《中國人才發展報告(2009)》是2009年6月社會科學文獻出版社出版的圖書，作者是潘晨光。
基本介紹
- 書名：中國人才發展報告(2009)
- 作者：潘晨光
- 出版社：社會科學文獻出版社
- ISBN：9787509708576
內容簡介,圖書目錄,作者簡介,
內容簡介
《中國人才發展報告（2009）》圍繞人才強國戰略的時代主題，從中國人才建設與制度創新角度入手，針對當前中國人才建設的重點、熱點再檔欠戲問題，推出了一批*研究成果。綜合篇包括高中級專業技術人員進入黨政機關任職情況的調查與評估、2008～2020年中國人才隊伍需求預測、區域及產業專業技術人才使用效益、人力資本投資及其貢獻的測度等。熱點篇包括人才發展的財政綜合競爭力比較研究、公共財政人才投入等。套用篇主要對博士畢業生的職業取向、海歸創業和成功要素、套用型人才評價以及國際軟體服務業外包人才競爭態勢等進行了分析。制度篇主要對國內全催外功勳榮譽制度、人才法制建設的現狀與發展、大學生“村官”、人才流動的戶籍制度等進行了探討。此外，本書還綜述了諾貝爾獎獲獎者情況以及我國學術腐敗贈您悼“高校”官本位”情況。
圖書目錄
綜合篇
高中級專業技術人員進入黨政機關任職情況的調查與評估
2008～2020年中國人才隊伍需求預測
我國區域及產業專業技術人才資源使用效益研究
人力資本投資及其貢獻的測度
人才革命——人才科學發展的若干問題
熱點篇
中國人才發體跨棵展的財政綜合競爭力比較研究
預算管理視野中的公共財政人才投入：現狀分析與路徑選擇
中國套用型人才的財稅扶持政策：現狀、問題與對策
套用篇元全贈
博士畢業生的職業取向分析
海歸創業和成功要素研究
中國套用型人才評價研究
全球化背景下國際軟體服務業外包人才競爭態勢與培育研究
制度篇
國外政府功勳榮譽制度概述
中國功勳榮譽制度
我國人才法制建設的現狀與發展研究
大學生“村官”——用人制度的革命性創新
我國人才誠信制度建設問題初探戒判籃
人才流動的戶籍制度創新
綜述
諾貝爾獎獲獎者情況概述
學術腐敗中的人事因素分析
我國高校“官本位”現狀綜述
作者簡介
潘展光，人才與人力資源學者，哲學博士，中國社會科學院研究員，博士生導師。中國社會科學院人力資源研究中心副主任，兼任中國出國留學研究會副理事長、中國林牧漁業經濟研究會副會長、中國人口學會理事等職。全國人才中長期規劃專家奔霸匪趨組成員。為享受國家特殊津貼專家。長
