會
• 職責：致力於不斷促進全國企業文化建設
• 成果：中國企業文化管理測評標準2.0

歷史沿革

中國文化管理協會前身為中國文化管理學會，成立於1991年12月20日，為貫徹落實黨的十八大關於建設社會主義文化強國的戰略部署，適應政府管理部門的職能轉變，經文化部、民政部批准更名為“中國文化管理協會”，業務主管單位為中華人民共和國文化部。為了進一步規範全國企業文化管理工作，國家文化部、民政部批准成立了“中國文化管理協會企業文化管理專業委員會”。

主要成就

先後制定發布了《中國企業文化管理體系測評標準1.0》、《中國企業文化管理測評標準2.0》即COCS標準、《2011-2015年全國組織（企業）文化建設指導意見》、《中國企業文化管理培訓認證體系》、《關於全國企業文化人才評價發現機制的指導意見》、《全國企業文化指導手冊》等理論和實踐成果，為中國企業文化建設的健康發展做出了積極的重大貢獻。

業務範圍

企業文化管理知識培訓；企業文化學術研究與成果發布；企業文化管理體系調研與測評；企業文化會議舉辦等職能。

在文化人才建設方面，直接承擔全國企業文化人才培養、鑑定工作，先後舉辦了200餘期全國企業文化管理師、企業文化總監、高級企業文化師國家職業資格認證培訓班，為國家培養企業文化專業人才數萬人，並與國家文化部文化藝術人才中心共同建立全國企業文化高級人才庫，將全國企業文化傑出人才納入國家企業文化人才庫動態管理，為中國的企業文化建設提供了強大的智力保障。

在企業文化管理方面，直接承擔為企業建立和完善企業文化管理體系、保持和提升企業文化品質、鞏固和提高企業文化建設水平等提供學術支持和實踐指導等任務，通過制定和發布企業文化管理測評標準、開展企業文化管理測評、權威企業文化專家調研和舉辦主題研修會等形式，致力於不斷促進全國企業文化建設，保持我國企業文化建設的科學性與先進性。先後主辦和承辦了“中國十大企業文化理論和實踐雙成果發布高峰論壇”、“企業文化影響力高峰論壇暨包頭企業文化建設成果聯展”、“中國企業文化力與品牌戰略高峰論壇”、“國際企業文化高端論壇暨國際企業文化最新學術成果中國發布會”、“全國企業文化人才工作會議”、“中國企業文化管理年會”等重要專業會議，陸續發布了一系列國內外最新企業文化理論研究學術成果，表彰了依據文化管理測評標準而取得的優秀企業文化建設實踐成果，全面推進了中國企業文化管理的偉大進程。

在企業文化課題研究方面，將相應承擔起更多的國家文化部課題和政府採購等項目，特別是將更多地肩負起國家及各行業文化課題的研究和成果發布等職能，通過建立“行業文化課題研究工作小組”，將深入行業調查研究、分析總結，歸納出行業文化建設的基本現狀、特點以及所面臨的問題，也同時總結出行業文化特徵和建設成果，提出行業文化建設的指導性意見，最終分行業制定並發布《行業文化建設測評標準》，從而提升行業的整體管理水平和競爭優勢。

大事記

2014

• 3月3日-4日，應陝西延長石油集團榆林煉油廠邀請，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會理事長、中國企業文化測評專家委主任解雲天，副理事長、研究員姜衛東，副秘書長張敏，對榆林煉油廠進行企業文化專題調研。
  
• 5月16日-17日，由中國文化管理協會企業文化管理專業委員會主辦的踐行社會主義核心價值觀實踐學習第一站暨“融合在細節”企業文化研修會,在廣州江門無限極大學召開，本次活動由全國企業文化示範基地—無限極（中國）有限公司協辦。中國文化管理協會副主席常丕軍，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會會長、高級研究員鄭啟清，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會秘書長張鴻鈞，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會項目主任張小麗，廣州企業文化協會李寶華副秘書長，廣州企業文化協會詹佩芳副秘書長，以及來自清華大學、華南理工大學等專家教授，李錦記健康產品集團、中國大唐、中石油、南航航空、越秀集團、廣州企業文化協會會員單位的企業代表，新華社、南方日報、南方都市報、江門電視台等媒體代表一起就“如何將企業文化從管理層“落地”到基層職工，如何將企業核心價值觀落實到每個員工的心中，體現在自覺行為中，如何將企業文化與企業經營管理各個環節緊密融合“等問題展開了深入研討。
  
• 5月29日，應中石油（北京）天然氣管道有限公司的邀請，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會理事長、中國企業文化測評專家委主任解雲天，副秘書長楊敏英一行，走進中石油（北京）天然氣管道有限公司大港儲氣庫進行企業文化建設調研，並針對感恩文化進行了系統的培訓和指導，來自基層單位的80多人參加了本次活動。
  
• 6月30日-7月2日，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會受理了十一冶集團有限公司申報全國企業文化示範基地要求，並依據《中國企業文化管理測評標準2.0》即COCS標準有關規定，組織有關專家教授組成“十一冶企業文化管理測評專家組”，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會理事長解雲天，秘書長張鴻鈞，項目主任韓力，中國人民大學教授、博導鄧榮霖，於2014年6月30日—7月2日對十一冶企業文化管理的系統性、完善性和有效性進行深入調研和全面測評。
  
