《中國人才戰略與人才資源開發》是中國人事出版社出版的圖書,作者是徐頌陶。
基本介紹
- 書名:中國人才戰略與人才資源開發
- 作者: 徐頌陶
- 出版社: 中國人事出版社
- ISBN:9787801397782
《中國人才戰略與人才資源開發》是中國人事出版社出版的圖書,作者是徐頌陶。
《中國人才戰略與人才資源開發》是中國人事出版社出版的圖書,作者是徐頌陶。內容簡介 本書共分“理論篇”,“改革篇”,“實踐篇”三部分,全面系統地就中國人才戰略與人才資源開發這一課題作了深入的探討。 本書內容全面,條理清晰,...
1.中國是世界第一的人力資源大國,唯有將人力資源大國轉變為人才資源強國,才能為全面建設小康社會提供強有力的人才保證和智力支持;2.未來社會日益激烈的國際競爭,核心是人才的競爭,唯有實施人才強國戰略,才能獲得長遠的、持續的競爭...
人是構成整個社會的重要因素,人才是社會發展的基礎!是讓人們生活的更好的最佳構建者!建設途徑 精英教育 1.從巨觀角度全面把握,實施國家人力資源總體規劃戰略 我國人力資源建設要突出中國特色,發揮我國人力資源開發機制的優勢,通過科學...
《人才強國戰略與中國特色的人才資源開發》是科學出版社2007年出版的圖書,作者是李燕萍。作者簡介 李燕萍,女,博士,生於1965年10月,現任武漢大學經濟與管理學院副院長,教授,博士生導師。兼任教育部高等學校工商管理類學科專業教學指導...
人力資源開發戰略管理[1]是企業總體戰略的下屬概念,它是指企業對所處的內、外部環境和條件以及各種相關因素進行全面系統分析的基礎上,從企業全局利益和發展出發,就企業人力資源開發與管理所作出的總體規劃。人力資源戰略管理就是對人力...
人才開發是指將人的智慧、知識、才幹作為一種資源加以發掘、培養,以便促進人才本身素質的提高和更加合理的使用。人才開發包括:挖掘人才、培養人才,即從現有人才資源中發現有能力的人,進行培養、訓練,提高他們的業務技術和經營水平。簡介...
根據黨的十七大提出的更好實施人才強國戰略的總體要求,著眼於為實現全面建設小康社會奮鬥目標提供人才保證,制定《人才規劃綱要》。序 言 人才是指具有一定的專業知識或專門技能,進行創造性勞動並對社會作出貢獻的人,是人力資源中能力和...
分析人才發展戰略工程中的問題,並提出創新對策建議。讀者對象 《中國人才發展戰略--模型構建及對策實證研究》適合從事人才發展工作以及人才開發研究、教學的學者和研究生閱讀,也可作為人才發展工作參考用書。
主要包括從事科學研究、工程設計與技術開發、科學技術服務、科學技術管理、科學技術普及等工作的科技活動人員。科技人才是國家人才資源的重要組成部分,是科技創新的關鍵因素,是推動國家經濟社會發展的重要力量。當今世界正處於大發展、大變革、...
提出實現上海人才高地的主要對策措施有九點:1.確立“以人才資源開發為中心”的經濟發展戰略,將整體性人才資源開發作為一項十分重要的戰略任務來抓。2.深化人才體制改革,率先建立人才資源市場化配置的新機制。3.構築與國際經濟中心相匹配的...
二、引智強國必須尊重人才國際流動規律(183)三、世界主要國家的引智強國策略及回應(193)四、我國引智強國的戰略選擇與制度建設(200)附錄5—1 國際人才引進狀況及政府監管建議(210)附錄5—2 全球配置人才資源的戰略選擇與政府定位(215)第...
第二節構建完善的人力資源發展服務體系162 第三節最佳化人才發展綜合環境171 第七章未來我國人力資源開發的戰略目標與實施路徑176 第一節未來40年我國人力資源開發的目標與定位176 第二節人力資源強國建設的藍圖勾勒181 第三節人力資源強國...
對智力資源的開發力度和強度再加深;對人才的判斷標準不斷再更新和發展,新要求在不斷增多;知識更替的速度在加快;對人力資源戰略管理開發的社會期望再增加,人們對人力資源特別是有貢獻的高層次人才社會認同感不斷增加;人力資源開發從...
因此,以開發、整合和運用人力資源為目的的企業人才培養系統,也必須以戰略為導向,建立基於企業業務戰略的企業人才戰略規劃與人才培養體系。本書作者是從事企業人才培養工作近20年的職業人士,具有豐富的實踐經驗,他總結了近20年的工作經驗...
——人才培養、造就、提高、使用戰略;——人才保持、激勵、留住、開發戰略;——人才體系、梯隊、結構最佳化戰略等。2.戰略層次 (1)在銀行高層戰略層次上,銀行總戰略與人才戰略都關注長遠問題,人力/人才資源高級總裁在銀行決策層要充分...
《人才強國戰略論》是2008年黨建讀物出版社出版的圖書。內容簡介 中國人事科學研究院組織專家學者編寫的《人才強國戰略研究叢書》,全面總結了2003年中央人才工作會議以來,我國實施人才強國戰略的實踐經驗,並從人才學和人力資源理論方面進行了...
在“巨觀戰略人才管理”的視角下,聯繫中央和地方政府逐步啟動的“十三五”規劃工作,討論經濟社會發展規劃與人才規劃的相關性、系統性及主要方法,完善“戰略人才發展指數”,分析“十三五”期間戰略新興產業、養老產業等領域的人才需求與發展...
(4)人力資源管理制度建設 是人力資源總規劃目標實現的重要保證,包括人力資源管理制度體系建設的程式、制度化管理等內容。(5)人力資源開發規劃 包括企業全員培訓開發規劃(員工職業技能的培訓計畫、員工職業道德的教育計畫)、專門人才的...