• 7月26日，在內蒙古興安盟主辦召開“第三屆全國企業文化人才工作會議暨踐行社會主義核心價值觀實踐學習第二站——走進革命老區興安盟”，會議總結和交流了企業文化人才建設先進單位的做法和經驗，興安盟有關部門做了“踐行社會主義核心價值觀，助推老區科學發展”項目推介，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會則為興安盟發展提供必要的專家和文化支持，會議特別安排了“踐行社會主義核心價值觀，提升阿爾山文化建設研討會”，與會文化專家和企業代表在進行文化調研的基礎上，為興安盟“文化興盟、文化強盟”戰略和阿爾山社會經濟發展提出了深化改革、提質增效、創新驅動、搶占經濟發展先機等很多有價值的建議和合作意向，推動企業文化力有效轉化為市場競爭力。這種理論與實際相結合、文化與經濟相促進的“雙核”會議模式受到與會代表、有關領導和相關部門的充分肯定。
  
• 9月3日，應全國企業文化示範基地企業---大唐電信科技產業集團的邀請，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會理事長解雲天，項目主任粱楠出席“‘大唐精神’主題演講”決賽並擔任專家評審。
  
• 9月29日，應中國建設科技集團公司的邀請，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會會長鄭啟清，項目主任韓力出席了中國建設科技集團股份有限公司召開的企業文化核心價值理念發布會。中宣部《思想政治研究》雜誌社、國資委《國企黨建》雜誌社、國資委《企業文明》雜誌社、《工人日報》社、《中國建設報》社、《中外企業文明》雜誌社、《中國文化管理》雜誌社等多家媒體到會。
  中國文化管理協會企業文化管理專業委員會鄭啟清會長對中國建設科技集團企業文化核心理念作了精彩點評。他指出，中國建設科技集團企業文化核心理念有三個“創造和創新”，即“創造性的貫徹和體現了社會主義核心價值觀”、“創造性的傳承了企業的歷史”、“創造性的開啟並引領未來”；指出企業文化核心理念體現了四種寶貴精神，即“擔責、擔當、擔難的精神”、“創新、創先、創強的精神”、“求實、求真、求正的精神”和“向德、向善、向上的精神”。
  國資委宣傳局韓天副局長在會上做了重要講話，她肯定了中國建設科技集團在我國建築行業的起步、發展和國際化進程中的歷史貢獻和行業地位，指出中國建設科技集團企業文化核心理念發布是在踐行社會主義核心價值觀、傳承集團歷史文化發展基因的基礎上，對原有企業文化的整合提升，反映了時代精神、體現了企業特點、引領了發展方向。就進一步開展企業文化建設工作，韓天副局長還提出了四點要求，即：繼續以社會主義核心價值觀引領帶動集團企業文化；推動管理提升，逐步實現企業內涵式優質發展；實施人本管理，進一步增強企業凝聚力；加強文化傳播，進一步提升企業品牌。
  
• 3月、4月、5月、6月(2期)、7月、10月共舉辦七期高級企業文化師國家職業資格認證培訓班。申報培訓鑑定人數1100人， 其中848人通過考核鑑定，獲得國家高級企業文化師職業資格證書。
  
• 12月13日，“2014中國企業文化管理年會暨全國企業文化合作組織公益平台啟動儀式”在北京隆重召開。會議的主題是：認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，部署落實中央經濟工作會議關於深化改革的有關要求，以社會主義核心價值觀引領企業文化建設，主動適應新常態對企業文化建設提出的新要求，為加快轉變經濟發展方式作出新貢獻！
  會上正式啟動“全國企業文化合作組織公益平台”，確立了“同心同向攜手同行，合力合作共進共贏”的“文合組織宣言”，全國企業文化管理進入經濟發展新常態下的新階段！
  
• 12月13日，在2014中國企業文化管理年會上隆重為經《中國企業文化管理標準2.0》即COCS標準測評達標的十一冶建設集團有限責任公司授予“全國企業文化示範基地”榮譽稱號並頒發牌匾。
  
• 12月13日，由中國文化管理協會、中國大眾音樂協會、東方文化藝術院聯合主辦，企業文化管理專業委員會承辦的“首屆‘全國最美企業之聲’金獎企業歌曲展演活動落下帷幕，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會副理事長姜衛東總結了首屆“全國最美企業之聲”歌曲征評展演活動的組織情況、評選結果、主要特點和主要看點。中國大眾音樂協會副主席、海政歌舞團原副團長、國家一級作曲家、詞作家付林，著名男中音歌唱家、國家一級演員楊洪基，中國大眾音樂協會副主席、著名詞作家喬方，中國文化管理協會駐會副會長常丕軍、中國文化管理協會企業文化管理專業委員會會鄭啟清、中國文化管理協會企業文化管理專業委員會理事長解雲天、中國文化管理協會企業文化管理專業委員會副理事長姜衛東等應邀擔任現場點評嘉賓。大唐電信集團、同仁堂集團、中國鹽業總公司、中國石油吉林油田公司、中山艦博物館、廣西防城港核電公司、威海市商業銀行、青島保稅港區管委會、中交二航局、廣州一汽巴士等十家單位分別代表所屬行業展演了獲得“首屆‘全國最美企業之聲’征評活動金獎”的企業歌曲。展演採取企業人講述自己的故事與演唱自創企業歌曲相結合的形式，觀眾情緒隨著故事主人公命運轉折而起伏跌宕，伴著企業歌曲的節奏而昂揚向上。在展演過程中，台上演唱的員工和現場觀眾還進行了互動交流，把展演活動推向高潮，全場充滿了正能量的力量傳遞。付林、楊洪基、喬方等藝術家對開展企業歌曲征評活動給予充分肯定，對這種由企業人創作、員工演唱的形式給予高度評價，首屆全國企業歌曲徵集與展演活動獲得極大成功！
  

2013

• 2013年3月，無限極（中國）有限公司遞交全國企業文化示範基地申請，企業文化專家委員會已受理並通過初審。依照《中國企業文化管理測評標準》的規定，成立測評專家組，與無限極（中國）有限公司對接並展開調研測評等工作。目前測評程式已陸續完成，並已報中國文化管理學會審批通過。
  
• 2013年3月26日，受北京北一工具機股份有限公司邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會副理事長，專家主任解雲天對其進行了企業文化管理培訓，120餘名企業中高層領導參加，課程內容深受企業好評。
  
• 2013年3月28日-29日，受大唐電信科技產業集團邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會副理事長、專家主任解雲天，副理事長、研究員姜衛東，項目主任粱楠一行到大唐電信科技產業集團進行企業文化調研。
  
• 經文化部（文辦函[2012]2198號）和民政部（民函[2013]135號）批准，中國文化管理學會更名為中國文化管理協會，業務主管單位為文化部，登記管理機關為民政部，正式批覆時間為2013年4月23日。
  
• 2013年6月22日，中國文化管理協會企業文化管理專業委員會“第二屆全國企業文化人才工作會議暨全國企業文化示範基地授牌現場會”在青島召開，大會主題是堅持以黨的十八大精神為指針，進一步推進全國企業文化人才建設開啟新航程、開創新局面。鑒於青島前灣保稅港區管委會在開展企業文化建設方面取得的突出業績，經企業文化專家組依據COCS標準測評認定，大會為青島前灣保稅港區管委會頒發了“全國企業文化示範基地”榮譽稱號，授予青島前灣保稅港區管委會主任王懷岳“全國企業文化領軍人物”榮譽稱號。與會代表充分肯定了青島保稅港區確立“文化立區，文化強區”文化戰略的跨行業示範價值。
  
• 9月26—29日，中國文化管理協會副主席常丕軍、企業文化專業委員會主任、秘書長張鴻鈞、理事長解雲天、副理事長姜衛東、副秘書長楊敏英等應邀到甘肅省武威腫瘤醫院進行企業文化專題調研。
  
• 11月8日，在北京工商大學培訓中心會議室召開“中國行業文化管理測評規範首次研討會”，著名學者鄧榮霖、特邀研究員壽炳華等專家和有關領導參加會議。
  
• 4月、5月、7月、9月、11月共舉辦五期高級企業文化師國家職業資格認證培訓班，近千人通過考核，獲得國家高級企業文化師職業資格證書。
  
• 12月1日，“2013中國企業文化管理年會暨中外企業道德文化研修會”在寧波隆重召開。年會上發布了國內第一個行業文化管理測評規範：“中國服務業文化管理測評規範”。為經《中國企業文化管理標準2.0》即COCS標準測評達標的無限極（中國）有限公司授予“全國企業文化示範基地”榮譽稱號並頒發牌匾。
  

2012

• 2012年3月5日：受重慶市公共運輸控股(集團)有限公司委託，中國企業文化管理專業委員會為重慶公交企業文化建設項目提供專家諮詢，指導重慶公交完成企業文化理念體系凝練和《企業文化手冊》編審工作。
  
• 2012年3月20日：受神華寧夏煤業集團公司邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會專家組就寧煤集團企業文化建設情況進行實地調研。
  
• 2012年3月22日：中國企業文化管理專業委員會專家鄭啟清、解雲天、李儉、王學秀為神華寧夏煤業集團公司舉辦企業文化建設專題講座。來自寧煤集團機關各部門管理人員及基層單位有關人員總計55人將參加全國總第185期企業文化總監認證考試。
  
• 2012年5月4日：受陝西延長石油集團延安煉油廠邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會理事長鄭啟清，副理事長、專家委員會主任解雲天，秘書長張鴻鈞，副秘書長張敏，中國人民大學教授、博士生導師鄧榮霖及專家組成員就延安煉油廠企業文化建設情況進行實地調研。
  
• 2012年5月9日：總第186期全國企業文化總監、企業文化管理師培訓在北京開班。
  
• 2012年5月12日：“全國首屆企業文化人才工作暨企業文化人才庫啟動會議”在北京中央電視台梅地亞中心召開，正式啟動“中國企業文化人才庫”工程，建立並運行企業文化人才動態管理機制。
  
• 2012年5月31日-6月1日，廣西農墾企業文化建設培訓班在南寧開班。中國文化管理學會企業文化管理專業委員會副理事長、專家委員會主任、全國企業文化管理師培訓核心教授解雲天為培訓班授課。
  
• 2012年6月4日至6日，受中國五礦集團公司邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會秘書長張鴻鈞，副理事長、企業文化專家委員會主任解雲天及專家組成員對五礦邯邢礦業進行企業文化調研。
  
• 2012年6月11日至15日，受中國五礦集團公司邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會副理事長、企業文化專家委員會主任解雲天，中國人民大學教授、博導鄧榮霖，項目主任張小麗及專家組成員對五礦湖南有色金屬控股集團有限公司、長沙礦冶研究院有限責任公司、株洲冶煉集團有限責任公司、株洲硬質合金集團有限公司、湖南有色重型機器有限責任公司進行企業文化調研。
  
• 2012年6月16日至20日，受中煤能源新疆分公司邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會理事長鄭啟清、秘書長張鴻鈞、副秘書長楊敏英就中煤能源新疆煤電化有限公司企業文化建設情況進行實地調研。
  
• 2012年6月26日，經企業文化管理專業委員會研究並報中國文化管理學會批准，決定授予陝西延長石油集團延安煉油廠“全國企業文化示範基地”稱號。授牌儀式於26日下午在延安煉油廠工人文化宮舉行，中國文化管理學會會長汪建德、企業文化管理專業委員會理事長鄭啟清向該廠授予了“全國企業文化示範基地”牌匾。
  
• 2012年8月14日，應青島保稅港區邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會秘書長張鴻鈞，副理事長專家主任解雲天，特邀研究員專家委員姜衛東，項目主任張小麗一行到青島保稅港區管委會進行企業文化示範基地的調研。按照《中國企業文化管理測評標準》規定的調研程式，青島保稅港區就企業文化建設方面所取得的成果做了精彩匯報，組織青島保稅港區的機關領導及工作人員進行了深入座談，並安排參觀了部分在企業文化建設方面有亮點、有特色的駐港企業，其中有青島優先出銳工具有限公司（韓國）、青島松下電子部品（保稅區）有限公司 、軟控股份有限公司等單位。
  
• 2012年8月20日，“首屆全國企業生態文化建設現場經驗交流會”在內蒙古大興安嶺北部原始林區森林管護局召開。此次會議為了深入貫徹落實黨的十七大和十七屆六中全會關於建設生態文明的明確目標，引導和幫助各級組織、廣大企業樹立正確生態文明觀和文明發展觀，著眼綠色經濟，著重綠色管理，著力綠色環境，著於綠色生活，為促進社會主義文化大發展大繁榮，建設環境友好型和資源節約型的社會作出貢獻。
  
• 2012年9月13日，應唐山軌道客車有限責任公司邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會理事長鄭啟清，秘書長張鴻鈞，副秘書長張敏對其企業文化展開測評調研工作。
  
• 2012年9月18日，應山東省企業文化學會邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會理事長鄭啟清，秘書長張鴻鈞，項目主任張小麗，參加出席了由山東省企業文化學會舉辦的山東省企業審美文化高峰論壇。理事長鄭啟清為與會代表做了企業文化建設方面的專題講座。
  
• 2012年9月24日，應大唐電信科技產業集團邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會副理事長專家委員會主任解雲天，特邀研究員專家委員馬謀超，項目主任梁楠對西安大唐電信有限公司進行企業文化調研。
  
• 2012年11月11日至14日，應一汽-大眾汽車有限公司邀請，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會理事長鄭啟清，副理事長解雲天，秘書長張鴻鈞，中國人民大學教授、博導鄧榮霖，項目主任粱楠一行到一汽大眾進行企業文化示範基地的實地調研工作。
  
• 2012年11月30日，中國文化管理學會企業文化管理專業委員會在廣州大廈隆重召開“2012中國企業文化管理年會”。年會上隆重為經《中國企業文化管理標準2.0》即COCS標準測評達標的一汽-大眾汽車有限公司授予“全國企業文化示範基地”榮譽稱號並頒發牌匾。新華網、央視網、中國經濟網、人民網、中華網、新浪網、網易、搜狐、鳳凰網、和訊網、光明網等媒體做了正式報導。
  

2011

• 2011年4月8日：總第171期全國企業文化總監在福州開班，並舉辦首屆“百期企業文化實戰論壇”，論壇主題為"融和·融合——引道·引導"。
  
• 2011年5月27日：總第172期全國企業文化總監、企業文化管理師培訓在鄭州開班，並舉辦第二屆“百期企業文化實戰論壇”，論壇主題為“企業文化與品牌戰略”。
  
• 2011年7月24日：在西藏舉辦第三屆“百期企業文化實戰論壇”，論壇圍繞“企業誠信文化建設”展開討論。並參觀西藏鐵路局。
  
• 2011年11月24日：在北京釣魚台國賓館隆重召開“2011中國企業文化管理年會暨《中國企業文化管理測評標準2.0》發布會”。
  

2010

2010年3月25日：中國企業文化測評基地理事長、研究員鄭啟清，副理事長、研究員解雲天應邀參加由國家人力資源和社會保障部舉辦的“創業後企業發展能力課程研討會”。

2010年3月底4月初：中國企業文化測評基地副理事長、測評專家委員會主任解雲天在中國出版集團企業文化辦公室主任柏萬良的陪同下應邀到中華書局、人民文學出版社、人民美術出版社和中國大百科全書出版社等單位進行企業文化調研。

2010年4月10日：第160期全國企業文化總監培訓在北京開班。

2010年4月25日：第161期全國企業文化總監培訓在北京開班。

2010年5月9日： 第167期全國企業文化管理師培訓在北京開班。

2010年5月13日：第164期全國企業文化管理師培訓在北京開班。

2010年5月25日：第162期全國企業文化管理師培訓在廣州開班。

2010年5月27日：第163期全國企業文化總監培訓在南京開班 並參觀上海世博會。

2010年5月：受內蒙古赤峰市委宣傳部之邀，中國企業文化測評專家委員會部分專家赴赤峰市，為四家企業進行文化建設調研及指導工作。

2010年6月7日：受邀到河南中煙系統企業調研參觀考察。

2010年6月10日-13日：在銀川市黨校舉辦第九期“全國註冊企業安全文化管理師培訓班”暨中國企業安全文化萬里行第五站活動。

2010年7月22日：第165期全國企業文化總監培訓在包頭開班。

2010年7月27日：包頭舉辦中國首屆企業文化影響力高峰論壇。

2010年9月1日：與中共鄭州市委宣傳部共同舉辦“‘商都論壇’企業文化專場報告會”，現場互動答疑，受到企業界的歡迎和好評。

2010年9月19日：第166期全國企業文化總監培訓在新疆開班。

2010年10月14日：首屆國際企業文化高端論壇暨國際企業文化最新學術成果中國發布會在北京梅地亞中心成功召開。

2010年11月19日：第168期全國企業文化總監培訓在廣西北海開班。

2010年12月8日：第169期全國企業文化管理師培訓在北京開班。

2009

2009年3月28日：全國企業文化總監、高級企業文化管理師在北京開班，並參觀北京現代汽車廠區。

2009年3月：全國企業文化管理師在雲南昆明開班。

2009年3月：全國企業文化管理師在廣州開班。

2009年4月13日：南京市江寧財政局向中國企業文化管理體系測評基地提交中國企業文化管理體系測評申報表，申報“全國企業文化建設示範基地”榮譽稱號。

2009年4月18日：中國企業文化管理體系測評基地專家委員會主任解雲天老師對南京市江寧財政進行企業文化內訓。

2009年5月22日：全國企業文化總監、高級企業文化管理師在南京開班，同時組織學員參觀當地企業文化優秀單位。

2009年5月24至27日：中國企業文化管理體系測評基地對南京市江寧財政局進行調研工作。

2009年5月：全國企業文化管理師在天津開班。

2009年6月：全國企業文化總監、高級企業文化管理師在天津開班。

2009年6月17日：江蘇大屯鋁業有限公司向中國企業文化管理體系測評基地提交中國企業文化管理體系測評申報表，申報“全國企業文化建設示範基地”榮譽稱號。

2009年6月20日：在國務院一招迎賓樓會議室召開“中國企業文化管理體系測評工作啟動儀式暨《中國企業文化管理體系測評標準1.0》學術成果發布會”。

2009年7月5日：全國企業文化總監、高級企業文化管理師在包頭開班，同時參觀包頭特色企業單位。

2009年7月6日-7日：與包頭市委宣傳部共同舉辦了“包頭企業文化聯展”。

2009年7月：全國誠信文化管理師在廣東開班。

2009年8月12日-15日：中國企業文化管理體系測評基地對江蘇大屯鋁業有限公司進行調研工作。

2009年8月23日：全國企業文化總監、高級企業文化管理師在青海開班，同時參觀青海特色企業單位。

2009年10月19日：中國企業文化管理體系測評基地授予南京市江寧區財政局“ 全國企業文化建設示範基地”榮譽稱號”，授牌儀式在江寧區財政局舉行。

2009年10月22日：中國企業文化管理體系測評基地授予江蘇大屯鋁業有限公司“ 全國企業文化建設示範基地”榮譽稱號”，授牌儀式在江蘇大屯鋁業有限公司舉行。

2009年11月9日：全國企業文化總監、高級企業文化管理師在廈門開班。

2009年11月9日：中國企業文化測評基地在廈門隆重召開《中國首屆十大企業文化理論和實踐雙成果發布高峰論壇》。

2009年12月：全國企業文化管理師在天津開班。

2009年12月18日全國企業文化總監、高級企業文化管理師在北京開班。

2008

2008年1 月12日：全國企業文化管理師百期慶典暨《企業文化建設2007年度調查學術報告》發布會在中央電視台北京梅地亞中心勝利召開。

2008年1月13日：總第123期全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2008年1月15日：正式授權廣東願景諮詢有限公司為全國企業文化管理師資格認證項目廣東培訓基地。

2008年1月26日：“企業文化管理師”項目被勞動和社會保障部中國就業培訓技術指導中心評為“二OO七年度CETTIC職業培訓項目優秀獎”並頒發榮譽證書和獎牌。

2008年3月28日全國企業文化管理師期培訓班在廣東開班。

2008年4月16日全國企業文化管理師培訓班北京班開班。

2008年4月17日全國企業文化講師培訓班在北京開班。

2008年4月17日全國企業安全文化管理師培訓班在北京開班，參觀奧運鳥巢。

2008年4月18日全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2008年4月26日張鴻鈞秘書長、中科院馬謀超教授等一行到春和集團考察。

2008年5月11日中冶集團在北京開辦全國企業文化管理師內訓班。

2008年5月26日全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2008年5月31日全國企業文化管理師在雲南開班，並考察雲南地域文化。

2008年5月30日《中國企業文化建設調查研究報告》，國家經濟出版社正式出版發行。

2008年6月10日：以“企業文化軟實力研究”為主題的《首席文化官》6月號正式出刊。

2008年6月25日：全國企業安全文化管理師培訓班在內蒙岱海開班，並參觀學習蒙牛集團先進企業文化建設經驗。

2008年6月27日：全國企業文化管理師培訓班在廣東開班。

2008年6月28日：張鴻鈞秘書長等一行到民生銀行太原分行考察。

2008年7月7日：中國企業文化萬里行走進中國一汽集團，中宣部研究員李儉教授，首都經貿大學孫鉞教授進行專題了培訓，並對一汽集團企業文化進行了權威點評。

2008年7月9日：全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2008年7月15日：與新疆省委宣傳部合作開辦全國企業文化管理師培訓班，並參觀了新疆優秀企業。

2008年7月16日：全國企業文化講師培訓班在新疆開班。

2008年7月29日：全國企業文化管理師在廣東開班。

2008年8月10日：以“中西文化融合”為主題的《首席文化官》8月號正式出版發行。

2008年9月17日：全國企業文化管理師培訓班在貴陽開班，並考察貴陽地域文化。

2008年9月26日：授予內蒙古莫爾道嘎林業局企業文化建設示範基地稱號。

2008年9月28日：企業文化課題研究室發布“中冶集團企業文化軟實力評價報告”。

2008年11月6日：全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2008年11月：全國企業文化管理師培訓班在廈門開班。

2008年11月21日：全國企業文化管理師菸草系統培訓班在北京開班。

2008年12月：全國企業文化管理師培訓班在深圳開班。

2008年12月3日：全國企業文化管理師在廣東開班。

2007

2007年1 月：《全國企業文化管理師職業培訓案例教學教材》（《中國特色企業文化建設案例卷》第二卷）由中國電力出版社正式出版發行。

2007年1月：總第94期全國企業文化管理師培訓班在北京開班。

2007年1月：總第95期全國企業文化管理師培訓班在上海開班。

2007年3月12日：授予蒙牛乳業集團為全國首家“企業文化建設示範基地”。

2007年4月：總第96期全國企業文化管理師培訓班在雲南開班。

2007年4月：總第97期全國企業文化管理師培訓班在北京開班。

2007年4月20日：“中國企業文化萬里行”第五站，走進中國首鋼集團、北京匯源飲料食品集團有限公司，研討創新文化建設。

2007年4月20日：首期註冊企業文化高級講師培訓班在北京國家行政學院開班。由此，一批企業文化建設專業教學人才將成為企業文化管理師的後備師資力量。

2007年4月30日：首批“全國企業文化建設示範基地”授牌儀式在呼和浩特鐵路局舉行。

2007年4月：總第104期全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2007年5月：總第98期全國企業文化管理師培訓班在北京開班。

2007年5月：總第99期全國企業文化管理師培訓班在江西開班。

2007年5月：總第100期全國企業文化管理師培訓班在貴州開班。

2007年5月：總第101期全國企業文化管理師資格認證培訓大連班在大連開班。

2007年5月：總第107期全國企業文化管理師培訓班在上海開班。

2007年5月：總第110期全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2007年6月：總第102期全國企業文化管理師培訓班在北京開班。

2007年6月23日：“中國企業文化萬里行”第六站，走進江蘇省波司登股份有限公司。這是“中國企業文化萬里行”首次以省為單位走進企業。

2007年7月：總第103期全國企業文化管理師培訓班在內蒙古赤峰開班。

2007年7月：總第105期全國企業文化管理師培訓班在重慶開班。

2007年7月7日：07年首期“高級企業文化管理師”論文答辯會在北京舉行。

2007年7月18日：首屆全國企業安全文化管理師崗位試點培訓班在北京市長之家舉行。

2007年7月：總第106期全國企業文化管理師培訓班在寧夏銀川開班。

2007年7月：總第108期全國企業文化管理師培訓班在北京開班。

2007年7月：總第109期全國企業文化管理師培訓班在新疆開班。

2007年7月：總第111期全國企業文化管理師培訓班在湖南長沙開班。

2007年7月：總第112期全國企業文化管理師培訓班在江蘇揚州開班。

2007年7月24日：全國第二期註冊企業文化講師執業資格認證培訓班在北京開班。

2007年8月：總第113期全國企業文化管理師培訓班在雲南昆明開班。

2007年8月：總第114期全國企業文化管理師培訓班在上海開班。

2007年8月17日：“中國企業文化萬里行”第七站，走進新疆特變電工股份有限公司，研討富有競爭力的特色企業文化體系的塑造。

2007年8月30日：“中國企業文化萬里行”第八站，走進中國企業文化建設示範基地——大慶油田電力集團，研討國有企業特色文化的創建。

2007年9月20日：第二屆全國企業安全文化管理師崗位試點培訓班在北京舉行。

2007年10月：總第115期全國企業文化管理師培訓班在成都開班。

2007年10月：總第116期全國企業文化管理師培訓班在北京開班。

2007年10月20日：全國第三期註冊企業文化講師執業資格認證培訓班在北京開班。

2007年11月：總第117期全國企業文化管理師培訓班在重慶開班。

2007年11月：總第118期全國企業文化管理師培訓班在廈門開班。

2007年11月：總第119期全國企業文化管理師培訓班在廣東開班。

2007年11月10日：“中國企業文化萬里行”第九站，走進中國企業文化建設示範基地——湖北宜化。

2007年11月17日：總第120期全國企業文化管理師培訓班在北京開班。

2007年11月27日：總第121期全國企業文化管理師培訓班在青島開班。

2007年11月27日：第三屆全國企業安全文化管理師崗位試點培訓班在北京舉行。

2007年12月9日：總第122期全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2007年12月30日：《中國企業文化建設貢獻人物與經典案例專輯》由國際文化出版公司正式出版發行。

2006

2006年1月14日：總第60期大慶石化及油田系統全國企業文化管理師培訓班開班。

2006年2月22日：總第61期中國農業銀行全國企業文化管理師培訓班在武漢開班。

2006年2月：總第62期全國企業文化管理師培訓班在上海開班。

2006年3月：總第63期全國企業文化管理師培訓班在上海開班。

2006年3月26日：總第64期全國企業文化管理師培訓在北京中國勞動關係學院開班。

2006年3月28日：全國企業文化管理師培訓及資格認證項目正式登入江蘇省江陰市，這表明我國百強縣（市）將培養出首批企業文化管理師。

2006年4月：總第65期全國企業文化管理師培訓班在貴陽開班。

2006年4月21日：總第66期全國企業文化管理師培訓在北京中核賓館開班。

2006年4月：總第67期全國企業文化管理師培訓班在上海開班。

2006年4月14日：“中國企業文化萬里行”第一站走進北京同仁堂集團。

2006年5月：總第68期全國企業文化管理師培訓班在珠海開班。

2006年5月：總第69期全國企業文化管理師培訓班在東航開班。

2006年5月：總第70期全國企業文化管理師培訓班在張家界開班。

2006年6月：總第71期全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2006年6月：總第72期全國企業文化管理師培訓班在上海開班。

2006年6月：總第73期全國企業文化管理師培訓班在上海開班。

2006年6月：總第74期全國企業文化管理師培訓班在廈門開班。

2006年6月：總第75期全國企業文化管理師培訓班在北京開班。

2006年7月：總第76期全國企業文化管理師培訓班在海拉爾開班。

2006年7月6日—8日：“中國企業文化萬里行”第二站走進青島海爾集團。

2006年8月：總第77期全國企業文化管理師培訓班在上海開班。

2006年7月13日：總第78期全國企業文化管理師培訓班在新疆開班，這是全國企業文化管理師培訓的第一次西部之行。

2006年7月：總第79期全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2006年7月：總第80期全國企業文化管理師培訓班在上海開班。

2006年7月23日：總第81期全國企業文化管理師培訓班在北京開班，在開班儀式上，還舉行了盛大的企業文化管理師培訓啟動三周年慶祝活動。

2006年8月：總第82期全國企業文化管理師培訓班在安徽黃山開班。

2006年8月：“中國企業文化萬里行”第三站走進蒙牛乳業集團，這是“中國企業文化萬里行”第一次走進民營企業。

2006年9月：總第83期全國企業文化管理師培訓班在北京開班。

2006年8月：總第84期全國企業文化管理師培訓班在青島開班。

2006年9月：總第85期全國企業文化管理師培訓班在烏魯木齊開班。

2006年10月：總第86期全國企業文化管理師培訓班在湖北宜昌開班。

2006年10月：總第87期全國企業文化管理師培訓班在雲南昆明開班。

2006年11月：總第88期全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2006年11月：總第89期全國企業文化管理師培訓班在北京開班。

2006年11月7日：“中國企業文化萬里行” 第四站走進上海寶鋼集團和中冶集團二十冶公司。

2006年12月：總第90期全國企業文化管理師培訓班在廣西北海開班。

2006年12月：總第91期全國企業文化管理師培訓班在中冶集團開班。

2006年12月：總第92期全國企業文化管理師培訓班在天津開班。

2006年12月：總第93期全國企業文化管理師培訓班在海航集團開班。

2005

2005年3月27日：德國魯爾集團中國區首席項目經理迪特雨·布呂姆克先生來到培訓中心考察，與秘書長兼培訓中心主任張鴻鈞女士進行友好洽談，並初步達成了合作事宜。

2005年4月8日：勞動和社會保障部印發的2005年部分職業師資培訓項目計畫通知，將企業文化管理師培訓項目列入其中。

2005年4月：成功主辦了“中國金融行業企業文化年會”。

2005年5月：首席文化官（CCO）俱樂部成立。這是由我國廣大企業文化工作者積極倡議成立的鬆散聯合組織，為全國企業文化管理師、企業文化工作者、企業文化研究者構建了自由、開放、專業、廣泛、權威、高效地交流、學習與分享的平台。

2005年5月：培訓中心成功主辦了“中國能源產業企業文化年會”。

2005年5月18日：由全國企業文化管理師認證委員會主辦的“全國企業文化管理師認證委員會第一屆委員大會”在北京燕京飯店勝利閉幕。大會制定了“全國企業文化管理師培訓認證體系”及“企業文化管理師評審標準”。

2005年7月： 德國魯爾集團正式授權培訓中心為中國地區唯一的合作夥伴。

2005年8月：上海市國資委黨委將企業文化管理師培訓列為國有企業文化管理建設人才專項培訓。

2005年8月20日：全國企業文化管理師培訓指定教材《中國特色企業文化建設案例》（第一卷）在北京人民大會堂舉辦首發儀式。

2005年8月21日：中國首次企業安全文化論壇——2005全國企業安全文化建設論壇在北京燕京飯店勝利閉幕。

2005年9月：《全國企業文化管理師職業培訓案例教學教材》（《中國特色企業文化建設案例卷》第二卷）徵稿工作全面展開。

2005年9月16日：全國企業文化管理師民生銀行內部培訓班開班。

2005年9月：第三批全國高級文化管理師論文答辯在北京燕京飯店拉開帷幕，共186名高級企業文化管理師學員參加了答辯。

2005年9月25日：第46期全國企業文化管理師培訓班在北京新興賓館開班。

2005年10月25日至12月10日：培訓中心分別在張家界、貴陽、深圳、雲南、武漢等地區舉辦了全國企業文化管理師培訓班並完成了地區企業文化考察工作。

2005年11月15日：全國企業文化管理師培訓項目正式登入深圳。

2005年11月23日：全國企業文化管理師海爾培訓班開班，第一次將企業案例教學引入培訓內容。

2005年11月18日：上海地區培訓中心與上海國資委合作成功開辦了全國企業文化管理師培訓班，企業文化管理師作為一個新職業在上海正式要求持證上崗。

2005年12月9日：天津地區培訓中心開辦全國企業文化管理師培訓班。

2005年12月19日：總第58期全國企業文化管理師培訓班在北京市委黨校拉開帷幕。

2004

2004年2月28日：天津和上海正式成為培訓中心的地區中心。

2004年3月20日：第一屆首席文化官高峰論壇暨中國企業文化萬里行活動啟動儀式在北京人民大會堂召開。

2004年5月31日：武漢企業文化管理師培訓班開班。

2004年6月：中國註冊高級企業文化管理師周小明的企業文化專著《實用企業文化行銷》面世，由中山大學出版社出版，得到了學術界的一致好評。

2004年6月：與中國國電集團合作，開展企業文化管理師培訓。

2004年7月19日：與雲南電力集團合作，開展企業文化管理師培訓。

2004年7月30日：與四川省工商聯合合作，開展企業文化管理師培訓。

2004年9月10日：與濟南市委宣傳部合作，開展企業文化管理師培訓。

2004年9月14日：國務院研究室《內部通訊》9月14號撰文指出——制定有關培訓、考核、認證等企業文化建設方面的管理辦法，強化培訓、評價及相關認證工作。鼓勵國家級企業文化相關協會大力開展企業文化培訓工作，培訓專門人才，培養各種層次的企業文化管理人員，並以資格考試方式逐步確定下來。

2004年9月：與中國東方航空公司合作，開辦企業文化管理師培訓。

2004年10月15日：來自全國各地的51名註冊高級企業文化管理師齊集北京國家行政學院，參加第二期全國註冊高級企業文化管理師論文答辯。

2004年10月16日：來自全國各行業企業文化建設一線企業家和理論工作者800餘人，聚首北京人民大會堂，隆重舉行“第三屆全國會員代表大會”。本次大會系我國建國以來規模最盛大的一次企業文化盛會。黨和國家領導人、國務院各部委領導以及各協會負責人等出席了本次大會。

2004年10月25日：我國第21次南極考察隊暨雪龍號考察船遠征南極，此次遠征將由首批高級CCO學員湯永祥擔任長城站站長。

2004年11月18日：全國企業文化管理師石油管道局系統內部培訓班開班。

2004年12月3日：第25期全國註冊企業文化管理師培訓班在北京開班。國資委黨委宣傳部宣傳處處長金思宇首次在CCO培訓課堂授課。

2003

2003年7月：全國企業文化管理師認證委員會及評審會正式成立。

2003年7月27日：首席文化官（CCO）培養計畫之全國企業文化管理師培訓認證項目在北京人民大會堂正式啟動。

2003年8月：首批全國企業文化管理師培訓班在海南開班。

2003年9月5日：全國企業文化管理師首期北京班在北京大學開班。

2003年9月：中國企業文化建設高層論壇暨全國企業文化管理師培訓項目推廣大會在青島舉行。

2003年10月：首批上海企業文化管理師培訓班開班。

2003年11月15日：首批天津企業文化管理師培訓班開班。

2003年12月：中國首批“註冊高級企業文化管理師”誕生，44名學員在北京人民大會堂領取了註冊高級企業文化管理師學員證書，成為中國首批高級CCO。